茶文化在高校管理中的作用

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关键词：茶文化；传统文化；高校管理；作用分析

1分析我国茶文化的内涵

1.1了解茶文化的发展历史

我国是茶的故乡，也是茶文化的发源地，作为礼仪之邦，茶文化承载了中华文明的精髓，通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、品茶等方式将文化内涵与文化礼仪有效结合，对人们社会生活准则和道德规范起着重要的约束作用。茶文化是茶与文化的有机结合，蕴含着一定条件下的物质文明和精神文明，经过千百年的传承仍然久盛不衰，成为传统文化的典型代表，中国的三大主流文化派系儒家、道家、禅家，均不同程度的融入了茶文化，儒家号召以茶养廉，道家讲究以茶求静，佛家主张以茶助禅。

1.2简析茶文化的主要特点

1.2.1茶文化的时代性

茶文化的发展历史十分悠久，几乎贯穿了中华民族的文明史。《神农本草经》记载了“神农尝百草，日遇七十二毒，得荼而解之”，武王伐纣时，茶已经成为贡品，逐渐成为贸易往来的货品，直至汉唐以后，茶文化全面兴盛，经过各家思想的杂糅、混合，共同组成了中华传统文化的茶文化。每个时代都有每个时代的发展背景，茶文化也体现出了一定的时代性，比如唐朝盛行茶会、茶宴、茶馆，宋代盛行赐茶、贡茶、斗茶，我国的茶文化是不断发展、充实的，随着现在社会的进步，社会主义核心价值观也逐渐融入到茶文化中，对发挥传统文化的现实价值起着重要的作用[1]。

1.2.2茶文化的区域性

中国地域辽阔，孕育了56个优秀的华夏民族。而茶文化在全国范围内都比较盛行，不同地区，茶叶种植的气候条件、土质状况、采制方式等各有不同，因此也形成了不同的类型，比如安溪铁观音、武夷大红袍、凤凰水仙、正山小种、南京雨花茶、西湖龙井、云南普洱等，几乎每个地区都有自己的名茶品牌。而且孕育出丰富多彩、各具特色的茶文化，在茶礼、茶艺、饮茶习俗等方面表现均略有不同，这体现了当地人们的生活习性和文化内涵，所以，我国的茶文化表现出区域性特点，包容着各地区各民族的文化风俗和价值内核。

1.2.3茶文化的国际性

茶叶是中外贸易交流的重要组成部分，早在西汉张骞出使西域时，便将茶叶带到了世界各地，并且传播了中国茶文化，为世界各国的茶文化发展演变奠定了基础，比如日本茶文化、英国茶文化、韩国茶文化、俄罗斯茶文化、摩洛哥茶文化等等。经过时代的淘洗，茶文化成为各国传统文化的重要组成部分，日本形成了独具特色的茶道艺术，英国的茶文化成为表现绅士风度的礼仪活动，韩国则认为茶文化是其民族文化的根本。随着世界经济的大发展、大繁荣，茶文化依旧具有国际性，2016年的G20峰会，主席便用具有中国特色的盖碗招待了奥巴马总统，将中国茶文化在最高世界舞台上进行了传播和推广[2]。

2以茶文化为例浅谈传统文化在高校管理中的作用

2.1有利于维护学生们的教学主体地位

传统文化特别是茶文化，处处体现出相互尊敬、和谐共存的文化内涵。现代教育体制已经不同于传统的教育方式，更加注重以人为本的教育理念，茶文化的传播与推广有利于维护高校学生们的教学主体地位，真正明确学生们的需求，充分发挥学校和教师们的服务、引导功能，体现因材施教、有教无类的教学方式，充分激发学生们的主观能动性和学习积极性，避免灌输式教育导致学习过程过于被动、教学效果不佳等问题[3]。

2.2有利于提升全体人员的素质修养

高校管理需要学校领导、管理教师、学生之间共同配合、共同努力，才能维护良好的生活和教学秩序，保证整体和谐、稳定。这其中人的素质修养影响很大，如果领导者、管理者个人认识不足，制定和实施简单粗暴的管理方式，则很容易引发学生们的抵抗情绪，不利于师生关系的调整，如果学生们个人素质不高，不能有效约束和规范自己的思想和行为，则大大制约了管理制度的落实效果，影响了学校风气。茶德是茶文化的核心，讲究康、乐、甘、香、和、清、敬、美，这八德注重协调人际关系、发扬无私精神、个人修身养德、保持心态平衡、解决精神困惑、提高文化素质等方面，能够有效调整人们的身心健康，树立正确的世界观、人生观、价值观，这样更有利于统一学校管理思想。

2.3有利于倡导积极健康的生活理念

现代社会，信息技术高速发展，互联网的发展让人们的交流沟通不再受时间和地点的限制，学生们更乐于在夜间开展交友、娱乐活动，而且在饮食上，对高热量等垃圾食品尤其热衷，深夜外出海吃海喝的情况屡见不鲜，这不但造成的学校管理困难，而且严重影响的学生们的身体健康。茶具有止咳消食、明目养神、除烦去腻、抑制肿瘤、延年益寿、减肥美容、促进代谢等诸多益处，随着科学研究的不断进步，茶成为世界流行的健康饮品。因此，茶文化是典型的健康生活文化，有利于学生们注重自己的身体健康，通过茶文化的广泛传播使学生们养成良好的生活习惯，戒掉熬夜、暴饮暴食、吸烟喝酒等不良嗜好[4]。

2.4有利于不断丰富高校管理方式

茶文化具有时代性、区域性、国际性特点，这也是中国传统文化的主要特点，在文化发展过程中体现出较强的包容性和延展性，形成了丰富多彩、各具特色、协调统一的文化体系。而高校管理不能一味采用传统方式，应该本着积极进取、不断完善的原则，积极研究和借鉴先进高校管理模式，并根据自身实际情况加以利用，针对不同群体设置行之有效的管理办法，避免管理过程过于死板僵化引发管理冲突。传统文化是不断发展完善的，高校管理也应该是与时俱进的[5]。综上所述，本文首先介绍了我国茶文化的发展历史和主要特点，然后从维护教学主体地位、提升全员基本素质、倡导健康生活理念、丰富高校管理方式等方面出发，以茶文化为例，研究了传统文化在高校管理中的作用。希望能够起到积极的现实意义，将我国优秀的传统文化发扬光大，有效运用到社会生活的方方面面，体现传统文化精髓的现代价值。

参考文献

[1]刘茜.茶道文化传统与高校管理的提升[J].福建茶叶,2017(12):408.

[2]王静静.茶文化视角下高校管理问题的理性反思[J].福建茶叶,2018(5):248.

[3]陈明泉.高校教学管理制度建设中渗透传统茶文化[J].福建茶叶,2018(11):419.

[4]马彩云.中国传统文化———茶文化融入高校教学管理模式改革与实践的意义及路径[J].福建茶叶,2017(12):161.

作者：梁政 单位：吉林工商学院工学院