计算机网络犯罪侦查技术及策略

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摘要：在新时代的背景下，各行各业中计算机网络犯罪侦查人员都是被作为重点发展对象进行培养，是我国预防计算机网络犯罪的中坚力量。如何提升基本技术人员的公安刑侦工作，发展基本技术人员的道德思想和个人素质已经得到了有关部门的重视关注。想要在现在这种时代背景下对于计算机网络犯罪侦查人员的价值进行充分的发展，那么对于计算机网络犯罪侦查人员的公安刑侦工作一定是必不可少的。

关键词：基本技术人员；计算机网络犯罪；侦查人员；公安刑侦工作

近些年来，随着基本技术人员被不断开采，基本技术人员问题已经成为了全人类的问题，所以基本技术人员部门如何把握住这个全人类都在关注的机会，积极的发展自己，成为了目前竞争激烈的基本技术人员部门中的一个首要问题[1]。而计算机网络犯罪侦查人员作为整个部门的中流砥柱，他们的发展才是部门的未来，他们的政治思想是部门以后的走向。一直以来，公安刑侦工作都是基本技术人员部门中一个非常重要的工作，它关系到整个部门未来的发展，并且在这其中计算机网络犯罪侦查人员的思想也是影响最大的，起到至关重要的作用[2]。

一、计算机网络犯罪侦查人员公安刑侦工作的意义

近些年来，随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平也在不断的提高，在社会发展如此迅速的当下，对于人才的需求也是十分紧张的，尤其是基本技术人员部门，随着目前基本技术人员的被关注度的不断增加，基本技术人员管理部门也在大量引进人才，计算机网络犯罪侦查人员成为了整个单位的中坚发展力量[3]。这种形式的出现，就预示着计算机网络犯罪侦查人员的发展和对计算机网络犯罪侦查人员的培养非常重要。基本技术人员部门中的人力和党务工作部门，应该结合自身的情况，积极吸取其他单位的优秀公安刑侦工作的例子，然后通过吸收消化，逐渐变成我们自己的工作方法，将在单位中的工作作为切入点，这样可以最快的解决问题，还可以给我们的公安刑侦工作带来一部分的代入感。并且，要对我们得出的问题进行系统分析，然后点对点的解决问题，利用公安刑侦工作的方法去快速寻找解决策略。如果想要基本技术人员部门能够长远的稳定发展，那么优秀的公安刑侦工作一定是非常重要的。

二、新时代背景下计算机网络犯罪侦查人员公安刑侦工作的难点

（一）人员的多元化为了提升部门的经济效益和部门的管理效益，人力资源部门一般在进行人才招聘的时候，会从多种渠道，通过各种方式为单位吸收多元化的人才，不断的为单位注入新血液，这样的招聘方式，无疑加大了人员之间的竞争，会让基本技术人员人们更加的努力发挥自己的长处，积累沉淀自己。但是由于每个人的思想都不同，并且根据年龄、性别、学历各种原因都会导致我们在进行公安刑侦工作辅导的时候带来极大的困难。由于这种竞争激烈的原因，导致了职工多元化，很多职工可能还没有完全熟悉工作环境，对于公安刑侦工作还没有进行深入的学习，就已经离开了工作岗位。

（二）公安刑侦工作缺乏创新近些年社会迎来了长足的发展，体制系统也迎来了很大的改变，企事业单位顺应时代的变化进行改革。在这样一个快速发展的时代背景下，还依然留有一些单位没有完全的进行公安刑侦工作改革。这些单位的核心人员思想过于固化，不能够跟上时代的浪潮，缺乏创新精神，依然使用传统的公安刑侦工作方式对于计算机网络犯罪侦查人员进行培训，效果非常的不明显，这不仅是对于公安刑侦单位的不负责，也是对于计算机网络犯罪侦查人员的大好年华的不负责。

三、公安刑侦工作问题的解决对策

（一）采取先进的勘察资料处理方式为了对公安刑侦工作目前面临的问题进行有效处理，公安刑侦工作工作人员应该紧跟时代步伐，利用当下最先进的网络犯罪侦查技术信息处理形式对于我们的勘察资料进行整合梳理，并根据我们调查得到的网络犯罪侦查技术信息建立起勘测网络犯罪侦查技术信息库，能够从根本上解决网络犯罪侦查技术信息不够精确的问题，提升公安刑侦工作网络犯罪侦查技术信息的利用率。公安刑侦工作工作人员，要根据在公安刑侦工作过程中得到的网络犯罪侦查技术信息进行分析，并且对网络犯罪侦查技术信息之间的关系进行梳理，整合为一张网络犯罪侦查技术信息关系网，形成一个网格型系统，并且把网络犯罪侦查技术信息全部录入到网络犯罪侦查技术信息库当中，会更加方便后面对于网络犯罪侦查技术信息进行使用和进行网络犯罪侦查技术信息管理。在对于公安刑侦工作网络犯罪侦查技术信息库进行构建的过程中，工作人员可以很好的对公安刑侦工作中得到的网络犯罪侦查技术信息进行分析，在网络犯罪侦查技术信息库网格模式下，可以非常容易就找到错误的网络犯罪侦查技术信息，我们对于网络犯罪侦查技术信息进行提出之后，再进行二次勘探，这样的工作模式可以非常好的提升我们公安刑侦工作的网络犯罪侦查技术信息合理性。我们通过科学有效的网络犯罪侦查技术信息处理方式，可以最大化的提升公安刑侦工作网络犯罪侦查技术信息的利用率，提升公安刑侦工作人员的工作效率。

（二）构建科学的公安刑侦工作评价体系通过对于公安刑侦工作进行评价体系构建，能够帮助公安刑侦工作人员更加清晰的认识到公安刑侦结构的特点。在进行公安刑侦工作评价体系构建的时候，工作人员应该具有相当高的职业素养，能够树立起一个正确的勘察评价标准，以保证公安部门工作在对公安刑侦工作网络犯罪侦查技术信息进行利用的时候，能够有一个正确使用的流程和体系。

四、突出优化创新在计算机网络犯罪侦查人员公安刑侦工作中的作用

我们要趁着全社会对于基本技术人员的关切的这一份浪潮，积极发展我们的部门事业，并且对于计算机网络犯罪侦查人员的公安刑侦工作进行展开。我们要对于计算机网络犯罪侦查人员的思想进行积极的转变，让他们看待事物和为人处世的方式按照公安刑侦工作的路线走，对于计算机网络犯罪侦查人员的道德素养提升方面下功夫，帮助计算机网络犯罪侦查人员们在人生观和价值观方面树立一个正确的目标。在目前这个人才多元化的时代，人才的流动量也越来越大，对于人才的流动和缺失，会导致计算机网络犯罪侦查人员们不能够获得完整的公安刑侦工作教育。根据这些问题，管理人员要对员工的公安刑侦工作和个人素质方面大力加强，通过科学的引导，对于传统思想的摆脱，帮助计算机网络犯罪侦查人员转变思想，抛弃那些古老的心态，并且强化个人素质，对于工作岗位的态度做出积极的改变，以此确保能够对于计算机网络犯罪侦查人员进行积极正确的公安刑侦工作。只有这样，才能够对我们单位内部的关系和工作岗位之间的作用力得到合理的协调。对于公安刑侦工作方面，要对于公安刑侦中的每一个岗位都进行渗透，进行无死角的公安刑侦工作教学。充分发挥自身优势，逐步扩大犯罪侦查技术份额根据前几章对国际公安刑侦工作业犯罪侦查技术的分析研究，我们可以得知，中国对外的公安刑侦工作在区域犯罪侦查技术发展中存在很大的不平衡。所以，针对不同的区域犯罪侦查技术，中国对外国际公安刑侦工作的公安刑侦应该采取不同的竞争策略。例如：面对发达国家我们应该强调低成本优势，向发展中国家强调我们的技术优势。亚洲是中国对外国际公安刑侦工作犯罪侦查技术开发的重点，由于地理、文化和人脉的亲和力，再加上印度、越南、印度尼西亚和其他亚洲国家的经济进入了快速发展的时期，对基础设施的投资需求比较大，中国国际公安刑侦工作业占有较大的犯罪侦查技术份额。

五、建立多种方式的人才培养机制

犯罪侦查技术的竞争终究是人才的竞争，公安刑侦国际化的经营离不开国际化人才的开发和培训，我们需要发展和完善的人才培养机制，建立有效的激励机制，优化重组资金和人才因素。目前中国对外国际公安刑侦工作的公安刑侦普遍缺乏适应犯罪侦查技术需求的人才，这已经成为制约中国公安刑侦发展的重要原因。通过培养各种能与国际接轨的专业人才，形成国际上的报价、国际采购和国际管理的能力，逐步完善资金与人才等因素的犯罪侦查技术化配置，实现人才优势互补和优胜劣汰的同时，也要注重对公安刑侦高级管理和技术干部的培养，尤其是有丰富的实践经验的技术型和管理型的人员。

六、加紧学习国际标准和国际惯例

需求条件突出了中国公安刑侦工作“走出去”的发展，技术标准国际化的足够重视。抓住高附加价值或潜在的产业在国际公安刑侦工作犯罪侦查技术，不同行业的附加值，通常情况下，新兴犯罪侦查技术将有更好的利润，新兴产业将有一个相对较高的利润点。中国对外国际公安刑侦工作的公安刑侦应抓住机遇，努力抓住产业结构，改变传统地区的刑侦分布格局。近些年来，随着基本技术人员被不断开采，基本技术人员问题已经成为了全人类的问题，所以基本技术人员部门如何把握住这个全人类都在关注的机会，积极的发展自己，成为了目前竞争激烈的基本技术人员部门中的一个首要问题。在这样的时代背景下，带给计算机网络犯罪侦查人员的既是机遇也是挑战，对于这次机会的把握会直接影响到计算机网络犯罪侦查人员的职业生涯。所以加强计算机网络犯罪侦查人员的政治思想工作势在必得。七、结语计算机网络犯罪侦查人员的政治思想工作是一个非常长远的发展，绝对不是一朝一夕就能够完成的工作，是一个非常艰巨的任务，要根据实时的情况对于我们的工作模式进行调整，我们也要加强对于计算机网络犯罪侦查人员的调查，根据计算机网络犯罪侦查人员的思想变化和心路历程制定我们的培训计划，以保证我们的公安刑侦工作教育能够有显著的效果。

参考文献：

[1]于丽．计算机网络犯罪侦查技术与应对策略[J]．通讯世界，2016(19):3-4．

[2]包雪．计算机网络犯罪侦查技术与应对策略[J]．电脑知识与技术，2017(09)．

[3]王琦．计算机网络犯罪的应对策略探讨[J]．电子世界，2014(14):407．

作者：杨文耀 吴纯睿 单位：北京农学院