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[摘要]随着我国教育事业的全面发展,中等职业学校教师继续教育成为教师队伍建设的重要内部。近年来,随着科技创新、教育创新、知识创新的步伐加快,企业用人单位对中职机械类学生的要求越来越高,机械类专业教师更加需要加强职后继续教育,提高自身的专业知识和技术能力。教师要主动参加校企合作、企业实践培训,保持继续教育、持续培训、终身学习的理念和行动,紧跟时展步伐。
[关键词]中职机械类;教师职后继续教育;措施
一、加强中职机械类专业教师职后继续教育的必要性
(一)是加强师资队伍建设的有效途径
雄厚的师资力量是一个学校保证教学质量的重要条件,而教师职后继续教育是提高教师素质和水平的重要方式,加强中职机械类专业教师职后继续教育可以促进中职教育发展。中职机械类专业新进的青年教师,缺乏实践的经验,在很多方面都存在不足,需要参加校企合作、企业实践等,通过职后继续教育培训,实现自主学习、创新学习,尽快提高教学理论和实践教学水平,满足现代职业教育发展的新需求。工作多年的教师也可以通过职后继续教育提升自身专业技能,学习新的知识,提高自身素质。中职机械类专业教师职后继续教育是加强师资队伍建设的有效途径,可以提升师资队伍的整体水平,更重要的是能够建立和培养一支理论和实践技能一体化的“双师型”教师队伍,促进中职学校教育教学质量的整体提高。
(二)是满足就业市场需求的必然选择
中职学校人才培养都是以就业为导向,面向企业面向市场的,要满足就业市场的需求。中职学校学生毕业以后大多数到企业生产一线工作,主要从事技术性工作,为企业生产出满足社会需要的产品,并为企业赢得利润。当前的市场日新月异,无时不在变化,这就要求企业生产的产品要不断更新,满足消费者需求。因此,中职学校所开设的专业和课程内容要满足市场变化的需求,不断进行调整。中职学校机械类教学内容和实际生产实践紧密相连,这就更需要教师不断获取新的知识,提高自身专业知识和技能,丰富实践经验。
(三)是拉近与国外中职教育发展进程的有效措施
国内的中职教育与国外的中职教育相比,发展进程相差较大。国外职业教育发展较好的国家有德国、澳大利亚以及英国,这三个国家的中职教师培养分为三个阶段,分别是职前、入职和职后三个阶段。德、奥、英都非常重视这三个阶段,有科学的职前教师培养体系,严格的中职教师入职标准,有针对性的职后继续教育培训政策和要求。这三个国家的培训形式分别是:德国采用理论与实践结合的培训;澳大利亚采用培训包的形式,培训课程科学合理;英国则注重将培训和中职教师的岗位技能、个人晋升联系起来,基于教师的自身需求来提升其专业知识和技能。与这些国家相对比,我国中职教师职前教师培养体系尚不完善,没有严格的入职标准,因此我国应完善中职教师职后继续教育培训工作,以制度化的方式推进,从而逐渐缩小与发达国家职业教育的差距,实现我国中职教育的健康发展。
二、开展中职机械类专业教师继续教育的措施
(一)端正对职后继续教育的态度
由于中职学校不用面对升学的压力,而且学生学习积极性没有普通学校学生的积极性高,所以对教师的要求就相对较低,在这种环境下中职教师就很容易养成惰性,对继续学习、提高自身专业知识和技能、提高教学能力的积极性就会减弱,缺乏终身学习的理念。继续教育和正规教育相比,它是一种特殊形式的教育,它主要是对知识和技能的更新、补充、扩展和提高,有利于为社会培养出更多的实用性人才。中职教师在参加职后继续教育的过程中可能会遇到许多困难,可能会与工作、生活中的一些安排产生冲突,教师应该努力克服困难,牢记全民学习和终身学习的核心思想,提高自身的综合素质,紧跟时代的发展步伐。
(二)树立终身学习的理念
在职业教育快速发展的时代,教师的角色也在发生变化,已不只是教师的身份,同时也是学生的身份,教师要时刻保持领先性,成为学生的领路人,自身必须主动学习,树立终身学习的理念。在观念上,教师要摒弃职后继续教育只是培训学习、形式主义、走走过程的观念,明确职后继续教育是提高自身知识水平和技术能力的直接方式,是满足学生对新知识的需求和推动中职教育事业发展的有效手段。
(三)创新职后继续教育培训模式
在构建中职教师职后继续教育培训模式时,要考虑不同专业教师的实际需求,结合各个专业的特点,有针对性地制定适合本专业教师发展的职后继续教育培训模式。结合中职机械专业的特点,中职机械类专业教师的职后继续教育培训应采用校企合作形式。这样不仅能促进教师本身专业知识结构的升级,增长实践经验,而且也能让学生了解企业的实际情况,为以后的工作打下基础。
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作者:晏明贺 尚广瑞 单位:长春师范大学 吉林工程技术师范学院