广播电视台编辑工作能力提升浅议

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传统广播电视的播出模式是一对多传播，而新媒体是多对多的移动模式，给了广大观众更多的话语权和主动权，深受年轻人的喜爱，再加上智能手机的大面积使用，使移动传播模式更加受欢迎。但这也造成了广播电视台发展的一系列阻碍，那么新时期新形势下广播电视台的困境该如何解决呢？这是一个挑战机会，也是一个勇于创新、改变现状的契机。广播电视台编辑的工作能力在很大程度上关系着节目的收视率，因此提高编辑的工作能力是一种改善方式。

一、新时期广播电视台编辑工作内容

广播电视台有很多的工种，大家互相合作，一起为传播事业努力，为受众带来视觉娱乐体验和新闻等了解国内外大事件的开放窗口，负责编辑工作的有总编辑、编辑主任、栏目编辑，他们的具体工作是节目的执行宣传及规划、采访的安排、录制节目等。编辑工作可谓是广播电视台的支撑，如果把广播电视台比作一个机器的话，那么编辑工作可以说是发动机，给整个广播电视台的运作提供支撑。编辑工作需要具备的能力有基础的采访能力，合理预判采访时间，确定完成采访目标，为接下来的新闻写作提供准确的素材；其次还应具备写作能力，这也是从事编辑工作的基础能力之一，高超的写作能力、好的文案和通稿可以很好地为节目进行润色，使节目传达信息更加准确、广泛，大大提高节目的收视率；除了这两种基础能力，还要有敏锐的信息整合能力。在信息化时代，面对纷繁芜杂的信息，编辑要根据收到的信息，结合节目的受众等对信息进行整合排列，还要结合新媒体传播模式与公众进行更开放的互动，寻求受众的兴趣爱好，充分听取受众的建议意见，完成信息的整合。广播电视编辑还要具备良好的综合能力，包括良好的职业道德、政治意识、创新业务能力等，要对新闻事件有着强烈的嗅觉，保持正确的人生观、道德观、价值观，做到新闻节目和采访的正确性，实事求是，不被利益扰乱本心。与时代同步，提升信息化能力，对先进设备的熟练使用，对编辑流程的熟练掌握，都是考验编辑能力高低的标准。所以做合格的编辑是需要真实付出和刻苦钻研的。

二、目前广播电视工作存在的问题

1内容制作不能满足观众需求，造成收视率的降低

传统电视节目在面对新时代的种种冲击已做出了很多革新，但是编辑工作仍旧存在问题。首先，相比新媒体传播速度的提高和传播范围的扩大，传统广播电视台的传播时效性较弱，无法完全满足受众需求。其次，受众群体的减少也是广播电视台面临的困境，这也与广播电视台节目本身有关系，节目的创新性不够，难以吸引受众，人们慢慢地就不再观看广播电视节目了。再次，现在广播电视台的形象是比较官方的，但是部分新闻编辑有过分夸大细节的现象，重视标题而轻视内容，这也是观众流失的一个原因。

2电视媒体人才流失，导致电视台队伍的不稳定

受新媒体时代影响，加之广播电视节目的运作时间长等诸多原因，电视人越来越多地跳槽到其他领域或部门，使得电视队伍的人才出现断层。现有广播电视台的强化培训少、绩效考核机制不完善、薪酬体系不健全等，导致广播电视台没有一个团结且高素质的团队带领，都是电视媒体人才流失的原因。而编辑人员的技能和素质会对节目的制作水平和效果起到直接影响，编辑工作能力的高低影响着广播电视台的收视率高低。

3运作模式单一，先进基础设备缺乏

传统广播电视台的运作模式单一，盈利较少，面对危机，没有及时建立一个实用的利润增长机制，单单靠广告收益是万万不行的。而且现在的电视受众呈现老龄化趋势，也对广告的影响较大，这就要求广播电视台在面对市场的同时还应改变自己的创收模式。另外，很多的广播电视台缺乏先进的基础设备支持，原有设备老化、更新速度慢、使用时间过长等，都是真实存在的问题，大大降低了编辑工作的效率，拉低了广播电视台的收视率。

三、新时期广播电视台编辑工作能力提升的途径

1端正电视媒体人的思想和心态，充分完善人才培养和奖励机制

新时期对广播电视台的要求是在制作节目的同时，把握好自己的媒体定位，正向地引导舆论，端正编辑的思想态度和价值观。要让编辑加强自身的职业道德操守，提升工作能力，树立终身学习理念，不断突破自己。在提升自己编辑能力的同时，多走出去，见识更多的新鲜事物，吸收先进元素，保持自己对新闻的敏感度，增长见识，做好节目。广播电视台领导班子也要重新看待如今的广播电视行业，重视政策和市场的开放速度，转变观念，拓展行业营收模式。好的电视节目需要全节目组的工作人员集中智慧去共同制作，完善好人才的培养奖励机制，培养人才、留住人才，让广大电视媒体工作人员对自己的职业有认同感，在自己的岗位上发光发热。例如广播电视台可以开展融媒体新闻采编培训班，对媒体编辑、记者等进行培训，就新闻的采编技巧、主线报道和突发报道等内容讲解实践案例，各学员交流心得，分享自己的实战经验，提升自己的新闻采写技能和专业素养，增加学员对融媒体的认识和了解。在培训交流过程中，还可以坚定学员的工作信心和决心，确定各自的发展方向。培训结束后，可根据培训考核机制，对学员进行考核，考核结果和晋升及福利待遇相结合，让学员及时认清自己的不足，也让学员的付出有所得。

2通过多种途径提升广播电视台的编辑工作能力

广播电视台的编辑工作重要性不言而喻，那么如何提升编辑的工作能力呢？在新闻素材方面，提高编辑对新闻素材的敏感度，注意要在新闻采写上保持新闻的专业性。为了吸引受众的阅读兴趣，可以适当采用网络用语，但不宜过多滥用。在撰写新闻稿时，要用比较精炼的语言来准确描述新闻事件，保证新闻的客观真实。在新闻素材敏感度的提高上，广播电视台编辑可以通过策划来达到预期的传播效果，可稍微增加娱乐元素，使新闻不呆板，也使受众群体更容易接受。新闻的采访通常是记者去进行，在采访的时候要注重采访方式的创新有趣，富有人情味，符合观众收看需求。另外，记者作为新闻事件的目击者，也是新闻事件的播报者，要严格要求自己，抓住新形势下的工作创新机遇，提高自己对新闻的认知，能够及时地发掘新闻，为新闻编写和播出做好充分准备。例如广播电视台可以根据自身定位，制定适合自身发展的定制化节目，比如戏曲类电视台可以制定有关戏曲、曲艺方面的节目来吸引受众群体，综艺类节目可以利用当下比较引领潮流的元素做年轻受众群体喜爱的节目，可以多向受众群体展示广播电视人真实的工作环境、节目制作流程等。总而言之，节目的定位和制作都要考虑是谁在看、要做成什么样的节目，要多多关注观众的需求，抓住看点，让节目更加个性化。

3与新媒体模式互相融合，取长补短

新时期广播电视台的发展，必然要融合新媒体。伴随媒体技术的不断革新和新设备的广泛应用，广播电视台也应加快发展脚步。融媒体的不断介入使得广播电视台的发展融合了新鲜血液。在融媒体概念的指引下，加快电视精英队伍建设，提升自身水平，使广播电视台成为融媒体的中坚力量，加快实现资源、内容、宣传、利益共融的新型媒体宣传理念，建设一个成熟的大众传播媒介。例如我国生产力促进中心协会人才共享研究院、中国传媒大学协同创新中心、智能融媒体教育部重点实验室和北京海淀融媒体联合主办的“2019全国智能融媒体服务商大会”，大会以“科技、人才、融聚、发展”为主题，将融媒体人才及服务商汇集一堂，旨在提升县域融媒体中心的人才储备与培养机制，盘活县域融媒体整体运营能力，促进县域融媒体中心在科技、人才、技术等方面的交流与合作，为全国融媒体行业在科技人才引进、科技成果转化与吸引产业的健康发展方面起到积极的促进作用，为媒体融合领域搭建了第一个融媒体领域人才、技术、服务商相互交流合作的平台。广播电视台是大众传播媒介的重要组成部分，新时期的广播电视台编辑要顺应发展潮流，做好自己本职工作的同时提升自己的专业能力，把困难当作挑战，在时代变换的浪潮下找准自己的定位，在自己工作岗位上奉献出自己的青春和力量。

作者:路萍 单位:乌鲁木齐广播电视台