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(一)
1.监理行业的独立性太弱
在工程建设市场当中有三个主题,而监理行业就是其中一个,在建设的工程中,监理经常被忽略不见或者被轻视,诸多的建设单位对其的认识还显得十分浅显,最后使得监理的工作受到阻碍;还由于许多单位对监理单位短浅的认识,最终导致相关的监理行业没有原本的科学性和独立性;除此之外,许多外部的环境约束也会对监理的工作造成相应的影响。
2.相关的管理制度无法适应市场上的需求
建设工程监理需要遵守很多法律法规等相关制度,同样,我国在这些方面也做出了较为明确的规定,然而,与国际相比,我国的相关法律法规制度还不够完善。我国在这方面的不完善主要体现与市场上的机制和规则方面,两方面的不完善对建设工程中监理行业的工作加大了要求。
3.监理行业服务的对象比较单一,服务的范围较为狭窄
我国的建设工程中的监理行业还处在十分浅显的地位,无法完全发挥出监理的真正作用。建设工程监理应该是全过程、全方面的进行发展,也就是项目中的投资过程、决策过程、设计过程、招投过程、施工过程等,每一个阶段项目都需要建设工程监理进行监理工作,在这个工作阶段中,工作的需要保证建设工程的建设项目上控制投资、控制质量、控制进度;对合同进行管理、对信息进行管理;协调好相关单位之间的关系。而我国的监理工作制作了表面的工作,并未深入的进行了解,因此建立的服务单位范围收到了限制,相关行业的发展也受到了阻碍。
4.监理市场的规范程度不高
目前,我国监理市场的规范程度不高,在建立市场中混杂着不同的非专业性监理人员,诸多企业也还处在初期的发展阶段,相对较为专业化的服务水平和质量还都比较偏低,往往采用的都是重复形式的发展,都没有形成独特的相关监理工作形式,这样的建设工程监控行业在国际的市场上无法立足,更没有相对强大的竞争力度,因此,打入国际市场,走向国际化建设是一项十分难完成的事。
5.监理工作人员的全方面素质很低
科学技术的不断发展,使得对相关方面的工作人员的素质要求也在不断的提高,普遍性的要求相关的工作人员对先进的技术设备以及相关技术知识有着详细的了解,然而我国目前的监理人员以单一型的人才居多,严重缺少技术和管理方面二合一的复合型的人才,单一化的知识和单一化的技术对我国监理行业的发展造成了不小的影响,制约了我国在建立方面的竞争力度。
二、工程监理行业中的发展对策
1.加大监理行业的培训和知识教育
随着技术的不断创新,监理队伍的不断扩大,监理行业在自身中的竞争力也越来越强,因此,对从事监理的工作人员的自身素质要求也越来越高,培养高素质的专业性、综合性监理人才,提高我国监理工作的整体竞争力和水平,形成特色性的建设工程监理工作模式。
2.将工程监理往国际化方向建设
建设工程监理需要不断的创新,积极的开拓国际方面的市场,减小与国际市场之间的差距,开展多样化的服务项目和广范围的服务范围,以自身对市场的需求和发展的情况为基础,采用多财产和资本化的经营形式,加大监理行业中的管理能力、技术水平、经营规模等多个方面的发展,驱使其走向国际化。
3.加大对监理行业的认识程度
监理行业中内部的工作人员对监理行业的未来发展起着决定性的作用,管理好监理单位的内部相关组织的建设,才能保证监理工作的正常进行,内部的工作人员需要明确各自的工作内容,积极充分的利用我国监理行业方面的人才,有效的保证经理行业在我国稳定的进行持续性的发展。
4.确定监理、建设以及施工三方的关系
这三个方面是工程建设方面的三个主要体系监理单位可以按照法律上的相关规定,承担建设单位需要涉及到的管理任务,并对施工的单位进行合理的控制,然而监理单位可以不听从建设单位的指令,监理的工作以合同和法律为依据,三者间可以进行独立的工作。
5.发挥市场上的调节作用,加大建设工程监理
政府机关对监理行业进行完善的管理对监理行业的未来发展有着十分重要的作用,政府中的相关部门需对管理方面的机制及逆行那个相对应的改革,更加完善相关的法律体制,是建立市场更加的具有公平性,同时将投招标的制度更加完善化,让建立市场可以有序地进行健康的发展。
三、结语
建设工程监理在我国还属于一种新兴发展起来的行业,还存在很深的发展潜力,大力的发展和完善我国在建设方面的工程监理相关制度,可以促进我国的监理行业国际化,以此走向国际。
作者:陈永庆 单位:山东省定陶县工程建设监理公司
(二)
一、监理行业中存在的几点问题
在市场经济的大环境下,工程的种类繁多并且有着多样性的特点,因此工程监理业务也受到了一定的影响,同时,自身的特点也决定了其在市场竞争中的地位,主要存在的问题有以下几方面内容:
1.1对监理行业的重视程度不够
工程监理行业可以算是新兴的行业之一,在我国发展的时间相对较短,所以,社会对工程监理行业的认可度相对较低。其主要原因体现在以下两方面:首先,市场化的环境下竞争日趋激烈,工程监理公司在市场竞争中为了更好的扩大自身优势,往往采取一些不公平的竞争手段,通过降低监理费用来达到提高业务量的目的,这种情况的存在违反了我国对监理行业制定的相关标准,是一种消极的竞争方式。而监理公司减少了收费标准的同时,就要在工人的工资方面来弥补这一损失,因此,监理工作人员得不到有效的权益保障,在工作中难以发挥其应有的工作热情,监理工作也难以达到预期的效果,同时,监理公司的形象也受到严重的影响。其次,监理工作人员自身也存在着一定的问题,对监理工作的态度不够积极,也使监理工作不能有效的进行。一方面是因为人们对于监理工作的不够重视,所以监理工作人员在工作中的态度也受到直接的影响。另一方面很多监理公司的工作人员都是在工程建设中才招聘过来的,稳定性相对较差,对工作缺乏应有的热情,因此,对整个监理工作的重视程度也会大打折扣。
1.2工程监理行业的人员专业能力与素质有待加强
监理行业的发展不仅需要相对良好的环境,同时,监理工作人员的业务素质也决定着工程监理行业的发展,而我国目前的监理工作人员在专业技能和个人素质上都表现的不尽人意,主要表现在以下两点内容:首先,监理工作人员的结构不够合理,存在偏老龄化的问题,很多监理工作高素质人员的年龄都相对较大,而一些年纪较小的工作人员的业务水平和能力都不能达到相应的标准后续的能力不足使得监理行业的发展遇到瓶颈。其次,工程监理机构的专业知识结构也存在不合理的地方。主要表现在一部分监理人员的专业技能无法满足工作的需求,对于新来的大学毕业生虽有工作热情,但是工作经验与技能还是欠缺,再加上存在一部分监理人员是由一些在职的工程技术人员改行过来的,但工作前没有受过监理单位的及时业务培训,以前掌握的工作知识与技能和监理工作有出入。这两方面的原因都会影响到工程监督工作的开展。
二、改善工程监理现状,确保工程质量的有效措施
在了解了工程监理行业存在问题以及相关的原因之后,就要针对问题采取有效的措施进行补救,为提高工程质量发挥强大的作用。
2.1加强工程监理行业的自身建设,提高综合实力
要想获得长久的发展,树立良好的形象,得到社会的重新认可与重视,工程监理行业必须不断加强自身的建设,努力提高综合实力。考虑到工程监理行业的主要负责对象有工程建设的业主和社会,因此在实际的工作中,就要做到一心一意为工程建设的业主服务,由于一般情况下工程监理机构是受雇于工程建设单位的,代替工程建设单位执行工程的监督管理任务,因此就要服从于业主,考虑业主的利益,尽心尽责的工作。
2.2工程监理要努力加强自身人员的整体专业素质和水平能力
市场经济的竞争实际上人才的竞争,工程监理行业的有效发展也离不开人才的支持。面对目前的状况,即监理人员的素养与工作技能参差不齐,无法满足需求。首先要做的就是重新调整监理人员的组成结构,多聘请年龄较小,但自身的专业技能与素质都过硬的高学历人才。在选拔人才的时候,还要考虑工程监理工作中的管理技能,因为监理工作本身就是集合技术与管理与一身,因此加强对监理机构的管理,促使监理人员提高自身素质,加强技术与管理的符合型人才的培养,优化人才资源的配置,不断调整与补充缺乏的人才,进而满足工程监理工作的需求。其次就是针对在职的监理人员和新招进来的人员进行有效地定期专业培训。
2.3不断完善工程监理制度
俗话说“没有规矩不能成方圆”,没有独立的监理制度,监理人员就无法真正行使国家的政策法规赋予的权利,独立管理能力受到限制,因此为了有效完善工程监理制度,就要在实际的工作中真正落实各项监理政策,从传统的运行模式中解脱出来,独立于大型的国营企业而发展。对于监理的各项内容采取责任制,实行奖惩分明的制度,逐步完善工程监理制度。
三、结语
工程监理行业对于确保工程质量、降低工程成本和提高工程经济效益等方面都起到了很重要的作用,因此,加强工程监理工作,才能有效确保工程质量的提高。
作者:赵勇 单位:黑龙江省五大连池红伟建设监理有限责任公司