供电公司会计基础工作研究

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一、现阶段我国供电公司会计基础工作的主要管理办法

（一）对公司内部奖惩机制和人事制度进行完善，激发员工工作积极性

企业会计基础工作的质量提升有赖于与会计奖惩制度的建设、人事制度的完善，让有能力者能够得到公司的认可，违规者不作为者得到应有的惩罚，使企业人事制度能够对会计基础工作人员实行有效的控制和激励，保障会计基础工作的有效性，提升会计基础工作的质量。

（二）一岗多人制，岗位轮转制度

为防止会计人员在会计基础工作中监守自盗、滋生腐败，造成供电公司的资产流失，实行一岗多人制度，使会计基础工作人员能够相互制衡、相互监督，保障公司会计基础工作能够顺利开展。实行轮岗制度在我国企业中比较普遍，是为防止员工在某一岗位时间太久而滋生腐败思想，对该岗位产生过多控制，实行在不同岗位之间来回轮转，不至于使某个会计基础工作岗位演变成员工的私人领域，损害公司利益。

（三）整合各个部门之间的资源，建立部门之间的链接，使企业资源使用效率达到最大化

由于会计基础工作是一个集人力物资、经营项目、设备技术等生产经营中的关键要素，会计基础工作就是要对这些生产经营要素之间的增减进行核实及相关技术分析，编制成财务报表的形式，为企业下一步发展规划提供财务支持。现阶段我国供电公司一般都是将不同的企业经营管理部门之间的资源进行整合，通过会计基础工作对整个企业资源进行评估，并从宏观上了解整个企业公司的资源分布配置状况。在各个部门之间建立必要的链接和沟通，使企业各个部门在发生经济业务时能够第一时间对会计基础工作进行管理、核算，提高会计基础的核算和管理效率。

二、提高供电公司会计基础管理工作质量的策略

现阶段我国供电公司会计基础工作质量的提升是一个系统性复杂工程，不是一蹴而就的过程，需要社会、供电公司以及政府一点一滴地建设和改造才能使我国现阶段积重难返的会计基础工作质量有所提升。

（一）提高供电公司对会计基础工作质量的认识

现阶段我国供电公司的领导层对会计基础工作的重要性认识并不充分，往往认为企业的业务部门才是企业经营管理的核心，而忽视对会计基础工作重要性的认识，企业会计基础工作质量的高低在很大程度上取决于企业领导层对会计基础工作的认知和重视程度。公司领导人轻视会计基础工作的重要性，会使得会计基础部门在企业中地位低下，职权被限制在很小的范围内，不利于提高会计基础工作的质量，与此同时在选拔会计基础从业人员时领导人往往敷衍了事。提高公司对会计基础工作质量重要性的认识，需要领导层在整个公司层面提高会计基础部门的薪金，以吸引更多高素质会计从业人员；增加相应的职权，为会计部门整合全公司资源提升会计基础工作的质量“开辟一条大道”；重视对人才的选拔和培养，支持会计基础工作的开展。

（二）对法制法规的健全是提升供电公司会计基础工作质量的制度保障

对法律法规的建设和健全可以从制度上对供电公司会计基础工作质量的提升起到保障作用。法律法规一方面对供电公司的会计基础工作起到制约作用，是会计基础工作的规范和最低底线；另一方面会计法律法规对会计基础工作质量的提升起到引导作用，会计法律法规的制度必须要结合供电公司会计基础工作的发展现状和发展趋势，对会计基础工作中的情况进行必要的监管，同时也引导会计基础工作的创新和发展，对供电公司会计基础工作中积极因素的成长和萌芽进行必要的疏导。对法律法规的健全大致可以分为法律法规的制定和实施两步。首先是法律法规的制定，法律法规的制定必须要结合实际会计基础工作的特性，必须在服务于现状的基础上，对会计基础工作中创新和积极因素的成长起到必要的保护作用；除此以外，法律法规的制度必须要有灵活性，不同性质的企业，会计基础工作存在一定的不同，给法律法规的制定带来一定的麻烦和困难，法律法规的制定必须考虑这些因素，从原则和一般性原理入手对其进行立法，法律法规的制定要与经济发展规律相契合，要对供电公司会计基础工作质量的提升有一个“向善”的激励作用。针对法律法规的落实工作，需要社会和政府发挥建设性作用，法律条款制定出来没有很好的落实也就起不到其应有的作用，因而强化对法律法规落实工作的监督对于法律的实施而言显得更加重要。

（三）加强对公司会计从业人员的素质及技能教育，培养道德素质和精神文化素养

法律法规和制度的落实直接取决于会计基础工作人员，许多违规违法现象的发生也直接归结于会计基础从业人员思想素质的低下，会计基础工作人员思想道德水平的高低在一定程度上对企业的发展产生重大影响，也会间接影响到整个经济主体。提升供电公司会计基础工作的质量不仅仅需要对法律法规制度进行建设，而且需要加强对企业会计基础从业人员的思想道德素质的培养，提升其精神境界，洁身自好，从公司内部遏制腐败的滋生。除了加强对思想道德素质的培养外，对会计基础从业人员技能的培养也显得格外重要。技能的提升是为了能够更好地落实法律法规，将法律法规落到实处、落到好处，应对企业会计基础工作的不断变化和发展，使会计从业人员能够在竞争白热化的职场中屹立不倒，更好地服务于供电公司。

（四）明确责任主体，引入市场竞争机制

供电公司会计基础工作质量的提升还有赖于市场的竞争机制，明确会计部门职责是在引入市场竞争机制基础之后的必然选择。市场竞争机制的引入，可以提高会计基础从业人员的忧患意识，促进其提高自身技能、强化其思想意识；提升会计基础工作的质量必须要责任到人，防止会计部门人员之间推诿扯皮造成公司不必要的损失，滞后会计基础工作质量的提升。

（五）监管措施的落实是供电公司会计基础工作质量提升的必要保证

在市场经济体制下，政府的职责在于服务并监督市场经济主体的经济行为，并依法依规对企业、个人的违法违规行为进行处罚。在供电公司会计基础工作质量提升的过程中，政府监管措施的落实是县级供电公司会计基础工作质量提升的关键所在。政府通过监管措施对县级供电公司会计基础工作中不合理、违规违法的现象进行及时更正与遏制，可防止公司此类行为的再度发生，杜绝此类现象的泛滥。政府要加强监管，切实履行政府职责，同时县级供电公司自己也应遵纪守法，“洁身自好”，在积极配合政府监管的同时，加强企业内部法制意识建设，强化员工的遵法守法意识。

结语

提升我国供电公司会计基础工作的质量，需要领导阶层认识到会计基础工作的重要性，支持会计基础工作质量的提升；政府要合理规范自身行为，依法依规监督会计法律法规的落实；加强对会计基础制度的建设是保障供电公司会计基础工作质量提升之本，唯有通过制度的建设和法律法规的完善才能使会计基础工作质量的提升不至于停滞不前。制约我国供电公司会计基础工作质量提升最大的瓶颈在于供电公司产权物权不明晰，公有制体制下供电公司缺乏市场竞争，受国家法律法规的垄断保护；加上供电公司领导层的不作为与“懒政”，不以追求业绩最优化为目标，更多地根据政府年度经济发展规划向社会供应电能，缺乏竞争才是扼杀供电公司会计基础工作质量提升的根本原因。在新时代新背景下，有效地将竞争机制引入我国供电公司会计基础工作中来，提升会计基础工作的质量，是一个一点一滴不断建设发展的长期过程。

作者：洪钧华 单位：云南电网有限责任公司洱源供电有限公司