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财务与会计全文(5篇)

前言:小编为你整理了5篇财务与会计参考范文,供你参考和借鉴。希望能帮助你在写作上获得灵感,让你的文章更加丰富有深度。

财务与会计

移动互联网财务与会计变革研究

[提要]本文剖析移动互联网时代的内涵,探讨移动互联网时代财务与会计的职能区分以及实现该项工作变革与创新的价值所在,并针对所存在的问题,提出变革与创新措施,希望为相关人员提供经验参考。

关键词:移动互联网时代;财务会计;变革与创新

一、移动互联网时代内涵剖析

在当前信息化时代模式下,移动互联网是时展的必然产物,其能够有效将移动通信技术与互联网技术二者之间有机融合,从而形成一个为社会大众提供移动互联网服务的平台。在移动互联网技术发展的过程当中,主要依托电子信息技术的蓬勃发展,将网络技术与移动通信技术之间充分融合在一起,其中的无线通信技术可以借助客户端以智能化的方式实现网络信息的获取,这对于社会的各个领域发展都起到了极为重要的推进作用。从本质上来说,移动互联网技术充分结合了当前移动通信技术的发展特点,同时将在其中融合各项互联网技术,从而实现了移动互联网平台的一体化运营,该项技术在推动我国社会高质量发展的同时也使得传统模式下的固定网络呈现出多元化发展的趋势,有效增强了互联网技术的应用范围,也为社会大众的生活提供了便利。从应用层面来讲,移动互联网技术在社会的多个领域都得到了极为广泛的应用,有效促使社会当中的各个企业发展效率与水平的提升,确保其中的各项工作能够高质量完成。例如,财务与会计工作可以充分应用移动互联网技术,以此提高财务与会计的工作效率,强化工作的质量,同时也可以有效促进财务与会计的变革与创新,使其可以应用全新的工作模式开展自身工作,强化该项工作的水平,确保财务与会计更加优质地完成本职工作。

二、移动互联网时代财务与会计职能区分

在当前互联网时代模式下,对于社会各个领域的发展与创新都具有极为重要的意义,不但可以为社会发展提供科技引领,还有效提升了社会大众生活便利性,使社会大众通过移动终端更加快速与简易地获取相应信息资源。会计与财务管理同样可以将移动互联网技术融入到自身工作当中,以此促使工作效率得到提升。不过针对于当前会计与财务管理工作来说,二者的岗位职能往往存在部分交叉的现象,财务人员的工作有可能兼任会计以及财务管理,而这也在行业内部普遍形成将财务管理人员称之为“财务”的现象。然而,从专业性的角度进行分析,财务以及会计工作存在一定的区别,例如会计在工作当中更加注重记录的过程,而财务则重在数据分析的过程,二者针对的时间段也存在一定的差别,会计所记录的数据为过去发生,而财务的分析重点目标在未来,通过数据分析为企业发展提供数据基础。除此之外,会计在企业当中的职能便是监督企业财务的规范性,而财务在企业当中的基本职能便是从企业财务的角度对于企业发展进行分析与预测,进而为企业领导层制定企业发展规划提供意见决策。通过会计的工作可以更加切实地得出企业在日常运营期间的实际资金流水,而财务的工作则更加主观与灵活,主要便是通过分析来为企业创造价值,二者之间具有本质上的区别。例如,会计在工作当中需要编制银行存款记账,从而在账面上体现出企业在日常发展期间的资金流动情况。而财务工作人员在实际中则是基于企业在发展期间的资金情况以及流水进行数据分析,从而为企业的发展创造价值。例如,企业在发展期间需要贷款,财务人员便需要对于各个银行的贷款利率进行分析,测算出在哪个银行贷款能够支付更低的利率,这对于企业的发展以及生产运营成本的控制具有极为重要的意义。

三、移动互联网时代财务与会计的变革与创新价值所在

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财务管理中的财务与会计应用研究

关键词:财务;会计;财务管理

目前,很多事业单位认为财务等于会计,导致其在岗位设立时只会设立财务或者会计岗位,而事实上财务与会计之间存在差异,如果单位内只有其中一个岗位,就会导致财务管理工作能效缺失,无法全面保障单位经济运作的合理性。因此,事业单位应当加强对财务与会计的理解,再根据两者差异来设立相关岗位,同时建立具有协调两者工作关系的制度,对此进行研究具有推动事业单位经济运作合理性的现实意义。

1财务与会计的关系与差异

1.1关系

首先财务岗位在财务管理当中占主导地位,是管理工作的主要执行岗位,其主要工作内容包括统筹单位内外的现状信息,再根据信息判断现状走势与问题,最后为了促进经济发展,结合现状来设立相关目标,这一过程中财务工作人员需要秉持“利益最大化”原则来开展工作。其次会计岗位虽然也是财务管理工作的一部分,但在地位上要低于财务岗位,其主要负责对单位经济信息进行核算、计量、确认。这一条件下,财务与会计之间存在两大关系,即支撑与被支撑关系、循环关系,以下将对两种关系的具体内容进行分析。

1.1.1支撑与被支撑关系根据财务岗位工作内容可知,其要得出工作成果就必须先统筹相关信息,而会计岗位就是为了统筹这些信息而存在的,说明财务岗位需要根据会计岗位提供的信息来运作,可见财务岗位是被支撑者,会计岗位是支撑者,证实两者之间存在支撑与被支撑的关系。例如某事业单位中,财务工作人员想要评估单位当前经济发展趋势,相应就需要统筹单位当前季度的经济收益、经济亏损、负债情况等信息支撑,这一条件下会计岗位通过核算、计量等工作,可以直接将这些信息整合出来,以供财务工作人员进行评估。

1.1.2循环关系财务与会计两个岗位在长期工作当中需要循环作业,说明两者之间存在循环关系,即当财务岗位根据会计岗位提供的信息对单位经济现状进行了评估之后,需要提出下一步的目标,而在下一步目标完成过程中,会计岗位又要对过程中的信息进行统筹,这样在目标完成后可以再一次给财务岗位提供相关信息,这一过程将无限循环,证实循环关系的存在。例如某事业单位财务岗位根据评估结果认为单位还有很大的经济发展空间,随后设立了下一季度经济收益目标,相应在下一季度开始后会计岗位对相关信息进行了统筹,但季度完结将这些信息提供给财务岗位,使该岗位可以根据这些信息对季度目标是否进行评估,且再一次设立新季度目标。

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企业财务管理中的财务与会计应用

摘要:在进行现代化社会公司的治理过程中,财务治理的功效越来越关键,为了达成公司计划的收益标准,在其运营中的各个阶段,财务治理的标准和目的都在进行着调整,最后完成公司利益最大化。为了增强财务治理活动的成效,需要调整好财务和会计的工作内容,公司财会和财务治理两者间的关联直接关系着公司的运营。本文将对财务与会计在企业财务管理中的应用进行深入探讨,以期为相关从业人士提供参考。

关键词:财务;会计;关系;协调

企业会计的财务管理关系到公司的经济利益问题,是一家企业发展的命脉。因此,企业必须在发展自身的基础上在财务管理方面做出巨大的改变,才能保证在信息化时代,公司的管理不会落后。所以加强企业会计的财务管理是企业必做的一个重大事项,只有这样才能在市场上站稳脚跟,没有后顾之忧。

一、财务与会计的关系

(一)目的不同财务管理的目的是促进企业经济效益的提高,其主要包含组织协同、借款报销、账务处理、费用报销、采购付款、纳税申报、BOM清单、工艺流程、成本核算等内。会计工作的重点是确认和计量。重点是准确、快速地整理会计信息,严格遵守相关制度,为信息使用者提供准确、完整、及时的会计信息。所提供的会计信息必须从对企业和信息使用者的责任角度确保可靠性、相关性和理解性。相关部门和人员必须在可比性、实用性、重要性、审慎性和及时性的基础上,分析研究二者之间的关系,明确工作目的,为企业发展奠定基础。

(二)侧重点不同企业在生产经营过程中所体现的财务工作,侧重点在于货币交易发展过程中形成的资金关系,主要分析资金需求量、资金的筹集方式,确定最优资本结构、资金投放、预测和决策等资本活动管理。会计工作的侧重点是货币资金的流动变化,通过相关问题的分析、确认和计量,确定资金运作的过程,最终以报告显示。财务与会计两者相互促进、相互制约,但二者的侧重点上却不尽相同。

(三)职能不同一个公司在进行实际的财务治理过程中,其治理的水准和公司的运营有着紧密联系。提升财务的治理水准,不但能够更好地提升资金的应用程度,公司的收效也能够带来更好地潜力发挥。所以为了确保公司中财务工作质量高效率的实施,在公司财务治理活动开展期间,所有有关的财务工作者都必须严格遵守规章制度,各自尽到自身应尽的职责。财务的工作职责来自公司财务工作与财务关系,主要展现为在进行财务工作期间的职责,包含预估、策略、规划、操控与解析。而会计的重点工作就是治理经济的行为,会计从业者经过解析、明确与核算,为讯息应用者带来实时、精准的讯息,然后传送更好的会计讯息,督察与计算是会计工作中的重点职责。

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税制改革对财务与会计的影响

[摘要]税制体系的改革给企业财务与会计工作造成巨大的影响。而企业要想为自身的长远发展创造福利,就必须正确地面对新税制改革,并且结合新税制改革开展企业的财务与会计工作,促进企业的健康稳定运营。文章对税制改革对企业财务与会计工作的影响进行分析,并提出应对措施。

[关键词]税制改革;企业;财务工作;会计工作

1税制改革发展历程

改革开放以来我国的税制改革先后经历了三个历史阶段:第一次税制改革对经济体系改革提出了明确的要求,使得我国从单一的公有制经济逐渐转变成为公有制经济主体,多种所有制经济共同发展的经济结构,进一步推动了我国社会经济的发展步伐;第二次税制改革推动了国有企业的产权深化调整,标志着我国企业迈进了现代化发展阶段,对企业的财务与会计产生了十分巨大的影响;第三次税制改革将税收制度调整到适合国家经济发展要求的层面之上。可以说经过这次税制改革我国的税务制度明显进入到了一个相对稳定的发展阶段。并且在今后的数十年中,主要也就基于第三次税制改革的基础上,按照国家经济发展形式对税制进行微调,就如营业税改增值税,就是一个微调整项目。

2税制改革对企业财务与会计造成的影响

企业的财务与会计核算要想做到不偷税、不漏税,就必须严格遵循国家的税法制度规定。因此税收制度的变革势必会对企业财务与会计工作造成相应的改变,也只有如此才能够保证企业财务与会计工作的合法性、合规性。第一,对企业增值税的影响。税收改革已经对企业的增值税产生了巨大的影响。企业原有的增值税项目往往可以通过进项税额抵扣,但税制改革后,企业必须针对税收项目提供专用的税收发票,遵循票到扣税的原则。在企业的原有应缴税金项目之中并未开设增值税科目,但税制改革后,企业为了方便会计核算,将增值税科目单独列出与进项税额相分离,不仅降低了会计核算工作难度,还有效地避免了企业会计工作出现混乱问题。此外,以增值税发票作为凭证开展纳税工作,不仅对企业的税收活动起到了一定的规范作用,还能够最大限度地避免企业出现偷税、漏税等问题。第二,对企业印花税的影响。税制改革后,在征收企业印花税时,营业账簿、合同、产权移交数据、权利许可证等各个应税凭证,已经成为印花税的主要征收对象。与其他的税种相比,印花税的税率更低,税负更轻,不仅不会给企业造成税务负担,对财政还能够起到积少成多,广纳资金的良好效应。第三,对企业资源税与房产税的影响。税制改革以后明确指出了企业在资源税与房产税中应该承担的费用类型与征收责任,这为企业建立完善的内部会计控制制度提供了强有力的外部支持与参考依据。第四,对企业会计申报报表的影响。在企业以往的会计报表中,销售、出租、转让财产、委托加工都属于企业的销售收入。但在税制改革后,企业的新会计报表中增加了视同销售这一全新理念,并且将主营业务收入之中可以视同销售收入以及可以被当期收入的所有经济活动均都纳入到了视同销售范围之内,大大简化了税收工作的同时,也进一步缩短了企业会计核算与税收数目之间的差距。此外,在以往的会计报表中,企业销售收入、营业收入以及全年销售净额往往十分混乱,税制改革以后为了进一步降低税收征管成本,对会计报表之中的销售收入进行了重新的划分。并且将现金折扣录入方式视同为财务费用,将其他的折扣以及销售均退回到主营业务收入之中。

3企业财务与会计工作应对税制改革的措施

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医院新财务与会计制度问题与对策

一、引言

我国的新《医院会计制度》是由财政部2010年12月31日颁布,于2012年1月1日正式在全国范围内实施的,新的会计制度更加突出了医院这一行业的特点,主要表现在成本核算和权责发生制的计量基础上,同时完善了医院日常业务中涉及的很多会计科目,更加注重预算管理的重要作用,对财务报表的审计制度做出了更为具体的要求。医院在日常经营中对于资金成本的控制对于经营效率的提高起着更加重要的作用,因此新会计制度为了适应医院经营的这一特点,特地增加了关于成本控制的一些具体措施。权责发生制计量基础的明确使得医院以往权责发生制和收付实现制并存的混乱情况得以解决,优化了医院日常业务的会计处理工作。另外,新会计制度为了满足医院日常业务会计核算的需求增加了很多会计核算科目,比如在取消固定基金的同时增加了累计折旧、长期投资等科目,从而使得会计核算的应用范围更广同时也更精确。总的来说,新医院会计制度的颁布实施不仅仅方便了医院内部会计工作的记录管理,同时也使得医院的财务报表使用者能够清晰明了地了解到医院的经营绩效。为推动医院的健康发展,实现医院的财务信息公开透明,推动我国医疗改革顺利进行创造了有利条件。

二、医院新财务与会计制度实施中的问题

(一)缺乏健全的成本核算体系

我国很多公立医院由于存在财政支持,也就是经营过程中并非完全属于商业性质,而是有一部分社会公益性质,因此在日常经营过程中,医院就缺乏一定的成本控制的意识,造成的普遍结果就是我国医院大都缺乏健全的成本核算体系。虽然新的医院会计制度中明确了医院应该采取相应的手段进行成本控制,但是由于缺乏实实在在的利益关系,医院自身在经营过程中对于成本控制并不是非常重视,很多医院只是将成本控制作为一项形式上的要求,而没有采取实质的措施去实行,这样最终的成本控制往往就沦为一个数据报告而没有实际意义。而实际上新会计制度规定了医院的成本控制必须从事前预测、事中控制、事后监督三个方面来进行,很少有医院能按照要求来进行这三个阶段的成本控制工作,使得医院的成本高企,资金使用效率低下,在影响医院经济效益的同时也降低了整个社会效益。

(二)药品差价收入管理不规范

新的会计制度在原则上更加明确了我国医院的公益性特点,因此在一些药品的定价上,明确规定医院应该根据药品的进价销售,然而这一规定由于与医院自身的利益相冲突,因此在实施过程中很多医院通过各种医院实行变相加价,反而使得药品价格平均来说提高了。这和医院缺乏规范的药品价差收入管理制度和公开透明的收入费用披露制度息息相关,虽然规定了相关药品的进价销售制度,但是对于确切的药品价格缺乏相关的参照,同时在医院的管理中缺乏标准规范的价格管理系统,因此,对于药品定价实施强制规定在实施起来必将面临重重困难。在新会计制度对药品价格的严格规定下,医院的药物销售也缺乏相应的规范制度来对药品价格进行管理,而一般医院的收入来源的很大一部分都来自于药品差价收入,因此不论是从实际施行的角度考虑还是从制度实施人员的激励角度考虑,药品进价销售制度都很难正常实施下去。

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