学生参与高校管理论文

前言：想要写出一篇引人入胜的文章？我们特意为您整理了学生参与高校管理论文范文，希望能给你带来灵感和参考，敬请阅读。

一、学生参与高校管理的困境

当前教育改革深化背景下扩招使得高校学生规模趋于扩大，这显然对于高校内部管理工作的开展提出了更高的要求。基于这一背景，高校纷纷采取学生参与管理的方式来更好地提升自我管理效能。与此同时学校也会通过对应的方法来征求学生的管理意见，并将其积极运用到高校管理过程当中。现阶段学生参与高校管理面临的困境主要包括以下几方面内容：其一，学生参与高校管理的内容显得相对单一，管理仅仅局限于与学生存在必然关联的方面，像是学生的课外兼职、学习娱乐以及就业等内容，至于学校自身的师资建设、发展管理等方面则鲜少有学生参与管理的部分。其二，学生参与学校管理往往会局限于决策的初期阶段，具体形式仅仅表现为对学生意见的征集，然而在方案的拟定与实施阶段则很少突出学生参与管理的作用，这势必将影响到学生的管理积极性。其三，在学生参与管理的制度构建方面显得较为片面，并没有从体制建设方面落实学生管理的内容，缺乏必要的组织性与目的性特征，这显然阻碍了学生参与管理质量和效率的提升。在传统教育观念束缚下，行政管理人员掌握了高校的管理大权，这与我国高等教育起步晚有着直接联系，学生在高校管理方面并没有实际权力。与此同时，社会本位思想也严重束缚了我国高等教育的发展，学生参与学校管理的社会环境显得还不成熟。除此之外，现有的管理体制也很难为学生参与高校管理提供足够健全的环境保障，学生自身的个性特点与管理意识使得学生参与管理无法得到全社会的认同，这也是当前我国高校管理中亟需更正和解决的问题。

二、学生参与高校管理的化解对策

（一）观念的转变

作为高校管理改革的必要基础，思想观念的更新和转变至关重要。在传统教育观念影响下，大学生的主体意识被极大忽视，这对于学生积极性的培养极为不利，在学校管理方面也显得较为片面。国外高校内部管理中学生参与的情况较为普遍，他们认为学生的创新思想更加丰富，在学校管理方面也有自己独特的见解。由此可见，从思想观念中肯定学生参与管理的必要性，并于实际行动中赋予学生管理的权力是高校内部管理实施的必然趋向。这不仅是对大学生实践管理能力和创新能力的培养，与此同时对于高校教育质量也是极其重要的保障。

（二）管理内容的丰富

高校应从学生参与学校管理的积极性出发，引起学生形成民主管理的意识，保证学生的参与权与知情权能够得到体现，并基于这一前提下展开学生管理的指导工作。学生参与学校管理的内容除了与自身利益相关的方面之外，还应涉及学校发展计划的制定、各项规章制度的落实、教学内容改革以及学校管理经费分配等方面内容，在这些方面都应突出学生的参与权和发言权。学校管理的开展应当与学生时间相配合，鼓励和引导学生参与学校管理。教学内容管理方面，除了涉及课程设置以及教师考评等内容之外，还应包括学校奖学金和助学金的发放等问题。最后，学校活动室、学生公寓、食堂、校医院等也应充分体现学生参与管理的重要性。学校本身应当多多设置与学生能力相匹配的岗位，完善学生参与学校管理的外部条件，这对于学生主观能动性的激发意义重大。

（三）组织建设的完善

作为学生参与高校管理的重要保障，组织机构的建设与完善不容忽视，这对于学生组织能力和自治能力的提高有着深远影响。高校社团和学生会是学生参与管理普遍采用的形式，它们对密切学校和学生之间的关系起到了积极的指导与促进作用。这些组织的巩固和拓展对于高校内部管理工作的开展至关重要。此外，针对学生管理工作的开展学校本身也应作出必要的物质保障和制度支持。学生也可通过产业建立的方式来实现对资金的合理筹措，像是小型超市的建立等都是学生商业头脑的一种体现，采用成员轮班经营的方式来发展自身的实践能力，这一过程中上级部门的经费支持也不可缺少，这是学生创业能力提升的重要保障。最后，积极优化学生参与管理的路径也不可忽视，除了现有的社团和学生会组织之外，还应从学生自治委员会以及各项学生组织方面来积极拓展学生参与高校管理的有效途径。

三、结语

综上所述，人力资本参与是促进高校内部管理有序实施的核心所在，学生参与高校内部管理工作对于教育体制改革势必产生积极的导向作用。所谓的学生参与管理需要在遵循教育规律的同时通过主体身份与意识融入各项管理活动当中，从根本上实现高校管理的科学化与民主化。高校管理效能的提升很大程度上依赖于学生主体的参与，在相关政策法规的指导下学生的管理方式更加趋于多元化，这在提高事务管理有效性的基础上也加快了校园建设进程，甚至会对高校管理活动产生重大影响。不难分析，学生参与高校管理是决策管理从迷茫走向现实的必然通道。

作者：王雨 单位：西北工业大学明德学院