电力配网运维管理现状及建议

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摘要：在人们生活和工作中对电网的使用量日益增多，为了满足人们的需求，相关部门一定要对电力配网运维设施加强投入力度。介绍了电力配网技术的相关知识，针对我国电力配网运维管理中存在的问题，提出一系列提高电力配网运维管理质量的有效对策，希望促进我国电力行业的良好发展。

关键词：电力配网；运维管理；现状；措施

引言

随着人们生活水平的提高，电器的使用率越来越高，而且种类也越来越多。为了节约资源，促进社会经济和生态环境的和谐发展，政府部门需要更加重视建立资源节约型社会。在社会改革中电力配网是一项关键内容，相关部门要对运维管理进行合理改进，并加强创新，使管理方式更为完善。同时，还要加强对人员的培训教育，提高团队的综合素质，从而有效提高管理质量和生产效能。在实际运维管理中，要针对存在的问题，对相关制度进行调整，并积极学习先进地区的管理经验，引入先进的技术设备等，进一步提高运维管理的水平。

1电力配网技术的相关介绍

电力配网就是配电网，主要是用来分配电能作用的网络，结构形态一般是闭环设计、开环运行的辐射状。一般来说，配电网的输电线要比配电线的路径大，会使配电网损耗一定的电压。配电网一般是由输电网或发电厂进行电力供应，然后利用配电设施向各级用户分配，由此完成整个工作流程。对于电力公司来说，相关人员一定要从心理上认识到电力配网工作的重要性，掌握各项工作流程，加强对运维管理的重视程度，推动我国配电网的良好发展，为社会经济的快速发展提供高质量的电力服务。另外，随着社会的不断发展，对电力行业也提出了更高的要求，电力公司要想提高自身的综合能力，在激烈的竞争中占据一席之地，就需要改善管理模式和制度，使供电系统能够安全、稳定的运行，这样能够有效防止出现安全隐患，进一步提高电力配网的工作效率，同时提升电力企业的经济收益和社会效益。此外，供电企业的经营管理中配电网方面的管理技术非常关键，直接关系到企业能否正常运营下去。在实际管理中，相关管理人员要结合企业情况合理调整，从人们需求出发，以确保供电系统安全性和稳定性为前提，进行相应的改革和创新，以此推动电力配网工作的正常开展。

2我国电力配网运维管理中存在的问题

2.1管理体统不健全

现阶段，我国电力企业在配电网运维管理工作中仍然存在很多问题，究其原因主要是因为管理者未设立明确的管理目标，未细化各项管理内容，在实际管理中会对员工的情绪造成一定的影响。另外，许多管理体系不健全，制度内容有缺陷，在工作中容易出现安全隐患，对员工的生命健康造成一定的威胁，同时也不利于稳定供电。

2.2管理机构不先进

现阶段，我国电力企业在配电网运维管理工作中另一种常见问题就是管理不当，严重影响了配电网的正常使用，究其原因主要是因为管理者对管理目标的设立不明确，而且缺乏科学性，这样在实际管理中容易出现失误，导致无法正常开展配电工作。另外，在对工作权限和范围进行配置时，不严谨，而且不明确，导致管理者和员工不清楚自身的职责范围，在工作中容易出现相互推诿等问题，很难顺利开展各项工作。此外，电力企业出现管理不当问题，会加大电线损坏的几率。正常情况下，电线损坏需要安排相关人员及时解决，但由于管理混乱，经常忽略这个问题，长时间不去处理，会影响正常的供电，给人们的工作和生活带来极大的不便，严重的会威胁到人们的生命健康，进而使企业的管理风险大大增加。

2.3管理方式单一

我国电力企业在配网运维管理中使用的管理方式通常都比较单一，员工很难及时检测电力配网的运行情况，这样导致许多故障问题无法及时排查出来，会增加一定的安全隐患。同时，这种事后维修的方式很难找到出现故障的根本原因，也就无法进一步研究分析故障产生的原因。长此下去，电路出现故障的频率会逐渐增加，给人们的正常工作和生活带来很大的影响，不利于我国电力行业的健康发展。

3提高电力配网运维管理质量的有效对策

3.1加强培训教育，提升员工的综合技能

在开展电力配网运维管理过程中，工作人员非常关键，是落实一切工作的直接参与者，因此，员工的综合技能关系到工作的整体效率和质量，企业一定要加强对员工的培训教育，通过培训学习使全体员工的综合技能得到有效提高。在实际管理中，要根据员工的入职时间以及岗位性质等对培训内容进行科学合理的设计。一般而言，员工的工作年限越长，对故障原因的判断越准确，为了进一步提高故障原因的分析效率，在培训时要重点关注这部分员工。另外，还要对项目负责人进行专业的培训教育，提高他们的专业知识和技术水平。3.2提前做好方案，遵守统筹兼顾原则在开展电力配网运维管理过程中，管理者要转变思想，改变传统的“出问题、排查抢修、事后分析”管理模式，要加强对故障问题的预防管理，结合线路规划情况，重点检查容易出现故障的部分，并定期进行维护。同时要关注天气情况，恶劣天气前要结合工作地点、时间以及流程等制定科学全面的保护对策，有效降低故障的发生，确保电力配网能够正常运行。此外，要进行预备方案，这样可以掌握全局，及时发现并妥善解决管理中存在的问题，还能对管理方式进行改进和创新，使其适应社会的发展。

3.3重视细节，将各项责任落实到个人

在开展电力配网运维管理过程中，管理者要重视细节内容，很多时候细节决定工作的进展情况，因此，在实际管理中，需要详细划分各项责任范围，将其落到到个人。采用这种管理方式，一旦出现故障问题，可以第一时间找到责任人，能够及时修理。同时，对于工作失误造成严重后果的，也可以马上找到责任人，这样能够提高员工的责任心，进而激发他们的工作积极性。

3.4降低配网线路停电次数，提高用电服务质量

在开展电力配网运维管理过程中，管理者要将带电作业的优势全面发挥出来，将设备消缺、用户接火、等工作以带电方式进行，这样可以有效降低临时停电的发生几率，还能缩短停电范围和时间，从而为用户提供更优质的用电服务。

3.5加强市县配合，提升配网管理效果

在开展电力配网运维管理过程中，还要加强市县之间的相互交流，使其互相配合，这样能够有效增强电力配网的安全稳定性。对于市级单位，要保障县级供电企业的物质需求，确保设备能够正常运行，提高供电的安全性。另外，还要进行技术方面的支撑，要对县级企业定期进行技术培训，也可以联系各个厂家来现场进行交流学习，这样可以有效提升县级工作人员的综合素质，进而提高管理水平。

4结语

随着我国经济的增长，人们生活水平的提高，对电力的需求量逐渐增多。为了给用户提供更加优质的用户服务，保障电力系统安全、稳定的运行，在实际工作中，要采取有效对策提高电力配网运维管理水平。

参考文献

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作者：刘立荣 杨小波 单位：国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司