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摘要:市场经济是对立于计划经济的一种经济体系,也就是利用调控市场能力使经济发展,并非由政府按照预先计划进行全面调控。在市场经济条件下企业具有更多的机遇与挑战,基于该环境得到全面发展。但在实际运行中市场经济存在很多问题,对于企业自主发展产生直接影响,若在市场经济中不能适应存在的问题及其的迅速变化,容易使企业停滞发展。基于此,企业应选择适合其发展的经济管理模式才能不断发展。
关键词:市场经济;经济管理;经济发展
1前言
我国市场经济的发展经历了较长时间,随着迅速发展的经济,市场竞争在市场经济体系下日趋激烈,企业应迅速适应。若企业发展与市场经济发展之间存在一定差距,将增大企业发展的难度。在该种环境下使企业保持稳定性发展及进步方向的更全面,确定企业经济管理模式及其发展是对该状况预防和解决的一个比较有效的具体措施。但因我国不具有较长的经济管理发展史、较先进的管理理念、管理方式及手段创新性不足、选择不适宜的经济管理模式等原因,造成各企业经济管理模式的问题较大,若解决问题不及时,将造成企业经济管理模式难以发挥良好作用,进而难以适应变化的市场经济而影响其发展。
2市场经济和企业经济管理
市场经济运作无需政府进行介入指导,主要利用市场供求关系自我调控,是公平自由的一种经济体系,开放性、平等性、竞争性及法制性都是其主要特点。相对于计划经济的优越性,市场经济效率较高、活力较强,对企业运作具有带动作用及对市场范围进行开拓,增大市场激烈竞争力使经济加速发展,使活力注入经济。随着快速发展的市场经济,主线呈现出如重视工业而限制农业发展,使城乡差距不断加大,逐渐降低农民社会地位等一些问题,不断发展的市场经济对于进一步扩大、激化社会不安定因素也具有间接作用,进而对社会安定产生不利影响。
3企业基于市场经济的经济管理模式中的常见问题
在市场经济中,企业经济管理模式需向其逐渐靠拢,进而使企业与市场经济保持一致的发展方向。对其实景研究是企业经济管理模式发展的第一步,发现存在的问题并分析,进而确定关键原因,以采取有效解决措施。有关研究结果显示,不完善的相关管理制度、不达标的管理人员综合素质及存在漏洞的管理体系等都是企业经济管理模式中的主要问题。一是经济管理制度。主要是制定的管理内容及管理内容相对比较模糊、不明确,管理人员实施有效管理的难度较大;较为固定的管理条例不具有企业特色,影响企业发展;管理制度缺乏执行力,管理制度作用不明显等。二是经济管理人员综合素质。在企业经济管理中经济管理人员是重要组成成分,其综合素质、管理素养、工作状态及能力等对经济管理质量及其发展都具有直接影响。因工作者在学习过程中,受到比较书面化的教育、变通性不足及固定性过高,都对自由发展具有一定限制,导致照搬照抄所学内容,或计划未进行合理及了解全面时就开展经济管理,进而对企业造成一定损失而影响企业正常发展等后果比较严重。经济管理人员固定的想法、工作态度不符合企业发展实际、缺乏工作热情、工作能力不高、实际观察不足、忽视对企业的了解等问题,都造成经济管理人员普遍较低的素质,进而使我国经济管理人员相对贫瘠。三是经济管理体系。不完整、不完善的经济管理体系也是难以正常发展企业经济管理模式的因素之一,经济管理体系相对落后不符合市场经济,相关部门之间衔接性不足,各部门不能严密配合、缺乏合作精神及反感管理等都是导致经济管理体系完善度不够的主要原因。
4市场经济条件下企业管理模式的改进
一是对相关经济管理制度进行调整完善。有关经济管理制度中内容与企业现状不够全面,采取科学结合方法全面细致的补充,相关制度中具有模糊不确定的条例,明确化、界限化有争议部分。创新经济管理制度使其具有企业特色及对企业发展更适合,执行具有强制性;管理人员有关规章制度应研究其存在的问题,进而制定企业的管理人员规章制度具有有效性、完善性、科学性适合性;奖罚制度应由企业结合具体情况制定合理,但应确保企业奖罚制度中各方力度的平衡并具有适度性。二是经济管理人员提高综合素质。定期培训能力知识及择优录取经济管理人员是提高其综合素质的一个关键,对最新管理信息及企业有关经济状况及时掌握,使其管理能力及掌握知识的情况不断提高,思维活跃变通性增加。三是经济管理体系的完善。重视企业提高对经济管理的认识是完善经济管理体系的一个主要措施,在各部门之间增加联系及相互之间进行合作对管理进行制约。
5结语
综上所述,不可忽视市场经济发挥的重要作用,市场经济对于我国经济及综合国力发展和稳定都具有重要作用。企业发展应对这种环境提高适应性,主要措施就是发展与企业发展需求相符的经济管理模式,并对这种模式不断发展和改进。
参考文献:
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作者:李清荣 单位:中共七台河市委党校