建筑施工企业基层党建工作机制的思考

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一、建筑施工企业工程项目部基层党建工作中存在的问题

（一）党建机制完善度不够

建筑施工企业的党建工作缺乏完善的机制，现有的制度也缺乏合理性，这在很大程度上影响了党建工作人员的积极性。工程项目部基层党建工作的有关人员和领导不重视党建工作机制的完善，导致党建工作的开展机制灵活性低。

（二）党建工作得不到重视

大部分建筑施工企业在经营发展过程中，过于关注经济效益的提升，根本没有意识到党建工作对企业长远健康发展的重要性。企业领导者没有意识到党建工作的重要价值，没有安排专业人员负责这项工作，这是造成党建工作缺位的主要原因。另有一些企业尽管开展了党建工作，但由于重视程度不够，在很多环节上还存在漏洞。

（三）党建工作人员素质不高

工程项目部基层党建工作缺乏高素质的工作人员，现有的工作人员普遍存在缺乏过硬理论基础、实践工作能力不足的问题，这些都是限制党建工作机制落实和完善的因素，也是党建工作效率低下的原因所在。

二、完善建筑施工企业工程项目部基层党建工作机制的策略

（一）优化领导班子建设机制

首先，要优化班子配备，围绕基层党组织班子的工作需求、组织结构和规模等客观因素安排人员，避免出现因人设岗、超编超配的情况。将以德为先、德才兼备作为用人标准，重要岗位要选配工作能力强、思想觉悟高以及作风良好的人员；要调整领导班子的知识结构、年龄结构，建立老、中、青搭配，专业上互补等多重因素优化班子队伍。其次，要明确划分工作内容与责任，在抓全局、负总责的前提下实行班子成员各负其责的责任机制，与此同时班子成员之间要确保分工不分家，在相互支持与配合的过程中形成合理的责任制度。再次，要不断完善议事程序，在重大事项处理过程中要严格执行民主集中、集体领导和会议决定的制度。最后，要加大班子的学习力度，尤其是项目基层班子要带头认真深入地学习，将其视为一种责任、生活态度和人生追求。

（二）强化党风廉政建设，建立高效监督机制

首先，建立公开与监督并重的制度，具体指的是“两公开、一监督”，公开企业内重大事务和党务活动，监督党员领导干部，这是有效制约党员干部行为的方式。其次，建立完整的干部监督约束体系，针对教育、管理和监督制定严格的党风廉政建设责任制，形成综合性的预防保障体系。构筑思想道德纪律防线，让各级党组织都能做到从严治党，让每一位党员干部都能廉洁自律。最后，要从政治、经济、组织和群众工作方面严格执行纪律规定，及时调查并处理出现违纪行为的党员，以批评教育的方式处理未完成组织交办任务、不参加党组织生活的党员。

（三）提升基层党建能力，建立创先争优机制

首先，要做好学习型组织建设，将理论学习作为强化企业基层党组织建设的基础，坚持完善中心组学习制度，在中心学习组内严格执行考勤、记录等制度，将党的报告、新时代中国特色社会主义理论作为主要考核内容，抓牢做实党员干部的教育培训工作，营造一个良好的、积极的、正向的学习氛围，在基层项目部工作人员中形成全员学习、自愿学习和终身学习的良好风气。其次，要充分利用舆论的宣传作用引领价值导向，将创先争优的精神大力推广出去。积极宣传企业先进典型及其艰苦奋斗的事迹。与此同时，工程项目部基层党组织还要树立集体先进形象。最后，要建立一个具有长效性的评比监督体制，在党内制定各项严格的规章制度，在坚持民主集中制原则的条件下，贯彻执行领导班子民主生活会制度和党外监督制度，让党员做到自省、自警和自重。

三、结语

总而言之，在新形势下如何加强建筑施工企业工程项目部基层党建工作是一个重要的研究课题，企业要将党建工作化虚为实，拉近管理与项目实际工作之间的距离。充分发挥基层党组织和广大党员干部的表率作用，大胆地在实践中探索创造，通过项目党建工作的新作为来推动企业改革发展，切实将企业党组织的核心作用发挥出来。

作者：张元龙 单位：中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司