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摘要:随着国家的发展,大学生就业情况得到广泛关注,大学生就业思想政治教育成为重要的教育课题。目前部分大学生对就业比较盲目,缺乏创新意识等难题,成为大学生就业思想政治教育中亟待解决的重点问题。
关键词:大学生就业;思想政治教育;改革创新
大学生的就业关乎着国家与社会的发展,高校与教师应该对大学生就业思想政治教育存在的问题加以分析,采取有效的措施对其进行改革创新,要根据大学生的思想情况对其进行引导,提高大学生的就业能力,重视教师与学生之间的交流与互动等。只有大学生就业思想政治教育才能得到有效完善,才能对大学生的职业生涯发展产生良好影响。
一、大学生就业思想政治教育存在的不足之处
1.求职择业缺乏独立能力
目前,部分大学生在就业过程中,对纷繁复杂的就业形势缺乏冷静和独立的思考。同时,盲目从众的心理,往往使大学生忽略了自己与他人之间的差异,忽略了自己的兴趣与特长。他们尚未意识到自身技能的重要性,缺乏对职业生涯常识的了解和探索,不知道自己适合什么样的工作。在这种情况下,不利于大学生选择适合自己的职业,不利于实现自己的职业理想。
2.缺乏完善的职业规划
许多大学生对就业问题的思考都是在毕业年级时才开始,对自身就业状况没有良好的认识,不能对社会各个职业和岗位的需求进行深入的了解,甚至对社会中的工作存在含糊的认识。同时,部分大学生因职业定位不准而出现职业要求过高、目标过高的问题。这些问题的出现,都会导致大学生就业困难,即就业情况得以解决,大学生在任职期间,会出现专业素质低,不能适应自身工作等,导致大学生出现失业现象,对其发展存在较为不利影响。
3.大学生无法适应市场需求
目前,部分大学生在毕业之后,缺乏良好的职业素养,专业知识掌握不牢,致使大学生就业的整体水平偏低。与其他国家相比,我国大学生在就业方面,没有良好的就业意识,知行不一的现象较为严重,无法适应市场需求。同时,部分大学生在选择工作时,一味地向大企业发展,偏远地区出现人才短缺的情况,对国家持续稳定发展造成严重威胁。
二、大学生就业思想政治教育改革创新策略
1.重视师生之间的交流
在大学生就业思想政治教育工作中,教师与学生之间的有效沟通与交流是至关重要的,所以,思想政治教师在大学生就业思想教育中,应该对自身的教学方法进行创新。例如,在课堂教学过程中,教师应与学生保持同等地位,将课堂的主动权教给学生,教师要与学生共同讨论,在对学生进行监管的基础上,与学生进行相互沟通与交流,引导学生将自身的想法表达出来,教师要在适当的情况下,对其进行正确的指导。同时,教师可以安排学生自由表达,激发学生学习的兴趣,进而提升教学效率,为引导大学生进行就业奠定基础。高校也要对教师进行监督,要求教师在教学规划中设定培养学生思想观念的目标,进而提升教学效率,端正学生的就业思想。同时,在课堂教学过程中,教师还应运用职业生涯规划的理论和生涯教练技术,引导学生对自我进行探索,协助学生解决求职就业过程中出现的问题。
2.转变思想政治教育理念
在大学生就业思想政治教育工作中,教师应该重视教育观念与教育体系的转变,对自身的教学进行改革与创新。教师应当与时俱进,及时对社会所需要的人才模式进行了解与研究,根据社会的需求对大学生进行培养。此外,教师还需走出课堂,走进大学生生活中,通过“就业思想三跟踪”及时把握大学生的就业思想动态,即在大学生就业工作开展前、学生求职就业过程中和学生签约就业单位后,对大学生进行不同程度的就业思想政治教育,使其能够端正就业心态,树立正确的求职择业观念,并能迅速融入社会,转变角色,适应新的工作环境。
3.重视培养大学生先进的就业观念
在大学生就业思想政治教育工作中,教师只有将正确的思想道德融入学生的思想体系,才能更好地发挥思想政治教育的有效性。教师在开展相关教育时,要对学生进行现代社会主义理论教育,使其受到现代思想的熏陶,在教育过程中,引导大学生树立先进的思想理念,为大学生的就业奠定良好基础。大学生就业思想政治教育工作是学生顺利就业的重要保障,教师要关注学生的就业思想,在引导大学生树立正确思想观念的基础上,对大学生进行道德教育,教师与大学生共同探讨,使大学生明确自身发展方向。
参考文献:
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[2]刘新跃,张筱荣,魏骅等.注重运用新媒体推进大学生就业思想政治教育[J].经济师,2012
[3]张文学,李珊珊.地方院校大学生就业思想政治教育个体发展功能探析[J].学校党建与思想教育(高教版),2012
作者:许媚 单位:重庆工业职业技术学院