煤炭企业会计基础工作问题与对策

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一、煤炭企业会计基础工作中的问题

(一)会计基础工作责任制不健全

《会计基础工作规范》中规定会计人员应该合理地安排轮岗制度,防止会计人员利用职务之便,亏空煤炭企业的财产。然而这一规定在实际的工作中未能得到落实。更为严重的是,会计基础工作并没有做到明确的职责划分,在账目出现混乱和错误的情况下,没有办法准确定位哪个环节出错,也没有办法找到相关责任人承担相应的责任。会计基础工作责任制的不健全也成为了阻碍煤炭企业有序发展的重要原因。

(二)对会计基础工作的监督不到位

监管部门对于保证会计基础工作的顺利进行有着不可忽视的重要作用,但是,在一些煤炭企业中,相关审计部门和监管部门形同虚设,监督力度不够,没有起到相应的监管作用,无法对会计基础工作形成有力的震慑作用。另外,会计人员的监督职能逐渐弱化,为了掩盖自身的工作疏忽,帮助会计人员作虚假账目,监督过程大多走过场,包庇纵容一些不符合规定的行为的发生。

二、完善煤炭企业会计基础工作的策略

通过深入的调查研究和综合分析后,我国煤炭企业会计基础工作中暴露出来的缺点和不足,已经严重影响了煤炭企业正常的经营秩序,对于煤炭企业的可持续性发展已经造成了威胁。为了保证煤炭企业的日常经济活动合理有序地展开,必须要积极解决会计基础工作中的问题,我们可以考虑从以下几个方面入手:

(一)会计基础工作应该引起高度重视

企业的管理者应充分认识到会计基础工作对于煤矿企业的重要性,加强会计基础工作应该被提到管理煤矿企业的日程中去,必须引起相关部门的高度重视,通过对本单位的调查和相关部门的反馈,及时发现会计基础工作中存在的问题,从思想上和行动上落实会计基础工作。另外,为了加强会计基础工作尽快实施,企业管理者应该积极调动一切可以利用的资源,从人力和物力上给予支持,确保会计资料的真实性和完整性。

(二)制定会计基础工作相应的工作规范

近年来,我国的法律体系中与会计相关的法律法规正在进一步的制定和完善。因此,在企业内部,也应该对于会计基础工作制定相应的工作规范,使其成为煤炭企业日常经济行为顺利进行的重要保障。通过强有力的规范的制定,从思想上提高企业负责人,会计人员和监督部门对于会计基础工作的重视程度,而且可以依据相应的规范,对于相关人员在落实加强会计基础工作中的表现给予合理的奖惩,进一步规范全体工作人员在会计基础工作中的行为,为煤炭企业的长远发展提供保障。

(三)会计基础工作要落实岗位责任制

加强会计基础工作时,落实岗位责任制非常重要:首先,可以明确各部门和全体工作人员在会计工作和各项业务中承担的具体工作和相关的责任,使各个部门相互协调,保障会计基础工作的顺利进行;其次,实行岗位责任制,使得各部门和各个工作人员之间相互监督,相互制约,在出现工作失误时,能够第一时间找到出错环节,明确相关责任人,防止相互推卸责任的情况发生。最后,为会计人员制定相应的工作制度,使企业的经济效益与个人利益相挂钩,同时为企业积极招揽人才,实行优胜劣汰制度,保持整个会计部门的生机和活力。

(四)加强对会计基础工作的监督力度

加强对会计基础工作的监督力度,是保证会计工作顺利进行和防止徇私舞弊行为发生的有效手段,因此应该做到以下几点:首先,应该保证监督部门的权利能够得到充分实施,强化监督人员的职能,使监督工作能够起到应有的作用;其次,监督部门应该独立于会计部门、审计部门、财务部门等,保证监督部门在执行权力时能够做到公平公正;最后,监督人员应该有强烈的责任感,对于违法乱纪现象应该及时举报,确保煤炭企业的合法利益不受侵害。

本文作者：杨海建 单位：新疆国泰新华矿业股份有限公司