加强地勘企业生产一线党员教育管理探索

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摘要：生产一线的党员是推动地勘企业各项生产经营任务完成的骨干力量，也是基层党组织密切联系群众的中坚支柱。近年来，随着形势的变化，地勘企业生产一线党员队伍也悄然发生了巨大的变化，做好地勘企业生产一线党员工作，是推动科学发展、促进企业和谐稳定的要求，是立足企业党员发展现状、保持企业党员队伍生机与活力的要求。

关键词：党员教育；党员管理；地勘企业

1地勘企业生产一线党员教育面临的问题

党员教育是党建工作中重要的一环。如何搞好地勘企业一线党员教育，探索适合地勘企业野外作业特点的党员教育模式，是地勘单位基层党建工作的关键。目前，一线党员管理面临的新问题主要表现为：一是党员队伍思想呈现多元化；二是由于拓展国外市场力度的加大，地勘项目逐步由国内拓展到海内外，党员也随之流动分散；三是野外勘探项目施工范围大，战线长，施工人员参加学习教育的机会减少，正常的组织生活难以参加；四是项目分散，党员与党组织联系机会少，党员先锋模范作用难以发挥。上述原因导致党员意识变得淡薄，对组织的向心力减弱，开展党组织活动的难度加大。我们应正视存在的新问题，采取措施加以改进，发挥好生产一线党员的先锋模范作用，推动企业的健康发展。

2地勘企业一线党员管理需采取的工作方法

以我院为例，近年来，野外地质工作任务繁重，项目部遍地开花，使得一线党员驻地流动性大，分布零散，过组织生活和学习均有一定的困难。同时，近年来院充实了很多大学毕业生到技术岗位，党员构成以年轻化、高学历为主，野外党员的学习基本忽视了党建知识，即使是利用业余时间自学专业知识，也普遍存在计划性和针对性不强、学习效率不高的现象。上述两点是地勘企业绝大多数野外项目乃至地质行业的共同特性，如果长期存在必然影响到基层党建工作。针对地勘企业野外地质工作点多、面广、比较分散的特殊情况，如何做好野外项目组的党员教育，是我们面临的新课题。一线党员教育作为党建工作中重要一环，因其野外工作环境的特殊性，普遍存在两种现象，一是部分党员教育与现实脱节，往往只有任务要求，缺乏行之有效的操作方法和目标考核，造成了“上面热，下面冷”的现象；二是广大党员对知识的需求呈现更高更精和多元化的态势，而党员教育在实际操作中缺少生动性、针对性和实效性，在一定程度上影响了党员的学习积极性。新形势下，面对地质工作的特殊性以及党员教育中出现的各类问题，笔者提出一系列应对措施。

2.1项目组成立临时党支部

地堪项目野外施工期长，项目成员来自不同的支部，成立野外临时党支部，为广大党员提供一个沟通的园地、一个业务交流的平台。临时党支部结合科研任务和项目进度，做到党支部建设与业务工作双促进。一是充分发挥支部的战斗堡垒作用。临时党支部制定党支部工作制度，建立了较为完善的理论学习、民主讨论等制度。在日常工作中，支部注重开展特色活动，加强人文关怀，提气鼓劲，确保全体人员精神状态积极向上，保证项目稳步推进；二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在工作中创先争优，有力推动项目取得重大进展；三是以丰富的活动凝聚人。党支部在工余时间组织开展学文件，看电视，读好书等多种形式的学习活动，组织适宜工作环境的多种形式的文体活动，丰富野外工余生活，营造了团结协作的团队精神。野外临时党支部有效地将党建工作延伸到野外地质科研一线，以坚定的理想、信念战胜艰苦、恶劣环境中工作的困难。

2.2把“流动课堂”送到野外一线结合生产实际、行业特点以及地勘企业

“传帮带”活动精神，在生产经营的同时，为一线党员建立了一个深受欢迎的野外学习平台———“流动课堂”。“流动课堂”注重突出典型的示范引领作用。通过选派党务工作人员深入野外一线宣讲，从加强党的理论武装，如何做合格党员等方面进行交流。为野外一线的党员佩戴党徽，号召亮明党员身份，在本职岗位上树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。“流动课堂”注重带动各项工作同步开展，打通联系服务职工群众“最后一公里”，将党员的学习教育与地勘项目实施、安全生产监督、工程质量管理等各项工作同研究、同部署、同落实，极大地推进了野外一线生产的顺利开展。

2.3利用新媒体资源自主学习理论知识

在用好原有党员教育模式的基础上，对野外一线党员充分利用人民网、新华网、文明网等诸多网站及微信公众平台、QQ群、LED屏和信息简报等新媒体资源，引导党员自主浏览学习内容，扩大教育覆盖面，提升广大党员学习效果。建立“短信党课”教育平台，实现党课教育的及时化，经常化，有效弥补了传统党员教育方式的不足，使“短信党课”成为知识培训，政策宣传，解疑释惑的窗口。党员们还可以通过即时通讯应用程序的交流群与其他党员进行学习上的互动和交流。

2.4在野外一线发展新党员和入党积极分子

我们要优先把那些文化程度较高、专业技术熟练，并已具备党员条件的生产骨干、优秀青年吸收到党内来。在工作中，给他们交任务、压担子，为他们创造良好的成长环境，使之在磨练中增长才干。使企业党员队伍的年龄、文化结构进一步趋向合理，有效地保持党员队伍的先进性，同时，要最大限度地支持一线入党积极分子的工作，加强对入党积极分子的科技文化知识、政治理论知识的培训，着力提高他们的政治素质和业务本领，激发他们不断追求进步，主动向党组织靠拢。如何将党员教育和集中学习推至地勘企业基层一线，一直是地勘企业党建工作中的难点。重心下移，有效解决了地勘行业基层党员教育难题。将教学课堂重心下移，深度延伸到野外项目部、党员宿舍、野外作业点，真正把党的路线、方针、政策和地质专业技术送到党员群众之中，全面做到了项目到哪里党组织就建到哪里，党员教育就进行到哪，消除了党员管理的盲区，确保了组织随着项目走，党员教育随着工程走，使党的组织建设和党员教育工作保持了长效机制。有效解决了地堪企业基层党员教育难、集中学习难的现实问题。

作者:云丽 单位:中陕核工业集团地质调查院有限公司