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1)把自己员工放在突出的位置上,领导的管理方式往往对员工职业压力的影响很大,广播电视艺术学学科的从业人员的家庭和生活状况也是需要关注的,不能树立不顾家庭和子女,病得直不起腰还要去写稿的所谓“模范员工”的形象,这样只看到工作,在生活上缺少关心很容易导致员工心理失衡,工作也无法做好。所以领导需要注重员工,把他们当成被关怀和理解的主体,及时对他们的工作以及对其劳动的认可和肯定的评价,领导的支持是广播电视工作者支持系统的重要组成部分。此外,还可以多给员工开展一些文娱活动,例如:单位可以以工会的名义组织一次篮球比赛,满足他们不同层次的精神需求,为员工间的情感交流创造更多的机会,采取积极的自我干预策略,经过一段时间的自我克服和他人、组织、社会的帮助后,都能努力走出职业倦怠的困境,同事的关心、朋友的关心还能促进员工对于广播电视艺术学学科的进一步研究,使之进入新的发展阶段。还可以在广播电视艺术学学科体系中构建一些广播电视工作室,招揽广大的具有才干的人参与体系的构建,相信思维的碰撞能够使得体系的新思想的成熟度更高。
2)将新理论、新思想应用在广播电视艺术学学科中,例如:增长理论,实践理论。这两种理论都具有很强的主观色彩。广播电视业具有双重属性,新理论的形成需要许多其他的因素相呼应,不仅是广播电视业自己的发展,适当的文化生态环境和强有力的政府计划和公共财政支持也是其新体系形成的影响因素。对于这种构建过程,政策对其发展的影响力大于市场力量的作用,以地理位置、交通条件、地区资源及其空间结构、经济结构和经济活动、技术发展文化产业聚集区是促进区域文化产业竞争力提高的重要战略,十七大中“加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设”的思想结合在当今的广播电视艺术学学科中,在实践中找到合适的发展方向。以先发展的广播电视艺术学学科体系的地区带动后发展的地区,政府给予积极的政策促进区域文化产业发展,结合主导型和推进型的方式推进广播电视艺术学学科体系的建设的新篇章。
3)运用“学习,研究,生产”的研究方式来研究广播电视艺术学学科体系建设的新理论,广播电视艺术学的科学研究与实践、改革、发展也有很大的相互关系,从社会价值体系的构建上来看,运用这种研究方式,有利于改变现有广播电视节目水平低下的现状,研究与生产相结合的方式为单位带去高素质、强能力的“劳动力”,这种新型的劳动力,为广播电视艺术领域带来许多新理念、新思想,有助于单位工作观念的更新和出品节目的提高。实践科目的实施也带动了许多学生尽早的适应社会,建立了学生和单位的沟通渠道,为广播电视艺术学学科培养储备人才的同时,也便于单位对实习生的考察,这种优良的体系是一个自发的、持续向上发展、最终能达到国际先进水平的组织形式。随着现代社会的进步,“学习、研究、生产”的体系应该走向更加开放、大胆的实践,在原来的基础上扩大视野,加深学科的交叉运用。这种研究方式关于我国广播电视产业布局改革的部分策略,必须在广播电视体制逐步完善的前提下,才能得以全面实施。
2结论
我国广播电视艺术学学科体系的构建需要从根本上改善产业布局,建立起一个长期,全面、科学的发展型体系,不仅能帮助内部工作人员完成自我压力的减缓,还能真正做到实践先行,理论跟进的良好发展势头,利用“学研产合作”的模式,促进广播电视艺术学学科体系的构建。
作者:徐秀娟 刘婕 狄凤举 单位:承德广播电视台