学生助教制度运用于基础会计论文

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1实施学生助教制度的意义

辅导别人学习的过程也是自我知识的深化过程，我们常说，教师要给学生一碗水，自己至少要有一桶水，为了做好辅导工作，学生会有意识地充实自己的专业知识，而且，会很自然的对知识点进行更深入思考，深化自身对相关内容的理解。因此能够实现自身专业知识深度和广度的扩展。另外，从接受辅导的学生角度看，学生在学习过程中会伴随着很多疑问，但有相当一部分同学不会向老师发问而把问题忽略过去，其结果就是影响了后续学习。而助教都是上一级同学，因此学生没有距离感，会觉得很亲切，乐于发问，从而及时解决学习中的问题。

2学生助教的选拔和分配

2.1选拔依据

学生助教的选择遵循自愿与能力相结合的原则，即既要鼓励学生的热情又要兼顾辅导的效果。首先由学生自愿报名，之后通过考试进行选拔，考试由授课教师以口试形式进行，随机选择主要知识点由学生当场作答来判断其知识掌握程度，口试的好处在于，不是简单知道学生答案的对错，通过学生口述，可以看出其考虑问题是否思路清晰，表达问题是否清楚明了，这两点在作辅导工作时非常重要。另外，在选拔时，还可参考学生在大一年级学习此门课程时的表现，如学习态度，考试成绩等。学生助教的人数通常设定在班级人数的三分之一左右，结合学生的报名情况最后确定。

2.2组织形式

本门课程的课后作业因为有合作形式，学生已事先分成若干作业小组，每组2-3人，考虑到学生助教水平的差异性，为避免其能力不足或责任心不强对所辅导的学生没有帮助甚至反向作用的风险，不采用一个助教对应一组学生的方式，而是使用助教组—学习小组模式，即2-3名助教组成一个助教组，一年级学生每3个作业小组组成一个学习小组，一个助教组对应一个学习小组，每组分设组长一名，负责小组学习的联系和组织工作。这样，既降低了前述风险，还可以起到优化资源的作用，如当小组辅导时，每个问题都可由理解最好的助教来负责，自然可以提升辅导效果。

2.3助教组的分配与调整

助教小组在开课之初采用随机分配的方式，经过一段时间的教学教师对学生有一定了解后，根据学生与助教各自的优势与不足进行调整。

2.4对助教的要求与评价

认真负责是对助教的基本要求，教师在教学过程中会关注每一名助教的工作态度，结合同学的反映，对不称职的助教会取消其资格。从培养助教综合能力的角度，教师会要求每个助教作日常工作记录，学期结束时，教师会对每名助教的工作情况做出评价，考虑到助教经历可以看作学生的社会实践活动，这一评价可成为学生毕业找工作时的辅助材料。

3学生助教的工作内容

3.1批改作业

为保证《基础会计》课程的教学质量，本门课程布置了大量作业，助教的基本工作之一就是批改作业。但是，最初的几次作业由教师自己批改，以便尽快了解学生的总体学习程度，之后教师每次随机抽取三分之一的作业自行批改，其他作业则按照助教组—学习小组的对应关系由助教完成，批改后要汇总本学习小组存在的主要问题反馈给老师。由于作业在很大程度上能够反映出学习中存在的问题，因此，每章的决策问题、阶段学习情况问卷及中期测评由教师一人批改，以便直接了解、掌握学生的学习情况。

3.2日常答疑

如前所述，学生在学习过程中遇到的疑问既可以向教师质疑，也可以向对应助教组的任何成员询问。助教组每周安排一次固定的辅导时间，完成对应学习小组的辅导答疑工作。

3.3负责小组辅导

小组辅导工作主要包括作业辅导和阶段辅导。作业辅导安排在每章作业批改之后，教师和助教根据每章作业的完成情况，汇总问题由助教负责实施，当然若某章内容比较复杂，课时长，或某次作业后问题较大，也可以结合具体情况增加辅导次数。阶段辅导是将整个课程按照内容的关联度分成几个阶段，在阶段测试后结合存在的问题实施的小组辅导工作。为保证辅导质量，每次辅导前助教需要与教师讨论确定辅导题纲。

3.4负责小组讨论

在教学过程中，为加深学生对知识点的理解或增加知识的广度，教师会根据教学内容设计具体的讨论题目，然后由助教组拟定讨论题纲，与教师沟通后负责组织实施。并将实施情况及时反馈给教师。需要说明的是，学生助教制度是教师教学工作的一种辅助制度，授课教师既要将部分工作向助教转移，又要确保能够把握学生的整体学习状态，而不能将所有课后的工作都推给助教。另一方面，也要切实发挥学生助教的作用，切不可使学生助教只成为教师批改作业的帮手，使学生助教制度流于形式，成为一纸空谈。

作者：刘学鸣 单位：北京服装学院商学院