国有酒店管理中党务工作开展策略

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摘要：党务工作是国有酒店管理工作的重要组成部分，其在国有酒店经营管理中扮演着重要角色，发挥着不可替代的重要作用。新时期下国有酒店经营环境发生了很大的改变，酒店党务工作中出现了很多的新问题、新情况，这客观上要求国有酒店要加强党务工作不足的诊断分析，注重党务工作的不断改善，从而促进党务工作水平的全面提升。为此，本文对于国有酒店党务管理的重要意义进行了具体的探讨，系统分析了当前国有酒店党务工作方面存在的不足，并围绕这些不足提出了具体的解决策略。

关键词：国有酒店；党务工作；对策

现实中国有酒店党建工作并没有得到充分的重视，其重要作用也没有得到充分发挥，在全面从严治党的现实背景之下，国有酒店党建工作面临着新的挑战以及要求。对于国有酒店的经营管理者来说，需要充分认识到党务工作的重要性，党务工作者要主动去适应新的环境，在国有酒店经营中与时俱进的承担起来的新的职责，切实做到转变工作模式、作风，拓展工作内容，在服务酒店生产经营的同时，加强党员思想政治教育，保持自身的先进性以及纯洁性，做好表率，进而为国有酒店的健康发展提供良好的保障。

一、国有酒店管理中党务工作的意义

国有酒店管理中党务工作意义重大，做好这一工作，不仅仅可以推动酒店经营管理水平的提升，同时对于员工工作积极性提升以及酒店反腐倡廉建设也有重要作用，具体分析如下：

1.提升酒店经营水平

目前我国酒店行业的竞争不断加剧，国有酒店经营压力与日俱增，如何进一步提升经营水平，这是国有酒店发展中必须要做好的一项重要课题。通过党务工作的有效开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党务工作与酒店经营管理工作进行有机结合，让党员发挥模范带头作用，可以更好的应对经营中存在的困难以及挑战，进一步促进经营水平的不断提升。

2.提升员工工作积极性

酒店属于服务行业，服务优劣直接影响着酒店的发展，而酒店服务的好坏又取决于员工工作积极性的高低。通过党务工作的有效开展，能够进一步的壮大党员队伍，加强党员教育管理，让党员群体能够在工作中身先士卒，以更加饱满的热情投入到工作中去，从而凝聚酒店员工的努力，全面的提升员工的工作积极性。

3.推动酒店反腐倡廉建设

党务工作的开展对于酒店反腐倡廉建设具有积极作用。众所周知，在当前反腐形势严峻的情况下，反腐倡廉建设是我党当前一段时间的重要工作。在党务工作的开展中融入反腐倡廉的内容，加强党员防腐倡廉教育，可以帮助党员筑牢不贪腐的思想防线，自觉抵御各种腐败的侵蚀，并肃清国有酒店的风气。

二、国有酒店管理中党务工作开展存在的不足

国有酒店党务工作的开展并没有做到随着时代的发展，随着国有酒店改革的推进而做到与时俱进，这导致了党务工作开展出现了很多的不足，具体阐述如下：

1.工作内容拓展不够

工作内容拓展不够这是新时期国有酒店党务工作中存在的突出问题，党务工作随着时代的发展，其所承担的重要职责是在不断变化的，只有内容方面做到不断拓展，才能够更好的明确自身的定位，并发挥好自身的作用。国有酒店党务工作内容扩展的最大问题就是没有向酒店经营管理倾斜，即党务工作对于酒店经营的支持不够，从而影响到了党务工作在国有酒店地位的凸显以及作用的发挥。

2.工作方法比较落后

国有酒店在党务工作方法方面比较落后，说教式、宣贯式的工作方面依然是主流，而诸如讨论式、互动式等工作方法并没有引入到工作中去。实践证明，落后的工作方法很容易导致员工的反感，有碍于党务工作效果的改善。

3.队伍建设存在不足

国有酒店目前普遍存在党务工作人员队伍建设不足的问题，党务工作本身是一项政治性、专业性很强工作，不过很多国有酒店并没有根据党务工作开展的需要在这一岗位上配备精兵强将，员工队伍在结构方面，在能力方面都存在不足，影响到了党务工作的开展。

三、国有酒店管理中党务工作开展策略

针对国有酒店党务工作开展方面存在的各种不足，需要国有酒店注意借鉴其它国有企业党建工作的经验，并结合自身的情况来完善党务工作开展策略。

1.拓展工作内容

在工作内容方面，国有酒店党务工作内容需要进行不断的拓展，党务工作的开展需要立足党务同时又要不局限于党务，更是要树立起来的党务工作服从于酒店经营的基本理念，将党务工作与酒店经营管理进行有机结合，承担起来一些酒店经营管理方面的工作。比如，员工教育、劳动关系管理等，这样就能够进一步的发挥党建工作的优势，给就酒店经营管理提供更多的帮助

2.创新工作方法

在工作方法层面，国有酒店党务工作的开展需要做到不断创新，引入互动性更强、时效性更强的工作方法。在具体工作开展中，要做到理论教育与案例讨论的充分结合，要根据党务工作内容来灵活设置工作方法，改变传统工作方法的弊端，必须在继承过去好传统、好方法的基础上，融会贯通，吸收利用，推陈出新，从而实现党务工作效果的提升。

3.加强队伍建设

党务工作的效率高低很大程度上取决于工作人员队伍的完善与否，在党务工作人员队伍建设方面，国有酒店需要进一步的加强。其中，国有酒店要在党务工作人员的配置方面严格要求，精心挑选，注意选择政治性强，理论知识丰富，沟通组织能力强的员工充实到党务工作岗位上去；同时要加强党务工作人员的教育培训，加大培训投入，通过增加党务工作人员的培训机会来让进一步的提升其岗位胜任力要素，便于其在岗位上能够游刃有余的开展工作。

总之，党务工作对于国有酒店的发展具有重要作用，做好这一工作将会给国有企业的健康发展提供良好的条件，未来国有酒店要高度重视党务工作的开展，在正确工作理念的指导下，结合目前党建工作的要求以及国有酒店的经营需要，积极拓展工作内容，创新工作方法，确保党务工作能够稳步开展，更好的发挥自身作用，推动国有酒店的健康发展。

参考文献

[1]蒋仕秀.关于国有企业党务工作的研究[J].科技风，2013，（23）：217.

[2]艾国.关于当前国有企业如何做好党务工作的探讨[J].现代企业教育，2015，（2）：24-25.

作者：任丽颖 单位：北京阳光会议中心