经济管理工作中统计的作用分析

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【摘要】统计包括统计设计、统计调查、统计整理和统计分析4个环节，能够为企业经济管理工作、制定发展策略以及情报决策等提供数据支持。因此，统计工作质量的高低会直接影响企业经济管理工作的质量。为进一步发挥统计工作监督与服务效能，并提高企业经济管理以及运营发展能力，就需要企业管理人员提高对统计工作的重视，为企业发展、规划、决策提供有价值的数据参考。

【关键词】统计；经济管理工作；人力资源配置；作用

1引言

在信息科学技术和大数据的推动下，现代经济发展已经进入了新常态，这为企业的发展带来新机遇和挑战。在企业经济管理工作中，统计工作的主要内容是绘图、数据调查、分析报告等。而保障统计数据的真实性和可靠性是统计工作的基本要求，直接影响着企业经济管理决策的科学性。因此，企业要正视统计工作中存在的问题，并及时调整，以保障企业健康、稳定地发展。

2统计在经济管理工作中的作用

2.1为企业加强监督和提供服务的作用

统计工作是对研究对象的规模、结构、范围等数据进行调查和分析[1]，总结出可供借鉴的统计报告。企业可以从这些统计报告中找出市场经济的发展特点和走向，并分析出经济产生波动的原因。以此为企业管理部门的宏观、微观调控管理以及产业结构的优化提供有效数据参考。综合来看，监督和服务的作用是统计工作最为基础的作用。但监督与服务作用的统计研究方向不同，其中，统计工作的服务作用是要通过数据的统计来反映出当前经济形势变化状态，确保企业政策制定与执行具有合理性。而统计工作的监督作用是通过数据统计对企业阶段性的计划实施结果等进行监督，以及时发现经济管理过程中出现的漏洞，保障企业利益。

2.2提升企业市场经营活动合理性的作用

在企业市场经营活动中，统计工作能够对市场份额、用户群体信息、产品定位等反馈信息进行详细的统计和分析。如果数据表明产品销售的反应良好，就可以对产品进行深入分析，并开展具有针对性的产品活动。如果数据表明产品销售情况差，就需要对市场整体情况和相同产品销售情况进行统计分析和对比，并对产品进行改进，以提升产品的市场销售份额。由此可见，高质量的统计工作能够对产品销售情况进行阶段性的统计，为企业挖掘产品的深度、改进产品性能等提供有力的参考。

2.3优化企业内部人力资源配置的作用

良好的人力资源配置不仅能够有效发挥职工的个人能力，而且还可以优化企业内部资源，使企业生产与销售能力和经济管理运营效果得以提升[2]。但从实际情况看，有许多企业仍存在不重视人力资源配置的现象，严重制约了企业发展。针对此类问题，企业必须要加强统计工作力度，利用统计数据对人力资源情况进行分析和研究，以发现企业在人力资源配置上出现的问题，并采取相应措施对人力资源配置问题进行调整。

3在经济管理工作中提升统计作用的有效措施

现阶段，统计工作在各个领域得到普遍的运用，尤其是在企业经济管理和决策上，能够为企业经济管理提供有力分析依据，为企业的日后发展提供重要保障。那么，在经济管理工作中如何提升统计工作的作用就成为当前企业重点考虑的问题。

3.1树立科学的统计意识和观念

目前，部分企业在内部经济管理工作中，对统计工作并没有足够的重视，无法发挥出统计工作的监督与服务作用。为改善这种情况，企业就要加强对统计工作的重视，确保统计工作高效、高质量地进行。同时，企业要结合自身发展需要，树立起科学的统计意识和统计观念[3]，并对统计工作的开展形式进行创新，从而强化企业上下协同一体对统计工作的重视，保障统计工作的数据收集和分析具有可靠性、真实性、可行性，从而为企业未来的发展和规划提供合理、科学的决策依据。

3.2加强统计工作的信息化建设

当前，我国经济发展处于重要战略时期，我国市场经济步入了新常态。但从整体上看，仍有企业采用传统的统计模式，这会严重制约企业的发展。如果一个企业想要可持续发展下去，那么这个企业必须要有一定的市场竞争力。因此，企业就要对统计模式进行创新，加强统计工作的信息化建设，使统计工作更加信息化、科技化、效率化[4]。例如，较为普遍的信息化统计模式是ERP统计模式，这种模式与传统模式相比较来说具有很大的优越性和先进性，能够在具体应用的过程中有效提升企业经济管理质量水平，并能够使企业更精准地掌握相关数据信息，从而为企业发展起到推动作用。

3.3扩大企业统计工作覆盖范围

在整个企业经济管理工作过程中，统计工作相对来说比较突出和重要。统计工作的应用对企业的发展起着至关重要的作用。因此，在统计工作的过程中，企业要对统计的职责范围和统计的内容作出明确的指示，并在此过程中完善统计的程序。同时，企业要将统计的整理、分析、查询等[5]概括进统计工作程序中，以此帮助企业针对不同的统计内容作出经济管理工作的调整，为统计工作和企业经济决策奠定基础。另外，企业要加大管理力度，保证统计的相关工作人员都能够严格按照规定进行统计工作，以确保统计工作的效率和质量。

3.4提升统计工作人员素质能力

为促使统计工作的高质量开展，发挥出其为企业监督和服务的作用，企业就要重视统计工作人员在统计工作中的重要作用，加强统计工作人员的职业素养和综合素质能力，使工作人员良好的素质能力能够在统计工作中有效发挥。同时，统计工作具有一定的保密性，这就给统计工作人员的道德水平提出更高的要求。因此，企业要从职业素养和道德素养等多方面入手，全面加强统计工作人员的素质能力。首先，企业可以对统计工作人员进行岗位技能培训，在培训的过程中，加强统计工作人员对统计工作基本方法的掌握，使统计工作人员能够更好地适应岗位工作，从而使统计工作更能满足企业发展所需[6]。其次，企业可以邀请统计专家开展知识讲座。这一目的是要告诉统计工作人员，统计工作并不是一成不变的，而是随着社会经济发展变化而不断变化的，需要统计工作人员能够顺应时展变化，并结合企业实际情况，对统计工作进行创新和调整，以此推动企业快速发展。最后，企业可以利用技能比赛等手段，巩固统计工作人员对统计知识的掌握，并顺应时展，对统计知识和统计工作技能进行及时的更新，促使他们能够高效地应用现阶段较为先进的统计手段开展统计工作，从而不断提高统计工作人员素质能力，为企业经济管理工作质量的提升和企业发展添加动力。

4结语

企业发展离不开经济管理和经济决策，为提升企业经济管理与决策的质量就要开展统计工作。尤其是当前市场经济发展愈加复杂的情况下，企业的竞争日趋激烈。这就需要企业树立正确统计理念和意识、加强统计工作的信息化建设、扩大统计工作覆盖范围、提升统计工作人员素质能力，以发挥统计工作提升企业管理效率，促进企业发展的效能。

【参考文献】

【1】苏荣宁.浅析统计在经济管理工作中的重要作用[J].中外企业家,2019(08):41.

【2】田梦瑶.浅论统计在经济管理工作中的重要作用[J].纳税,2018(03):138.

【3】焦旭,沈成,柳向梁.浅谈统计在经济管理工作中的重要作用[J].时代金融,2017(35):24.

【4】陈卫红.统计在经济管理工作中的重要作用分析[J].现代经济信息,2017(11):130.

【5】淮路其.论统计在经济管理工作中的重要作用[J].商场现代化,2016(18):227-228.

【6】梅雪婷.论统计在经济管理工作中的重要作用[J].现代交际,2016(06):38.

作者：郭俊 单位：吉林省柳河县统计局