单位工会会计基础工作管理

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随着我国企业的不断发展和改革，单位内部的各项管理体制都得到了不断的完善，但是在改革的过程中，还存在着很多问题影响着企业的未来发展。单位中工会会计基础工作的管理是单位财务工作中重要的内容，工作中存在的问题能够直接影响到单位财务问题的健康发展，文章中结合了当前单位工会会计基础工作中存在的问题，进行了系列的分析，并针对出现的问题提出了相关的见解。

一、当前单位工会会计基础工作存在的问题

1．会计工作中财务分析存在的问题

财务分析是在财务工作中最为基础的工作内容，随着社会化进程的不断加快，我国各个企业中的管理体系也不断的吸取了很多国外的经验，在国内的很多单位中，也都进行了管理体系的改革，对于单位的会计工作及管理也都进行了不断的完善，但是在各项制度的落实和应用中，还存在着很多因素的制约，导致财务分析制度无法发挥出实际的作用。无论是在财务人员编制财务预算的报表上，还是有关单位中各个科室部门的相关分析报告中，相关财务人员不能进行全面的数据分析和部门之间的沟通，这就给单位中财务分析的工作带来了困境，导致单位工会会计的基础工作无法顺利的进行。

2．单位中工会会计内部管理的不规范

在单位中工会会计的基础工作中，首先要规范的就是单位中最初的凭证，很多单位对于这项问题，没有进行统一的规定和管理，这就会在最初凭证中出现相关问题，比如凭证的规格统一性、内容的完整性、数据的准确性等等，这些基础工作长时间得不到相应的规范和管理，就会给财务工作带来很大的困扰，影响了会计工作有效的进行下去。还有很多单位在会计这一工作上并没有应用于现代化的管理手段，传统的人工工作，给相关的财务人员带来了重大的压力，特别是对于单位来说，单位中所涉及到的财务问题众多并且内容复杂，如果只靠人力进行，那么完全会因人工的失误导致一系列财务问题的产生。还有一种问题就是相关财务人员的整体素质及能力需要进一步的提高，由于财务人员在会计知识和实际的经验中缺乏一定的能力，这就会导致在会计报表的财务分析等各项财务基础工作中，无法进行正确和规范的数据整理，这就会影响到工会会计后续工作的质量和效率。

3．单位中对工会会计工作没有完整的监督系统

会计工作是一个非常特殊的工作，涉及到整个单位有关的财务问题，对于这项工作而言，虽然很多单位都设立了关于工会会计监督的制度，但是在制度实际的执行中，并没有有作用的执行力，监督人员在认识上意识薄弱，实际的工作中也是以走过场的形式结束，在监督人员的专业知识上，不能完全了解有关会计工作的知识，这也就让整个监督的体系形同虚设，完全发挥不出任何监督的职能。4．工会会计人员整体素质能力偏低在很多单位中，工会会计的整体素质能力普遍偏低，在单位进行招聘相关人员时，没有针对这类人才进行统一的标准和整体的培训，这就导致工会会计人员的整体能力不一，很多会计不能掌握相关的专业知识和工作流程，这就会影响相关工作的质量，还有很多工会会计人员素质低下，只看重自身的利益而忽略了单位企业的利益，在工作中弄虚作假，完全影响了单位中各类财务信息及数据的准确性，为单位带来了损失；在进行工会会计职能划分时，没有进行有效的人员分配，这也就浪费了工会会计的人力资源，应该在不违背制衡性原则的前提下，设立一人多岗制度，实现工会会计的最大价值。

二、加强单位工会会计基础工作管理的有效途径

1．增强领导对会计基础工作管理的意识

想要不断的完善在单位中工会会计各项基础工作管理中存在的问题，首先要做的就是让相关领导加深对这项工作的认识，并加以重视，单位中的财务支出和收入问题是影响单位能否正常运行的重要问题，只有相关领导能够意识到这项工作的重要性，才能加强对财务工作的各项管理。

2．加强单位工会会计财务分析工作的管理

财务分析是在财务工作中最重要的工作内容，单位中要保证财务基础工作能够顺利的进行下去，就应该在这项工作中设立严格的监督和规范制度，确保相关的财务人员才进行财务分析工作时，能够准确有效的进行，并保证财务人员能与单位中的各个部门及负责人进行及时的沟通，不断的加强会计人员对本单位有关业务知识的提高，在加强自身素质和能力的同时，更要意识到自己这项工作的重要性，负责财务分析的人员一定要针对所核算和分析的数据进行反复的核实和计算，提高数据及报表内容的准确性，为工会会计的后续工作做到良好的铺垫。

3．规范凭证的有效性

对于单位中的各项凭证，一定要实现统一的标准，并严格的要求相关人员填写数据和内容的清晰和准确性，加强各项制度的执行力，对于手续不全或内容不准确的凭证进行坚决的杜绝，并不断的培养单位各员工的素质及能力，提高员工的整体素质。

4．实现会计电算化

会计工作本身就是一项要求非常严格的工作，传统的会计管理工作不但影响了会计工作的准确性，还存在着很多的限制，利用现代化的科技手段，实现会计电算化，能够有效的减少人为计算失误的产生，并能通过会计电算化系统进行全面的管理和分析，提高单位中工会会计工作的效率和准确性，不但能够有效的解决传统工作解决不了的会计问题，还大大降低了财务人员的工作负担，为工会会计的基础工作带来了良好的保障。

5．培养相关财务人员的整体素质能力

财务人员的整体素质及能力影响着各项会计工作的质量和效率，单位应该将这个问题高度的重视起来，并加强对会计人员综合素质的培养，在招聘工会会计人才时，一定要制定严格的标准，并确保会计人员具备一定的经验和基础，在实际的工作中也要进行定期的培训，不断丰富相关会计人员的综合能力，培养财务人员正确的观念，以单位工会的利益为主，鼓励他们在不断的工作中积累相关的经验，实现工会会计工作的创新管理。

6．建立健全的监督管理制度和体系

健全的监督管理体系包括完善的管理制度、工作内容的审核、工作流程的监督。单位要加强对工会会计基础工作的管理，就应该制定一个健全的监督体系，不断的约束相关人员的行为，确保会计工作能够有效并顺利的进行。单位相关负责人要制定一个完成的规章制度，设立合理的奖惩制度，规范财务人员日常工作的程序和内容，并设定达到工作目标的标准，在财务人员进行数据整合及分析前，加强数据的审核，需要审核的内容由领导或负责人进行，检查各项资金支出和收入是否有专门的印章及负责人的签字，核实数据的真实性和合法性，要建立健全的审核制度，实现各个部门和阶层之间的衔接性，有关财务工作的问题一定要进行反复的核实，实现各个部门之间的监督，确保审查时间的有效性，实现财务工作的专款专用和专账核算等制度，并在实际的工作中不断的积累相关的工作经验。充分发挥工会经审委的监督作用，在发现问题和漏洞的时候，一定要进行及时的处理和解决，实现监督管理体系的创新和完善性，为会计基础工作的管理提供有效的保障。

三、结束语

在现代化单位的建设和管理中，要加强单位中工会会计基础工作的管理，需要相关领导具备一定的创新管理意识，不断的加强自身对这项工作的意识，并完善单位中各项规章制度，确保各项凭证数据和内容的准确性，为会计工作打下良好的基础，培养财务人员是整体素质及能力，加强和完善财务分析的制度和监督体系，利用现代化的科学技术应用在实际的管理中，实现会计工作的会计电算化，提高会计工作的质量和效率，并不断的完善会计工作监督和审核的制度，使工会会计基础工作管理得到完善。

参考文献：

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［4］王红霞．企业单位财务管理工作中的审核工作之我见［J］．全国商情•理论研究，2012，08，（22）：51～52．

作者：杨艳芬 单位：无锡市第四人民医院财务科