建筑工程监理的难点及应对方式

前言：想要写出一篇引人入胜的文章？我们特意为您整理了建筑工程监理的难点及应对方式范文，希望能给你带来灵感和参考，敬请阅读。

摘要:随着现代化城市的进一步发展，建筑行业获得了发展的机遇，但同时其也面临着更高的发展要求，即要求建筑工程项目兼顾质量安全和创新发展。而作为带动建筑工程质量安全的主体之一的建筑监理单位，在建筑工程施工现场能够对施工质量、施工进度、施工成本以及施工安全的全过程进行掌控，保证了建筑工程项目的现代化精细化管理。但是在事实上，受到各种因素的影响和监理工作自身发展不足的制约，当前建筑工程施工中监理的工作开展得并不是很顺利，存在一些重难点，直接影响着建筑工程工作开展的质量，继而影响到整个建筑工程施工质量和施工效益。阐述建筑工程监理工作重难点，提出应对措施，对于整个建筑行业的可持续发展都具有积极效应。

关键词:建筑工程;监理工作;重难点;应对措施

1建筑工程监理工作的重要性

1．1强化工程质量

建筑工程属于百年大计，其工程质量的影响是巨大且深远的，在实际的工程施工中监理人员能够对工程施工质量展开监督管理，提高工程施工各个分项目的工程质量。如建筑土建施工单位会根据建筑设计图纸展开建筑施工，一旦出现偏离设计的情况，监理单位能够立即做出并提出整改要求。

1．2控制工程施工进度

建筑工程项目在满足社会效益的同时也要求兼顾施工单位的经济效益，而施工进度是影响建筑工程成本支出的重要因素。而建筑监理能够做好对全部施工工作的监督和控制，如在建筑工程有施工方案，而建立单位就是完成对建筑工程的施工方案执行情况的监督控制，确保各个施工方能够对各自的施工总量、施工阶段要求有一个全面清晰的把握，从而合理地调整自己的施工进展，做好项目进度的控制。

1．3保障工程施工安全

安全生产是现代化建设的关键所在。在建筑工程的施工安全中不仅仅是指实现施工人员的安全管理，还要求能够创建一个安全的工作氛围，如做好建筑工程全过程的环境保护，监理工作中正是拥有环境监理工作内容，能够完成对建筑工程的环境安全保护。建筑工程监理工作是建筑工程现代化管理的重要内容，也是实现建筑工程现代化管理的重要手段。同时在享受建筑工程监理工作带来的优势的同时，也要求能够正视其面临的重难点。

2建筑工程监理工作面临的重难点

2．1建筑工程监理机制不完善

当前人们普遍认识到了建筑工程监理工作的重要性，但是未能够从本质上清楚如何展开监理工作，如何提高监理质量控制效率等。具体表现在:①监理行业正处于发展阶段，相应的机构不规范。我国虽然拥有大量的监理单位，但是这些监理机构的存在普遍具有资质不够、缺少监理的理论知识或是监理实践能力，工作人员缺少对最新的建筑行业标准的实时跟踪学习。②监理体系不完整。由于我国监理工作发展的历史较短，监理行业还未成熟，导致监理管理体系以及管理工作标准不能及时出台。如有的施工单位采用新的工艺技术，但是本应该与之相适宜的监理工作却仍是采用传统的监理制度。③监理行业管理混乱，当前由于缺少对监理行业的市场引导，导致各个工程监理出现收费价格混乱、监理工作方案混乱的情况，建筑工程中的一些监理工作出现混淆化发展。

2．2建筑工程监理工作人员的专业素质不高

①建筑工程监理人员的专业素质不高，我国工程监理的从业人员一般是中专毕业生或是从事多年建筑行业具有一定的建筑施工经验的人员，对此存在监理工作人员的实践监督管理专业性不高的问题。②建筑监理工作人员的积极性不高，当前在各大建筑工程项目中，监理工作人员的薪酬标准较低，其岗位归属感等同于鸡肋，无法产生职业归属感，导致在现场监理工作中出现积极性不高，倦怠情绪严重或是产生权钱交易等情况。

3建筑工程监理工作问题的优化措施

3．1强化建筑工程监理行业的监管和建设

①能够为建筑工程监理工作提供一个规范化的监理体系。当前可以从行业管理的层面上，加强对建筑监理工作的规范化管理，通过完善建筑工程监理体系、监理规范等方式，让建筑监理工作能够按照标准，更加有效地落实下来。②强化建筑监理工作的现场管理，要求监理单位能够根据建筑工程项目的具体设计规划、具体工作清单等做好自身的监理规划设计，做好监理业务合同的签订，明确在建筑施工中的权利和义务划分，还可以安排好每一个工程项目中的监理人员情况，采用理论人才和实践人才相配合的方式，使得监理工作具有计划性和目的性，能够顺利完成建筑工程监理工作。

3．2提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德

①提供优质化的监理服务，建筑工程项目具有繁复的特点，其所展开的监理内容也较为复杂，因此若是监理单位能够实现自身的优质化发展，为建筑行业提供更为优质的监理服务，势必能够肃清监理行业竞争关系，推动监理行业的市场地位的提升，从根本上提高监理单位的经济效益，提高监理人员的福利待遇，让监理人员能够产生行业归属感，更加积极主动地投入到现场监理管理工作中。②要求展开建筑工程监理人员的职业培训，做好人力资源管理。在教育层面上，积极引导大学本科监理人才投入到监理实践工作中，实现该行业监理质量的提升创新，还要求监理行业能够为公司的从业人员制定教育培训计划，使监理人员能够充分掌握建筑行业的新技术、新工艺以及新的行业标准，提高建筑监理质量。同时还要求能够优化监理行业的工作氛围，实现传帮带的内部管理机制，让年轻一辈的监理人员的专业知识传递到老一辈具有丰富监理实践经验的监理人员身上，如建筑工程原材料的质量监理工作中，最好配备2个监理人员完成该项工作，实现优势互补，推动建筑工程监理工作的有序、高效展开。

4结语

在建筑工程现场施工中，监理工作发挥着强化建筑工程质量、控制施工进度，保障施工安全的重要作用，若是无法展开有效现场监理质量控制，则势必会影响到整个建筑工程的现场管理的效率和质量，继而扩大其消极影响的范畴。由此，加强建筑工程监理工作建设成为社会普遍关注的课题。通过总结归纳建筑工程现场监理的工作现状可知，其面临着对建筑工程监理工作认识不清，导致监理机构不规范、监理体系不完善、监理工作无序化的情况，更有监理工作待遇不高带来的监理从业人员专业性、积极性不高等问题。对此要求能对症下药采取有效的应对方式。如做好建筑监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准;做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断地创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。

参考文献:

［1］黄圣基．建筑工程监理的难点及对策探究［J］．建材与装饰，2018(13):148－149．

［2］杨文涛．建筑工程监理的难点及应对策略探究［J］．建材与装饰，2017(41):168－169．

［3］周丹．建筑工程监理的难点及有效应对策略分析［J］．智能城市，2016，2(11):14+16．

［4］刘天勇．建筑工程监理难点及应对策略探究［J］．建材与装饰，2016(27):141－142．

作者:王立华 单位：广西恒硕工程项目管理咨询有限公司