完善教学管理继续教育论文

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一、继续教育的问题和意义

在经济社会飞速发展、继续教育备受重视的今天，人才的重要性不言而喻，培养人才已成为各国发展的基础。所谓的继续教育，是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。1.继续教学管理存在的问题。

1.1师资力量薄弱

尽管目前人们对继续教育已经有了一定程度的重视，但明显重视程度不足，对继续教育教学的投入不足，教育经费的不足则直接导致教学水平的下降；继续教育的任课教师大多是全日制学校中的任课教师，他们的教学习惯大多与普通的全日制学校一致，不符合成人教学的要求。

1.2观念陈旧，认识不足

长期以来，由于受到传统教育思想的影响，大多数教师仍然采用传统的教学模式，其思想观念并没有转变过来，多以理论教育见长，动手能力不足。社会上的用人单位和企业对个人的能力和素质不够重视，往往重文凭和学历，这就导致对继续教育不够重视，缺乏对发展继续教育的重要性和紧迫性的足够认识，表明接受继续教育的社会风味尚未形成。

1.3管理制度不健全

一方面，继续教育的教学管理质量不高，流于形式，目前没有完全符合企业实际的教材和课程，缺乏深入细致的教学方法，习惯于以教材为本，教学与实际脱节；另一方面，管理机制不灵活，继续教育的教学管理体制缺乏活力，缺乏有机组合与高效运行，缺乏压力和动力，自主办学的体制机制尚未成熟。

2.完善继续教学管理的意义

继续教育中存在许多问题，严重制约了成人教育的进步和发展，完善继续教学管理就有了深刻意义。就个人而言，现代经济的发展越来越依赖于科技的进步，人才培养无疑是科技发展的重要推动力，继续教育对于个人专业技能和各类知识的培养要远远高于普通教育的作用，完善继续教育的教学管理可以让教师教学将理论与实践充分结合起来，注重实际应用，从而使个人在公司单位中掌握优势主动，更好的促进个人发展，为个人带来更多财富；在企业单位看来，继续教育为公司培养大批专业型人才，完善教学管理明显可以带给公司更大的长期利益，个人工作能力的提高为公司带来更大的效益，极大地提高了公司的工作效率，为公司在激烈的经济发展中占据主动，推动公司的长足进步，为公司带来更多利益；完善继续教育的教学管理对整个社会都有重要意义，专业的成人教育教师为人们带来了新的就业岗位，创造了许多就业岗位，提供了更多的就业选择，缓解了当今的就业压力，同时为社会、为企业公司培养了更多人才，对于当今经济建设，实现共同富裕，构建和谐社会提供了人才资源，奠定经济持续长远发展的基础，促进人才强国。

二、完善继续教育的教学管理的方法

针对继续教育教学管理存在的问题，业内人士已经给出诸多解决方案，但从根本上来说，无非是加强制度管理，加强教师培训，加强继续教育意识，提高全社会对继续教育的重视程度，促进教学管理的不断完善，运用现代教育的观念来看待、处理和解决继续教育的各种弊端，真正从人口大国变为人才强国。

1.加强教育人员的培训

教育人员的培训是完善继续教育的教学管理的重要步骤。通过培训，培育出专业的成人教育教师，转变全日制学校教师的思想观念，使教师们实际教学，不再依赖于固定教材，理论联系实际，提高他们实施素质教育的能力和水平，使教师们在思想政治和职业道德、专业学术水平、教学水平与科研能力等方面有较大幅度的提高，熟悉专业的技术技能教材，更新知识，增强职业意识，严格遵守教学管理制度，自觉接受监督，做好教师的本职工作。教师岗位培训的目的是使教师通过专业培训逐步树立正确的教育观念，具备良好的职业道德，不断完善知识结构，掌握课程改革和教学改革的最新动态，不断提高履行岗位职责的能力，适应继续教育的需要。教师是继续教育教学质量的决定性因素，师资力量是关键，加强教育人员的培训，增加教师继续教育的经验教训，是完善继续教育教学管理的关键，只有教师的素质得到提高，才能更好地管理课堂，提高教学质量。随着继续教育的深入推进，适应时代的发展要求，加强教育人员的培训，是继续教育机构教育人员个人价值的有效体现，更好地为继续教育教学服务。

2.制定系列继续教学的管理措施

加强制度建设，建立必要的监督机制和考核机制，加强继续教育质量的评估与监控，建立有效的继续教育办学模式是一系列继续教育教学的管理措施。加强继续教育的管理制度建设，在现代社会中，相对健全的制度体系是管理的前提和保障，制定出更加合理健全的现代继续教育教学管理制度，强调课堂纪律以及课外纪律，明确继续教育的地位和作用，充分考虑教育人员的教学和管理特性，确保继续教育在完善的规章制度下健康有序地进行教学工作。建立监督和考核机制，坚持实效性，切实实现对教育人员的有效监督，保证教学工作落到实处，加强对教学人员的成绩考核，使实际教学效果体现在考核之中，将考核与教职人员的评奖评优资格直接挂钩，实现奖罚分明，保证教学管理队伍的稳定。加强继续教育质量的评估，多渠道收集信息，评估教学质量与效果，评估每个学生的受教育水平，建立有效的办学模式，使继续教育走进社会、走进企业、走进每个人的眼中，使继续教育的教学更贴近实践，满足社会经济的实际需要。另外，营造良好的教学氛围能够最大程度地促进教师和学生教学质量和学习效果，继续教育属于教学育人的一种方式，除了制度纪律、体系机制外，学习氛围、教学热情等也是不容忽视的，努力营造向上的学习氛围，促进教学管理的完善。

3.加大社会企业对继续教育的重视

加大企业和社会对继续教育的重视。随着终身学习思想观念的深入人心，人们对继续教育的关注程度有所提高，但明显还远远不够，多数人步入社会都会意识到自身知识的不足和技能的缺少，但缺乏对继续教育的完整认识。首先要加强人们的思想教育建设，进一步深化终身学习思想，积极宣传继续教育，将继续教育介绍给寻常人家；其次，建立和完善继续教育相应的法律政策，由政府推动继续教育的教学管理，深化社会对继续教育的重视，加大教育资金的投入，大力推动继续教育走向市场，走进企业的眼中；最后，企业作为用人单位，其本身要充分认清形势，意识人才培养对自身发展的重要性，进而重视继续教育，实现继续教育与企业直接联系，促进继续教育教学管理的完善。

三、结语

继续教育教学管理存在诸如观念陈旧、缺乏活力等亟待解决的问题，是我们必须要面对的问题，完善继续教育的教学管理不仅能够促进个人专业知识和综合素质的提高，更对经济社会的发展起到积极的推动作用，其完善方法也日益全面多样化，受到人们的广泛认可，促进继续教育事业的发展。

作者：雷存实 庄魁单位：九江职业技术学院中职与继教学院