老干部档案管理论文

前言：想要写出一篇引人入胜的文章？我们特意为您整理了老干部档案管理论文范文，希望能给你带来灵感和参考，敬请阅读。

一、做好管理服务人员的队伍建设

1、做好人员的配备工作

给老干部工作带来了很大的压力，严重影响工作的质量。一方面，老干部对服务工作不满意；另一方面，管理人员的工作人员压力大。所以，要解决老干部管理问题，要从根本上解决专职服务与管理人员不足的问题，才能形成“事情有人管，人人有人问”良好局面。当前，要解决这个问题，除了要向组织部分与人事部门联系，增加财政供养的管理与服务人员的数量以外，老干部管理局还需要整合社会力量，向社会聘用各种性质的临时与合同人员，以解决燃眉之急。保证工作的正常开展。

2、提高管理人员素质

首先，要抓领导班子建设，增强战斗力。按照“团结、敬业、务实、创新”的要求，提高班子成员的素质。要加强监督，领导班子公开承诺并上墙公示，主动接受大家的监督。实际行动中切实做到“要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己坚决不做”，为全体干部职工做出榜样，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。其次，要切实改进作风。着力从干部职工的思想作风、工作作风、生活作风和学风入手抓好抓实学理论、学法规、学业务的学习教育活动，加强老干部业务培训，提高政策水平和服务水平。实行分包制度，每名领导班子成员带领一组，平均联系近几十名老干部，逐一到老干部家中走访，搜集老干部意见和建议，帮助老干部解决实际问题，和老干部沟通了思想。再次，要强化工作评价。积极开展内部评比活动——比学习、比能力、比创新、比业绩、比服务、比道德。通过量化积分的方式，该建立《干部职工年度工作目标量化考评办法》，定期对干部职工进行综合评分，评分结果作为年度考核、评先表彰重要依据。

二、加强制度建设，促进工作制度化

1、抓好老干部的档案管理与调查登记工作

老干部因为年龄与身体的特殊性，其居所、身体等各种情况变化比较多。老干局要真正做好老干部的管理工作，就要建立好规范化的老干部调查与登记制度，做好离休干部的统计和老干部信息采集、上报及管理。只有这样，才能真正检查落实好每一个老干部的政治、生活待遇；负责好离退休干部党支部建设和思想政治工作；做好离退休费和生活补贴的审批工作以及易地安置等工作。如何做好调查与登记工作呢？老干局的工作人员要实发扬“沉下去”的精神，与本组的老干部保持经常性的接触，保证对他们情况的随时了解。同时，要把老干部按照居住点、兴趣爱好、行业特点等组成小组，让他们之间相互通风报信，便于老干局把握情况。

2、加强制度建设，进一步规范行为

制度建设是各项工作正常开展的基本保证，老干局工作要得到有效的提高，需要建立各个方面的详细的制度，如工作制度、学习制度、财务管理制度、服务规范等等。制度不仅要在工作人员的内部征求意见，还要尽力去追求老干部们对于制度的看法，这样有利于赢得老干部对工作的理解，也有利于对老干局工作的监督。有了一个完善的制度作为保证，有了制度的落实到位，各项工作就会制度化、规范化、经常化，就会有条不紊。

3、着力督促检查服务工作

老干部局要求全县老年党支部及在职干部职工，做到心系老干部、情倾老干部、体贴老干部、服务老干部、在实际工作中为老干部排忧解难，为老干部做好事、做实事，切实做到“亲情服务”。可以通过公示栏、意见箱、民主生活会等形式，加强老干部对工作的监督。

三、抓好老干部的党组织建设

老干部都是党的中坚力量，有着高度的党性原则，同时在一些部门有着一定的影响力。老干部加强老干部的党组织建设，一方面有利于发挥老干部的余热，为社会做出更多的贡献；另一方面有利于提高老干部的归属感，增强凝聚力。

1、加强党支部建设

老干部的组织建设，要根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，结合工作的实际。一方面，要加强党支部班子建设，配合党委组织部门认真抓好抓实，要根据离退休干部党员的身体状况和居住地的分布情况，以有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用为前提，建立完善离退休老干部党支部和党小组。另一方面，要着力发挥老干部活动阵地作用，建设好老干局活动室，订阅各种杂志、资料，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件，及时补充精神食粮。2、加强组织学习老干部们虽然已经离开了岗位，但是他们仍然是党的重要成员，是党的各项方针政策的学习者与监督者，老干局要经常组织老干部学习党的各项方针政策，学社会、三个代表、科学发展观，了解党的政策动向。过好他们的组织学习生活。要丰富老干部的文化生活，就要提供活动的平台，组织老干部参加各种俱乐部活动如：舞蹈、太极拳、书画、腰鼓等等，让他们老有所乐。

3、要提供舞台，让老干部发挥余热

老干部是一笔丰富的社会资源，他们有的有着深厚的理论基础，在党的科学发展观的学习、党的传统优良作风建设上有着自己独到的理解，可以让他们发挥余热，为在岗的干部做讲座报告等；老干部有的有着深厚的文化底蕴，例如在文艺、书法、绘画、文学方面有着深厚造诣的老干部不在少数，可以与文化部门合作举办各种活动，发挥他们的专长，让他们为本地区的文化事业做出贡献，为本地区的教育事业做出贡献；老干部很多人有着光荣的历史，可以让他们为少年儿童做报告，讲述他们为国家建设走过的枪林弹雨，对学生进行爱国主义的教育。让老干部发挥余热，关键是老干局要着力提供发挥余热的舞台。老干部局充分认识到老党员具有明显的政治优势、经验优势、威望优势和时空优势，因此在日常工作中，注重为老同志们提供多彩的舞台，让他们在关心下一代、开展文娱活动等方面充分发挥作用，为三个文明建设奉献余热。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系广大离退休干部的桥梁和纽带，老干局注重发挥老干部党支部的战斗堡垒和桥梁纽带作用，让老同志离岗不离党，时刻感受到组织上的温暖，为老干部工作及县域经济发展奉献余热！做好老干部的保健、慰问等工作让老干部感受到党和政府的关怀，让他们知道党和政府没有忘记他们，这是老干局的一项重要工作。所以，一方面要着力督促各党支部抓慰问。老干部局带头把精神慰问送到位，督促各党支部切实遵守走访座谈制度，离休干部因病住院时，老干局及各党支部党小组领导到医院去看望，嘘寒问暖，有的老干部住在外地和乡下农村，要挤出时间和资金去看望和慰问，帮助他们解决实际困难，对长期病瘫和经济上有困难的老党员，给予精神上的慰藉和经济上的资助。另一方面，在节日如“春节”“国际老年节”、“重阳节”等期间，要提前配合政府部门制定方案、测算标准、筹措资金，抢在春节前将慰问金发到老干部手中。在老干部身体出现危及的时期，老干局要及时得到信息做好慰问与治丧工作，不要的关键时刻缺位。对于老干部的信访问题，老干局领导成员要深入到老干部家中讲政策、做工作，并建立了老干部信访包案责任制，实行责任倒查。

四、结语

总之，老干局是联系党和政府与离退休老干部之间的桥梁，既要反映老干部的要求与意见，又要传达党的方针政策，老干局的自身建设从一定程度上讲就代表着党和国家的形象，代表着党对于老干部的关怀，老干局管理与服务人员一定要意识到问题的重要性，才能把工作做好。