电大开放教育辅导员管理能力提升探讨

前言：想要写出一篇引人入胜的文章？我们特意为您整理了电大开放教育辅导员管理能力提升探讨范文，希望能给你带来灵感和参考，敬请阅读。

【摘要】在经济全球化、价值观多元化的信息网络社会中，电大也在不断的面临挑战。在新形经势的情况下，辅导员通过各种不同的途径来提高自身教育、管理和服务水平是非常有必要的。辅导员对于学生在学校里的意义是不可比拟的，在初步接触社会的过程中，学生的思想个性得到初步的塑造和发展，在这个关键时期需要辅导员正确的引导及提醒，才能使学生在摸索的路上走正确的道路。

【关键词】新形势；开放教育；辅导员；管理能力；服务水平

1前言

在电大学生的管理工作中，辅导员是第一线的教学管理者，是联系学校与学生的纽带。而在学生思想差异型和选择性日益增强的现代社会，辅导员对于自身的认识不得不制定新的基准点。在新的教育和管理模式下，如何提升学生的心理健康水平，如何引导学生树立正确的人生观和价值观以及如何发挥好学生基础管理对教育工作的推进作用成了新形势下辅导员必须面临的问题。

2传统学生管理工作中的问题剖析

2．1电大学生的心理健康问题

电大开放辅导员掌握心理学知识刻不容缓，应该得到大家的高度重视。目前来说，我国大学生存在的心理问题相对来说是比较严重的，但是由于人们都更加注重大学生的学业问题以及就业问题，导致忽略了大学生的一些心理异常。但是由于心理问题造成的大学生惨案却历历在目。他们主要表现为心理扭曲、封闭社会、人际交往困难等几大方面，其原因是学生遇到了问题没有足够的能力去正确的应对，使其压力增大，这就需要我们不断对他们进行及时的心理辅导与正确的价值引导。

2．2电大学生思想政治意识薄弱，存在一定的认识误区

校园是一个自由的地方，言论自由，思想自由。但是在这种自由之下，滋生了一些不好的事物。有一些大学生因为受不良组织的宣扬和引导，导致他们负能量增加，严重的会导致他们去憎恨社会，以至于做出一些严重违法的事情。作为他们的辅导员，有义务加强对他们思想政治教育，引导他们养成新的世界观、人生观、价值观。让他们的人生更加出彩，为大学生成为有用之才保驾护航。

2．3对电大学生的人为关怀较少

校园中也有一些规章制度，其重要性不言而喻，不以规矩不成方圆。规章制度对于学校的管理固然重要，但是以人为本的管理精神也应该贯穿在对学生的管理之中。许多学校制定政策时，在一定程度上约束了电大学生的行为，这就使有一些大学生存在着抵触情绪。这种情绪一旦发酵，或者被一些人利用，将会使学生铸成大错。事实告诉我们，学生的管理制度并不是那么的健全，有很多不合理的地方等待完善。

3新形势下怎样有效的发挥辅导员在对学生中的管理作用

3．1正确的思想引导

电大学生的思想问题是辅导员的一个重要工作，我们这个时候教的不是知识，而是为人。我们应该利用我们自己的知识与职业素养来教育电大学生该怎么样辨别是非美丑。很多学生一旦进了学校的门，就觉得自己解脱了，没有目标，整天无所事事。逃课泡吧打游戏，这样持续下去出来的不会是一个合格的学生。如果不能很好的教育学生认识学校到底是一个什么样的场所，及时纠正他们错误的思想，那么学校就失去了其制造人才的功效，大学生也就在大学里虚度时光、一事无成。所以我们应该让电大学生在思想上有学习目标和精神动力，进而顺利地养成好的学风和班风。使电大学生在学校里实现自己的价值。

3．2建立师生对话体制

我们作为老师，不应该高高在上，反而更应该与学生打好交道。其中，谈心是一个重要的环节，走群众路线，主动去找学生交流;到学生中去，掌握学生最新的动向，及时发现问题并解决问题。辅导员要主动给予学生关怀，走进他们的内心世界，了解他们的想法及需求，学生的管理工作才能做的更好。

3．3需要耐心，持之以恒

由于电大学生的生活环境不同，学生的自理自立能力都不一样。而这些问题都需要辅导员来解决。有人说辅导员就是学生的保姆，不仅仅在学生的思想政治教育方面，同时需要处理学生在课余时间的种种杂事，大小事务都要处理。当学生离开家乡投奔学校。失落感是难免的，愿意去信任他人。这时就需要辅导员十分耐心地去聆听学生的内心，建立和家长的连接纽带，通过家长获取学生的第一手资料。耐心细致的思想工作要春风化雨一般。诚心诚意地对待学生，与学生交朋友。

3．4发挥班干部的核心作用

辅导员任务多，无法亲自管理班级的每件事情，所以班级干部要积极配合。应该定期地给班级干部开会总结班级的情况，并且要科学民主的选用班级干部。作为辅导员应该让班干部分工明确，各司其职，才能让班干部成为班级工作中的中流砥柱。辅导员的主要工作就是抓四个主要环节:(1)决策———为班级发展制定目标，为学生的成长指点方向。(2)指导———召开班干部会议，在工作方法上对他们进行指导。(3)协调———主要需要协调好班干部之间、学生之间、任课老师之间、班与班之间的和谐关系。(4)检查督促———通过督促和检查及时发现问题解决问题。

4开放式教育管理下对于辅导员的要求

4．1辅导员作为一名老师，要有良好的师德

辅导员自身要具备优良的品质，爱岗敬业、乐于奉献、工作勤奋努力。对于学生来说，一个品行良好的辅导员，比一个只会发命令自己都做不好的辅导员更加令人信服，“行为传教”的效果是远远优于“三令五申”的。对自身的高要求不仅仅能够帮助自己优秀，更是可以让你的工作事半功倍。

4．2辅导员要具备较高的政治思想素质

具有坚定的政治立场和基本的政治鉴别力，具有正确的道德准则和是非观念，具有强烈的团队精神，具有深厚的政治理论思想知识和一套系统的思想体系。只有这样，辅导员才能用正确坚定的思想去引导、教育学生。

4．3辅导员作为学校的工作人员，必须不断提高自身的业务能力

辅导员只有具备扎实的业务素质，才能得心应手地处理学生工作中出现的各式各样的复杂的问题。因此，辅导员要根据新形势努力提高自身的各项工作能力，不断充实自己。

4．4优化自身心态

辅导员不应该抱着自己身份是老师的态度去处理学生的问题，应该设身处地站在学生的角度去思考。与学生交朋友是最好的处理问题办法，没有人愿意向一个高高在上的老师说出自己内心的想法，如果我们能够放下身份与他们好好谈心，学生问题的处理将会事半功倍。

5结语

总而言之，新形势驱使辅导员必须在学生的管理中主动认识传统管理的不足并在自我提升中去改善问题，做好电大大学生的管理工作。相信在辅导员的重视和辛苦下，能取得令大家满意的成效。

参考文献:

［1］田红梅，张飞．对开放教育辅导员工作的认识和思考［J］．安徽广播电视大学，2012(05)．

作者：黄寅 单位：安徽广播电视大学滁州分校