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1学习情境设计
基于工作过程的课程教学实施方案的设计,也就是学习情境的设计,以实现课程学习目标的具体的课程教学实施方案为具体体现。学习情境的设计需要重点解决以下问题:
(1)本课程所要培养的专业能力、社会能力、方法能力,通过职业素质的培养和积累,完成综合职业能力的提升,表现在学习情境设计中,应该明确这三项能力的具体要求。本课程培养的专业能力如表1所示。在整个学习情境的教学实施过程中,贯穿社会能力的培养和方法能力的培养,“情感目标”部分。
(2)确定可以培养前述能力的学习领域内容和学习任务。根据区域实际经济现状和学校自身软硬件资源,选择数控机床这一载体,围绕“机械”、“电气”两条主线,择取专业知识点,根据职业成长逻辑发展规律,按照由简单到复杂、由单一到综合的认知规律,解构、重构、序化“知识点”,确定知识目标,实现学生由初学者到有能力者的过渡。
(3)学习情境的具体化就是课程。学习情境的设计要针对专业、工作岗位,应与职业实践密切相关。每一个学习情境应该是一个完整的工作过程,要体现课程培养目标,要便于通过实验室和实训实现工作过程导向的转换,便于激发学生的兴趣和联想思维,培养学生的综合职业能力。例如在数控机床维修工作中,有电气装配与调试、系统连接与调试、精度检测与调试、机械装配与调试等等,可以设计相应的学习情境。
2基于工作过程的课程实施方案的特点
基于工作过程的课程实施方案是在学习情境中获得对“知识点”的认知,是对传统课程体系解构并依据企业典型工作过程中岗位职能力要求对“知识点”实施序化、重构的过程,是在能力解构基础上的知识解构。因此一方面在“适度、够用”基础上保证了必要理论知识的教学内容,另一方面与工作过程相结合的重构后的理论知识充分表现了职业工作的内容和形式,学科结构的内容有机地融入到工作过程的结构之中,使得新的课程实施方案更具趣味性、灵活性,可以充分发挥学生的创造性思维空间和实践空间,更有助于培养学生学习能力以及社会能力,实现教学过程向学生自主学习过程的转化。其主要特点有:
(1)以工作任务为教学内容,以典型工作任务为教学主题,直观、易见、实用,便于实现跨学科学习,便于重构关联知识点,侧重“工作过程完整”而不是“学科完整”。给学生提供新的学习体验,提高学习积极性,有助于树立终身学习的目标,有助于职业生涯可持续发展能力的培养。
(2)以工作过程为主线,以想学习情境为载体,按照工作过程中活动与知识的关系来设计课程,突出工作过程在课程框架中的主线地位,按照工作过程的需要来选择知识,以工作任务为中心整合理论与实践,为学生提供体验完整工作过程的学习机会。
(3)以工作实践为起点。通过实践,让学生在工作过程中实现从学习者到工作者角色的转换,激发学生兴趣和联想思维,在工作实践的基础上,对照总结原有认知结构中的有关经验,索引更新,建构新的理论知识体系,提高动手能力,强化团队协作能力,促进综合职业能力的发展。
3结束语
基于工作过程的教学实施方案,引导学生置身学习情境,联系工作任务解决实际问题,提升了学生的学习兴趣以及参与教学的主动性、积极性,有利于包括专业能力在内的综合职业能力的培养,突显高职教育特色。随着数控系统的不断更新,数控机床故障诊断与维修的方式和方法也在不断变化,社会对数控专业毕业学生在理论和实践方面的要求也在不断提高,基于工作过程的教学实施方案设计以其“学习情境”的灵活性,可以更好地适应技术发展的需要。
作者:胡宗政 单位:兰州职业技术学院 机电工程系