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摘要:目的探究pdca循环在教学医院教学管理中的应用效果。方法选取我院2016年1月至2018年12月接收的实习生82例,其中41例接受常规医院教学管理,为对照组;另外41例接受PDCA循环管理模式,为观察组。比较分析两组的理论知识成绩、操作技能成绩、出科考试按时完成率和教学管理满意度。结果经管理后,观察组理论知识成绩(93.57±5.49)分、操作技能成绩(95.62±3.58)分、出科考试按时完成率(95.12%)和教学管理总满意率(92.68%)均高于对照组[(85.21±6.53)分,(88.04±5.92)分,(75.61%),(73.17%)],差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在教学医院教学管理中采用PDCA循环模式有利于改善实习生的理论知识掌握度和操作技能,提高其出科考试按时完成率和教学管理满意率,在临床教学中值得进一步推广使用。
关键词:PDCA循环;教学医院教学管理;理论知识;操作技能;教学管理满意度
1资料与方法
1.1一般资料。在我院2016年1月至2018年12月接收的实习生中抽取82例,采用随机数字发分为对照组和观察组,每组41例。对照组男21例,女20例;对照组年龄为20-28岁,平均(24.18±2.11)岁;其中研究生13例,本科学历20例,大专学历8例。观察组男22例,女19例;年龄为21-28岁,平均(24.31±2.03)岁;其中研究生14例,本科学历18例,大专学历9例。所有实习生均对本研究内容知情且同意,两组实习生在性别比例、年龄和学历等一般资料上差异具有同质性差异(P>0.05),可以进行对比。1.2方法1.2.1对照组:采用常规管理模式,主要包含教学内容选择、课程计划制定、考勤管理、知识技能考核以及教学模式干预等基本管理措施。1.2.2观察组:采用PDCA循环管理模式。①首先,根据实习生入教学医院后知识技能掌握情况,制定教学计划,以时间为纵轴,以入科教学、讲堂、教学查房以及出科考试等流程为横轴,将其作为教学管理内容,进行督查。②其次,结合教学医院的管理制度和教学检查标准,将教学活动按照计划开展,并保证每个环节的质量和进度,以确保教学计划的正常实施。③再次,设定对教学管理质量督查人员2名,定期检查教学医院的教学活动开展情况和教学效率,然后检查医疗器械、人员结构、科室物品放置等方面,如发现需要完善之处进行完善管理流程。④最后,每次出科考试(包含理论知识和操作技能)都对其考核过程、考核试卷以及考核分数等情况进行核查,对于存在的问题进行整改,并将检查结果和整改措施公布出来,以便于实施。1.3观察指标。统计两组的理论知识成绩、操作技能成绩、出科考试按时完成率和教学管理满意度有关数据,并加以比较分析。①理论知识评估:采用我院自制的临床理论知识考核试卷进行评估,满分为100分,分数越高表示实习生对理论知识的掌握程度越好。②操作技能评估:根据实习生的日常工作表现(40分)和具体临床操作实验考核情况(60分)进行评估,满分为100分,分数与实习生的操作技能成正比。③出科考试按时完成率:根据教学进度对实习生进行出科考试,统计两组按进度顺利通过出科考试的例数,并加以对比。④教学管理满意度:采用我校自制的关于临床护理教学满意度问卷开展调查,该问卷由实习生自行填写,主要对管理模式、管理质量、管理效果等方面进行评估,满分为100分,90分及其以上为非常满意,60-89分为基本满意,低于60分为不满意,总满意率=(非常满意+基本满意)/41×100%。1.4统计学处理。统计出本研究82例实习生的实验数据输入SPSS19.0版本软件进行处分析,理论知识成绩以及操作技能成绩均以(±s)的形式描述,采用t检验;出科考试按时完成率和教学管理满意率均以n(%)的形式表达,采用χ2检验。P<0.05情况下差异存在统计学价值。
2结果
2.1两组实习生的理论知识和操作技能成绩。两组管理前理论知识考核和操作技能考核分数无显著差异(P>0.05);经管理后,观察组理论知识和操作技能的考核分数均高于对照组,组间差异具有显著性(P<0.05)。2.2两组实习生的出科考试按时完成率和教学管理满意率。观察组出科考试按时完成率和教学管理总满意率均大于对照组,数据上有显著性差异(P<0.05)。
3讨论
教学医院是医学生成长为医生的教学场所,其教学质量十分钟,关系到医生踏入工作岗位后的发展和工作情况,需要相关人员对其加强管理,以促进医务人员的长远发展。在常规教学医院的教学管理中,其主要是针对教学内容、教学模式、教学方案以及教学活动开展等方面进行干预,虽然其有利于保证教学医院的教学效率,但管理缺乏整体性和连贯性,仍需进一步加强和完善[3]。PDCA循环作为全面质量管理的思想基础,在很多类型企业管理中均具有良好的效果,其主要是将管理通过“策划-实施-检查-改进”四个步骤开展,一个循环结束之后开展新的循环,对新出现的问题进行解决整改,从而保证质量管理的可持续发展[4]。针对教学医院的教学管理工作特点,采用PDCA循环管理模式具有很大的可行性。在本研究中,对观察组实习生采用PDCA循环模式进行教学管理,其通过教学管理计划对教学内容、教学模式和教学进度进行规划,然后在管理人员的监督下实施,保证其实施效果,有利于提高教学效率,提高实习生的学习质量[5];在教学管理过程中,相关监督人员会对其实施效果进行检查,寻找其需要完善的地方进行完善,对教学管理做出整改,从而有效提高医院教学的效率和质量,促进实习生出科考试的顺利通过,提高其对教学管理的满意程度。因此,研究结果显示,经管理后,观察组理论知识考核分数、操作技能考核分数、出科考试按时完成率以及教学管理满意度比对照组高,组间具有显著差异(P<0.05),说明PDCA循环模式在教学医院教学管理中应用效果良好[6]。综上所述,PDCA循环模式应用于教学医院教学管理中效果显著,能够加强实习生对相关理论知识和操作技能的掌握,促进出科考试的安石完成通过,提高实习生对教学管理的满意度,在教学医院管理中具有很大的实践价值。
参考文献
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作者:李静雅 单位:济宁市第一人民医院