财务会计核算体系研究

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一、当前企业会计核算体系中存在的问题

1.薄弱的会计工作基础。当前，会计工作的基础较为薄弱具体表现如下：第一，不健全的会计机构设置。每个企业中都应该具备合格的会计人员，但是由于受到企业发展规模以及发展程度的不同，因此很多企业都存在着会计机构设置不健全的问题。一些企业由于分工不明确以及层次不清晰，从而造成了会计工作人员的重复劳动。第二，不规范的电算化会计资料管理。随着社会经济的不断发展，一些企业开始实行电算化。在实行电算化之后，有一些企业的电算化会计档案的管理中存在着不规范的现象，从而使得会计电算化不能够真正发挥其自身的作用。

2.不规范的内部监督机制。在会计中，核算以及监督是其最基本的职能，通过这两项职能可以保证会计信息的准确性以及真实性。现阶段，我国大部分企业的财务管理制度以及内部控制制度都存在着不规范的现象，从而不利于企业会计核算工作的顺利开展。除此之外，有一些企业管理者会干扰会计的工作，这就使得会计人员无法按照相关的规定来进行工作，从而使得内部控制的效果在逐渐降低。

3.不断健全的会计法律制度。目前，我国还没有形成完善的、有效的法律以及法规，从而使得会计核算工作得不到法律的保护。由于现行的法律以及法规存在一定的落后性，因此会影响会计核算信息的质量。

二、加强企业会计核算规范化的具体措施

1.不断完善企业的会计核算体系。近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始涌现出新的管理要求以及新的业务活动。为了能够很好的分析企业的财务风险，这就要求企业要将负债分为流动负债和非流动负债；资产可以分为固定资产以及无形资产。企业不断规范会计核算的内容，促使会计核算工作的顺利进行。

2.不断健全各种形式的经济责任制。企业要不断健全各种形式的经济责任制，并且分解企业的经济责任，将责任落实到企业负责人、职能部门以及相关的人员。与此同时企业要建立科学的激励以及约束机制，促使相关的部门以及负责人完成自己分内的工作。在企业通过实行经济责任制不仅可以使得企业负责人的积极性得以提高，而且能够使得财务管理水平的有效措施得以提高。

3.对内部控制制度建设进行加强。对于企业来说，要建立民主的决策机制，并且企业要对财务岗位职责以及分工进行明确，从而促使岗位之间相互制约以及监督。企业要对相关的经济活动进行合理的评估，促使财务管理水平以及风险防范能力得以提高。

4.不断增强财务信息的透明度。企业要使得预算执行情况向着公开性、公正性以及透明度的方向发展，促使预算工作的顺利执行。企业的预算管理要接受公众的监督，促使预算管理工作的顺利开展。

5.培养高素质的财务会计以及管理人才。对于财务会计以及管理人员来说，要具备较高的政治思想素质和业务素质，并且也要具备良好的职业道德。各级财政部门要对财务会计人员以及管理人员进行相关的培训，不断提高财务会计人员以及管理人员的素质。通过提高财务会计人员的素质，可以促使他们在工作中充分发挥自身的主观能动性。

6.不断强化企业财务人员从业资格的管理。企业在设置企业的会计机构、聘用较高业务素质以及具有会计从业资格证书的会计人员时候，要充分考虑到企业自身的发展需求。与此同时企业要坚持以人为本的理念，保障财务人员的基本生活。除此之外，企业要对兼职会计的数量进行限制，从而可以使得会计核算的质量得以保证。

7.不断完善对财务人员的教育培训工作。近几年来，随着我国经济体制的不断发展，各项经济法规以及税收政策在不断地发生变化。因此企业要对财务工作人员进行教育以及开展相关的培训工作，这样做不仅可以提高财务工作人员的业务水平以及素质，而且有利于财务工作人员及时了解到最新的法规信息以及掌握会计电算化的具体操作。为了能够调动财务工作人员的积极性，这就要求企业要建立激励机制，确保企业内部财务工作人员的管理都有章可循。与此同时企业要制定科学的对策，从而对今后企业的风险防范工作具有指导意义。

近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始不断完善财务管理体系以及规范财务管理活动，从而使得企业财务管理职能得以强化，最终使得企业的资金效益以及社会效益得以提高。企业要不断加强财务工作的科学化以及精细化，促使企业的公共资源得到合理以及充分的利用。

作者：龚一沛 单位：江西水利职业学院