基层乡镇财政会计工作创新分析

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摘要：近几年，我国的乡村不断地振兴发展，乡镇财政会计工作是乡镇工作中的一项重要工作，需要不断地加强对乡镇财政会计工作的管理，会计工作的工作方法要符合时代的发展，不断地创新和发展。把工作落实到实处，重视财务核算和管理工作，增强乡镇财政会计工作的工作质量，一切以人民群众的利益为出发点。仔细观察发现农村经济的实际困难和问题，帮助人民群众真正解决难题，最大程度地提高为人民服务的水准，推动乡镇财政会计工作朝着更高水平发展。所以，本文主要是对新形势下基层乡镇财政会计工作的创新形式进行了简单的分析和探讨，为乡镇财政会计工作的顺利进行提供重要的保障。

关键词：新形势；基层乡镇；财政会计工作；创新分析

引言

我国在城乡发展过程中，乡镇财政会计工作所涉及的内容越来越广泛，其中包括了一些用于城乡建设发展的专用资金，在这一背景下，就要求从事乡镇财政会计工作人员的综合素质水平能够达到既定要求。然而，现阶段乡镇财政会计工作仍然存在很多的短板，相关工作人员的素质水平不够，监督机制也不够健全完善。在新的时代背景下，乡镇财政会计工作也要能够顺应时代的发展，针对存在的问题进行深入的剖析，找到针对性的解决办法，推动乡镇财政会计工作能够更上一个台阶。

1基层乡镇财政会计工作中存在的主要问题

1．1监督机制需要完善

在当前阶段，新农村建设是乡镇的首要任务，在这一过程中就需要进行招商引资，会有大量的项目在乡镇落地，资金流也会加大，在这样的背景下就大大提高了乡镇财政会计工作的难度，对工作人员的专业素质要求也会更高。乡村振兴、美丽乡村建设、精准扶贫项目使得项目会计核算更加复杂，而会计核算不精确、资金拨付不及时，部分存在挤占挪的现象时有发生。这些问题的出现根源在于乡镇缺乏健全完善的监督机制，会计工作开展得不够规范，在没有强有力约束的环境下，乡镇财政会计工作就非常容易出现问题。比如在岗位设置过程中存在一人身兼数职，违反不相容职务相分离原则，因为分工不合理造成工作效率低下，由于缺乏健全完善的财政监督机制而无法对资金情况有全面的了解，这也在一定程度上造成了相关工作人员不担当作为的现象发生，进而导致乡镇财政会计工作开展得比较混乱。

1．2乡镇财政会计从业人员素质良莠不齐

乡镇财政会计工作人员整体专业水平不高，可以从以下三个方面进行简单的分析：第一方面是因为乡镇与城市相比，乡镇的地理位置比较偏僻、交通不方便，现在更多的年轻人愿意选择去城市工作和生活，这就造成了乡镇财政会计工作人员较少，而且现有的财会工作人员的年龄结构偏大，缺乏年轻的骨干力量，更缺乏高学历的人才。第二方面是由于乡镇工作任务繁重，财政会计人员需要完成乡镇政府安排的各项中心工作，比如精准扶贫、路遇环境整治、美丽乡村建设等工作，这就会大幅度占用乡镇财政人员的工作、学习时间。由于大量的工作时间被乡镇政府安排的其他工作所占用，会计工作时间相对减少，工作失误时有发生。第三方面是部分财政会计工作人员没有编制，不享受编制人员应用的待遇，这部分人员工作积极性不高，对工作敷衍，而且不愿意去接受新的工作，这会严重阻碍乡镇财政会计工作的正常进行。因此，一定要不断地提高乡镇财政会计工作人员的专业技术水平和专业素养，培养一支优秀的工作团队，促进乡镇财政会计工作更快更好的发展。

1．3乡镇会计具体核算不够准确

乡镇财政会计人员在工作的过程中，存在着较多的问题。比如没有按照相关规定正确进行会计处理、原始凭证的审核不严、会计科目运用不符合政府会计制度等。与此同时，还有一些乡镇财政会计工作不严谨，项目成本核算不准确，记账凭证不规范，还可能存在一些工作人员在数据记录时出现错误。以上问题都会影响乡镇财政会计工作的正常开展。随着新会计制度的变化增加了对会计人员素质的要求，乡村振兴、美丽乡村建设等政策的实施，对项目成本效益的核算也提出了新的要求，所以在实际的工作中一定要认真负责，用严谨的态度来面对日常的工作。

2基层乡镇财政会计工作创新策略

2．1建立健全完善的财政会计监管机制

在我国新农村建设的过程中，乡镇财政会计工作是非常重要的，在很大程度上关系到老百姓的切身利益，基于这种情况，就要采取行而有效的措施来加强对财政会计工作的监管，为乡镇财政会计工作的开展创造积极条件。一方面，要认真研读国家针对乡镇财务会计的政策文件，按照上级要求认真建立完善相关监管机制，强化乡镇财政会计工作的工作态度，增强工作的责任感，另外要严格的控制乡镇财政的资金流入和流出的情况，提高对金融监管的监管力度。从事乡镇财政会计工作的人员要深入贯彻学习理念，提高自身的专业管理水平，让乡镇财政金融的服务职能得到更好的实现。最后，也要加强对债务风险的重视，建立相应的动态管理系统，实现资金信息的公开透明，要根据实际情况制定相应的制度，并且要不断地完善各项管理制度，为乡镇财政会计工作的发展提供支持和帮助。

2．2建立专业的人才队伍，加大培训力度

新农村建设能否实现既定的目标很大程度上取决于乡镇财政会计工作能够顺利开展，而乡镇财政会计工作顺利开展的一个前提就是是否有专业的人才队伍为基础，人才是推动各项政策规范落地落实的强大推动力，只有有了充足的人力资源，才能够让乡镇财政会计工作开展得更加顺畅、高效。一方面，要定期组织举办会计工作的技术培训，通过理论学习和实践操作，全方位地提高乡镇财政会计工作人员的综合素质水平。另一方面，要提高对人才的重视程度，秉持以人为本的理念，给予更多地政策倾斜和福利待遇，在吸引引进人才的同时，也可以更好地留住人才，让他们没有后顾之忧。最后，要财政会计人才的选拔上，要秉持公平公正的原则，对应聘人员的素质水平进行全方位地考察，既要有深厚的理论基础，又要有熟练的业务能力，只有这样才能够进一步提升乡镇财政会计工作的效率水平，推动其朝着更高水平发展。

2．3优化完善现有的财政制度，提高对核算工作的重视程度

首先，要对当地乡镇的财政情况进行充分的调研了解，制定符合地方实际情况的财政规章制度，比如完善国库集中支付制度、资产管理制度、会计核算业务流程、资金管理制度。其次，要落实制度的过程中，也要有人岗匹配的认识，不能够浪费人才资源，要根据工作岗位的实际特点来明确相应的负责人员，责任到人，一旦出现问题要追究相关责任人的责任，倒逼按照既定的规范制度执行。最后，要进一步规范会计核算工作的全流程，实现精细化开展相应财政会计核算工作，而且还要积极利用当地的资源，打造标准化的财政服务系统，切实提升财政为民的需求。此外，在乡镇财政会计各相关规章制度不断健全的同时，还应该进一步强化乡镇财政的预算管理工作，注重预算绩效评价工作。

2．4注重资金管理工作

在新的社会背景下，基层乡镇财政会计工作的开展一定要注意加强对于资金的管理工作，强化各项涉农补贴资金的管理力度。第一是要建立健全良好的分配机制，要引导人民群众参与到工作中，鼓励各个村派出村民代表去参加各项分配工作，保证各项资金都能够得到公平、公开的分配。第二是要增强对于资金分配方式的公开力度，建立健全公开机制，为公开工作提供强有力的保障。对于每一项资金都要明确来龙去脉，对于需要分配的资金要严格按照分配制度进行合理的分配，对于存在问题的工作要及时的汇报，不能够私自决定。第三是一定要做到责任到人，把每一项工作进行合理的划分，每一个工作人员都要明确自己的工作内容，一旦自己负责的部分出现问题，就可以第一时间找到相关责任人，有利于高效的解决问题，而且还可以提升工作人员对工作负责的态度。对于每一项项目资金都要进行管理，保证各项专项资金都可以得到落实，对于每一项资金都安排专业的监管人员，保证资金可以得到合理的应用，发挥其最大的作用。

2．5强调员工观念，切实为民生服务

要想促进乡镇财政会计工作的不断发展，就要强化工作人员的专业素养。财政会计工作是时时刻刻与人民群众的利益联系在一起的，关系着人民群众的切身利益，为社会的稳定奠定了重要的基础，所以工作人员一定要不断地提升自身素质，树立积极向上的目标，不断抬高新标杆、展示新作为。

3结束语

综上所述，我们可以看出，乡镇财政会计工作要想实现更快更好的发展，就要不断地优化和创新工作方式和工作理念，对于传统的工作理念要做到取其精华去其糟粕，加强对自身的管理力度。为推进乡镇财政会计工作的发展奠定基础，促进乡镇财政会计工作的规范化、标准化、制度化，进而促进乡镇经济的快速发展。

参考文献

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作者：贾士龙 单位：山东省枣庄市山亭区财政局北庄镇财政所