锻造反腐倡廉排头兵自身建设探析

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五年来,我们践行忠诚干净担当,着力固本强基、勇于刀刃向内,用铁的纪律锻造铁的队伍,干部队伍思想素质、执纪水平、工作效率不断提升。

一、不断加强思想政治建设

始终坚持把思想政治建设放在首位,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断提高政治能力和理论素养。坚持抓在经常、融入日常,深入推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育活动,把习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》《宪法》《监察法》等党纪法规作为学习重点,与党风廉政建设和反腐败斗争新要求结合起来,与纪检监察各项重点工作任务结合起来,努力做到学有所思、学用结合,确保政治立场不移、政治方向不偏。不断改进党的建设,成立州纪委机关党委,改选组建14个党支部,大力开展党支部建设标准化工作,积极推进党内政治生活规范化、常态化,严格落实“三会一课”制度,扎实开展“党员固定活动日”活动,举办领导干部上党课、主题演讲竞赛、观后感座谈会、读书交流等活动,提升了干部队伍凝聚力和向心力,机关党建工作水平明显提高。

二、多措并举激发队伍活力

针对纪检监察干部业务知识不精、履职能力不足、行业政策把握不准等问题,制定《全州纪检监察系统能力提升活动方案》,开展多层次多形式业务培训,持续提升干部队伍专业化水平。通过组织纪检监察干部参加中央纪委、省纪委举办的各类培训,委托南开大学、北京大学、清华大学、厦门大学举办赴外培训班,举办全州纪检监察干部综合业务培训班、乡镇纪委书记培训班、干部大讲堂等活动,提升干部业务技能。五年来,共举办各级各类培训班60多期、培训5000余人次,全州纪检监察干部实现集中培训全覆盖,有力提升了精准监督和执纪执法水平。同时,采取业务知识学习与技能实践训练相结合的方式,开展业务学习和纪律审查技能竞赛,组织机关全体干部参加《监督执纪工作规则(试行)》知识测试,合格率达到95%以上；选派干部参加省州各类专案组、督察检查组,在实践中加强了政治历练和专业训练。认真贯彻落实全省纪检监察系统组织工作会议精神,坚持正确选人用人导向,加强干部任职交流和轮岗锻炼,调整交流县级及以上干部28名、科级及以下干部131名。先后从州直部门选调州纪委机关及派驻机构工作人员30名,面向全州公开选调州纪委机关及派驻机构工作人员34名。目前州纪委机关40岁以下年轻干部占比达51.8%以上,机构设置、人员配置更加优化。提升干部职工业余文化生活,组织召开青年干部座谈会,激励青年干部担当作为、奋发进取；开展庆祝“3·8”妇女节联欢会、“七·一”建党节登山比赛等系列职工集体活动,成立足球队和篮球队积极参加甘南州首届体育运动会,有力激发了纪检监察干部队伍活力。

三、刀刃向内加强自身建设

为切实加强对纪检监察干部的内部监督管理,州纪委监委机关结合实际制定出台20项管理制度,为各项工作规范有序开展提供了制度保障。认真开展省纪委内部巡察反馈问题的整改工作,对反馈的101条问题逐条进行整改；制定《甘南州2017年内部巡察方案》,对各县市纪委监委机关和乡镇纪委进行内部巡察,发现问题并督促整改落实。强化内部治理,积极推进全州纪检监察干部作风建设督查活动,聘请59名特约监察员对监察执法工作进行监督。针对纪检监察干部担当精神不足、办案能力不强等问题,在全州纪检监察系统开展了“监督虚化、办案弱化”问题内部督察,有力推动了执纪监督和审查调查水平提升。坚决防止灯下黑,五年来,查处纪检监察干部违规违纪问题54件,给予党纪政务处分23人,组织处理64人,以严格问责推动自身监督责任落到实处。

作者:才让拉毛 单位:甘南日报