国际贸易工资刚性和劳动收入份额分析

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【摘要】本文通过一个新的视角来对当前我国劳动收入现状进行详细的阐述，在一个统一的理论分析框架下对劳动收入份额、工资刚性以及国际贸易之间的关系进行探索与研究。经研究发现，资本与劳动之间存在一定程度的替代弹性，生产要素的更新与配置也一定程度上受到工资刚性的影响。

【关键词】国际贸易;劳动收入份额;工资刚性

我世界贸易全球化以及我国经济快速发展的大环境下，我国劳动收入份额自上世纪未以来出现了比较大幅度的下降。相对相关研究发现，在1993至2007年间，我国劳动收入份额从52．9%下降至39．7%。尤其是在我国的国际贸易领域，自进行WTO以来，我国贸易自由度不断提高。1993年，我国外贸依存度为30．5%，而到了2007年，我国外贸依存度则达到了63．4%。然而随着我国贸易自由度以及国际贸易依存度的提高，劳动收入份额确呈现出比较明显的下降趋势，这也是当前我国居民消费能力不足，收入差距扩大的主要原因之一，一定程度上加重了我的了劳动冲突以及社会保障负担。

一、问题概述

在已往的调查研究中通常采用面板数据、时序或者横截面的方式来对劳动收入份额与国际贸易之间的关系进行研究，所得出的结论通常倾向于劳动收入份额受国际贸易的负面影响，无论是何种结论的探讨与研究都为我们新的研究工作提供了重要的理论基础，而然以往的研究与探讨工作关于劳动收入份额与国际贸易之间关系进行的回答往往不够全面，需要通过更多的视角，融入更多的理论来对结问题进行深化与拓展。本文主要在劳动收入份额与国际贸易之间融入工资刚性因素，由于我国正处于转变经济发展方式，推动产业结构优化升级关键时期，而政府管制以及法律的不完善造成了我国苏云力市场中存在工资刚性，正是这种工资刚性给我国经济问题的研究造成了一定的障碍，尤其提高了对于我国劳动收入份额方面研究工作的难度。尤其是在市场经济以及国际贸易的大环境中，工资刚性对劳动收入份额的传导路径和影响机制往往无法得到重视，相关的研究工作以及参考文献也比较少。我国的经济学研究工作需要对劳动收入份额与工资刚性之间的关系进行严密的经验检验以及定量分析，重新认识问题本身，深入挖掘与问题有关的潜在因素，国问题的讨论与研究注入新的活力。在我国正式加入WTO前后，我国各经济领域的对外贸易得到了空前的发展，中国在这一发展过程中，成为了经济全球化重要的推动力量，我国也通过加强国际贸易的方式得到了快速的发展，然而也正是在这一期间内，我国的劳动收入份额确出现了大幅度的下降，这与已往比较成熟的贸易理念相矛盾。另外需要注意的一项问题是，虽然我国经济在过去的三十年中快速增长，而我国的失业人口确逐年攀升并且处于一个较高的失业率水平上，随着失业率的升高，劳动力对于我国经济增长的支持也越来越弱。在行业结构方面，许多的劳动密集型部门被资本密集型部门代替，本世纪初直到今日，资本密集型部门经济收益的增长速度仍然保持在20%以上，而劳动密集型部门的发展速度仅为每年15%左右。这些看似不相关的矛盾现象可以为劳动收入份额与刚性工资之间的关系提供新的理论支持，也是相关问题研究的重要思路。经研究调查发现，在我国市场经济与国际贸易的大环境下，不同生产部门之间的各项生产要素在刚性工作的推动下进行新的配置，资本密集型部门的发展能让劳动力密集型部门的衰退主要是由工资刚性造成的，进而造成了我国失业率的增加，本文希望充分结合国际贸易与我国市场经济的大环境，对劳动收入份额与工资刚性之间的关系进行全面且深入的探究，找出劳动收入下降的根本原因。

二、理论分析

要讨论劳动收入份额与工资刚性之间的关系首先需要通过工资刚性的Davis模型来对相对要素和要素积累与劳动收入份额之间的关系。另外，还需要对总体劳动收入变化的分解效应进行探讨假设某一个特定的区域生产且仅生产一种产品，那么这种产生除出可以用来消费之外，也可以用来进行投资。处于不同发展阶段的厂商会租用资本和劳动力进行生产。在充分竞争的市场中，所有生产要素都会得到一定的报酬，报酬的支付标准与边际产品价值和所出售的产出有关，厂商可以在充分竞争的市场中获得零利润。由生产函数中性质以及欧拉定理可知，在规模报酬不变的情况，根据Y=L•MPL+K•MPK，当t不变时，劳动收入份额也就是LS=wLwL+rK=ωω+k(1)。其中k=KL代表资本集约程度，ω=ωra代表相对工资，r代表利率，w代表工资。资本集约程度有时也被称为资本深化和资本存量。根据(1)可以发现，k与ω共同决定着劳动收入份额的变化。然而不同变量之间也存在着各种各样的联系。一些学者认为劳动收入份额与要素价格之间不存在明显的关系，在C－D生产函数中，由于生产规模不变，使得劳动收入份额不变，资本集约程度与劳动收入份额无关。在以后的研究中，人们发现跨国差异和跨时差异对劳动收入份额也存在一定的影响，从此人们将C－D函数替换为CES函数。在ω固定不变的情况下，劳动收入份额与资本集约程度之间成反比，则有:LSiki=ω(ω=ki)2＜0(2)。根据此式可知，劳动收入份额与资本集约程度成反比，也就是资本深化会使劳动收入份额下降。假设各生产部门之间ω固定不变，这表明相对于劳动密集型部门，资本密集型部门劳动收入份额更低。另外，在自由贸易的市场经济环境下，按照要素均等化理论，ω会在自由贸易的趋势下趋于相同。在资本密集程度不断提高的条件下，劳动收入份额随之下降，我们按照以上的研究结果可以得出一个命题，即随着资本不断深化或资本集约程度的提高，劳动收入份额将随之下降。对比于劳动密集型部门，资本密集型部门劳动收入份额更低。由于由于资本深化名资本集约程度与相对工作之间呈正相关关系，所以相对工资的变化会造成劳动收入份额的变化。对式(1)两边关于ω进行求导，可得=LSω=LSω(1－LS)(1－εLK)。假定εLK蝇是劳动和资本的替代弹性。在替代性大于1时，相对工资与劳动收入份额之间呈反比，在εLK＞1时，LSω＜0。在相对工资提高的情况下，企业会提高生产要素中的资本含量而降低劳动含量。公式中所包含的替代程度可以通过劳动和资本的替代弹性来表示。

三、结论及启示

本文引入工资刚性的相关理论对我国劳动收入份额下降的原因进行了探讨。结合面板数据，发现在贸易全球化和市场经济的大环境下，工资刚性对于劳动收入份额有着明显的影响。劳动收入份额会受到国际贸易的抵制作用，在工资刚性的提高会压低区域内的劳动份额收入。然而在贸易全球化不断深入的条件下，劳动收入份额的探讨一定要充分考虑要工资刚性的作用，找到工资刚性的替代政策进行降低工资刚性。在我国转变经济发展方式，产业优化升级的大背景下，工资刚性对劳动力市场的影响更加明显，政府需要进一步减少政策对于劳动力市场的干预，建立良好的劳动力市场环境。这有利于提升我国的劳动力市场份额。在劳动力市场存在工资刚性的情况下，国际贸易改变了产业结构，使得资本密集型部门和生产过程出现扩张，同时行业内的生产要素出现重新配置，总体上抑制了我国总体劳动收入份额的上升。另外，在降低工资刚性的前提下还需要对劳动力市场环境进行不断的优化，在区域内提升劳动密集型产业的比重，保证劳动收入份额处于正常范围内。这样的国际贸易将有利于劳动收入份额的提升。按照比较优势发展劳动力相对密集型产业，以及资本密集型产业中劳动力相对密集区段的生产活动，这样可以创造更多的就业机会，分享经济发展的成果，这样可以为我国经济的健康发展注入更多的活力。

【参考文献】

［1］赵秋运，张建武．中国劳动收入份额的变化趋势及其驱动机制新解———基于国际贸易和最低工资的视角［J］．金融学研究，2013(17)

［2］王舒鸿．开放与劳动收入份额变动研究［D］．南开大学，2014

［3］唐东波，王洁华．贸易扩张、危机与劳动收入份额下降———基于中国工业行业的实证研究［J］．金融研究，2011(23)

［4］冯冰．国际贸易与劳动力市场［D］．南开大学，2012.

作者：陈星宇 单位：河南大学经济学院2014级国际经济与贸易专业