国企应用管理会计问题及优化建议

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摘要：随着社会经济的发展，国有企业在国民经济中的重要性和支柱性，越来越得到体现国有企业的发展，很大程度上显示了我国经济发展的情况。同时，国有企业对于我国国民经济中的民营企业以及小微型个体企业的领导和榜样作用十分重要，这就要求国有企业在各方面不但是生产经营还有自身的制度建设，等等方面都要尽力做到更好。近年来，随着国有企业自身的体量不断庞大，其人员组织，制度建设也变得越来越复杂。最明显的一个表现就是国有企业的应用管理，会计部门和制度建设存在着诸多问题，这些都是有待于研究人员进行研究并提出优化建议的。本文正是在这样的制度背景下，对国有企业应用管理会计领域进行现状研究，旨在指出目前国有企业应用管理会计领域存在的诸多问题，并提出针对性的优化建议。

关键词：国有企业；应用管理会计；问题；建议

随着新时代背景的到来，市场竞争越来越激烈，国有企业的发展建设也变得越来越复杂，其内部人员组织结构已经与以往改革开放，初期乃至后期的单纯直接不同，所需要的管理人员与部门建设也涉及到越来越多的方面。然而这些变化也并不是单纯的制度复杂化，而是为了适应市场竞争的日趋激烈和复杂的局面所形成的结果，但这也并不代表国有企业的部门建设会越来越冗余化，复杂化，因为国有企业自身也需要进步和发展需要改革和反省。这些体现在国有企业应用管理会计部门方面领域就在于需要对于目前的国有企业应用管理会计领域进行问题研究和提出针对性的优化建议。以下将分为三个方面进行本课题的研究，主要是先对国有企业应用管理会计进行内容阐释和分析，然后分析国有企业应用管理会计领域的现状及问题，最后针对现状进行针对性的措施建议的提出针对性的优化建议和措施以方便国有企业应用管理会计领域对于自身做比较分析和改进。

一、国企应用管理会计概述

国企应用管理会计领域是一个比较大的方面，从大的层次上来说，国企应用管理会计领域中，包括了国企应用管理，会计部门以及相关的管理人员行政人员和工作人员的管理，还包括了国企应用管理会计本身的知识性内容，这些都是涵盖在国企应用管理会计领域中的内容，而体现在国企应用管理会计目前在国企中的表现则是由人员组织制度为表征的底层的管理问题和会计管理问题。具体来说可以分两个方面来看，这个问题其一是国企应用管理，会计的内涵，其二是国企应用管理会计制度建设发展的重要性。

（一）国企应用管理会计内涵前文所说，国企应用管理会计的主要内容及内涵，包括两个方面，一个是国企应用管理会计本身的知识性内容，这些知识性内容就是目前国企应用管理，会计学习人员应当学习的内容，另一个方面则是国企应用管理会计的制度和部门建设问题。

（二）国企应有管理会计制度建设发展重要性很明显，我们可以知道国企应用管理会计制度建设发展，在目前的国有企业建设发展中占据了重要地位。通过调查研究有数据显示，目前只有10%不到的国有企业在决策和执行决策中会将应用管理会计的相关建议纳入考量。这表明，目前国有企业应用管理会计在国有企业日常运行和措施执行的领域中存在感人员较低，这也是造成了目前国有企业在资金运营方面和日常的措施，决策方面，时常会有疏漏的重要原因之一，因此建设好国有企业应用管理会计制度和人员管理以及相关的方面对于国有企业自身的优化发展具有重大意义。

二、国企应用管理会计现状及存在问题

纵观目前国有企业管理会计领域的现状，仍然存在着许多问题，有些问题较为明晰，有些问题则隐藏在制度的底层。具体来说大致有以下三个方面，第一是国有企业应用管理会计领域未得到应有重视。第二是国有企业应用管理会计人才较为缺少，第三是国有企业应用管理会计领域的制度建设不完善。以下将逐点分析。

（一）国企应用管理会计未得到应有重视第一是国有企业应用管理会计领域未得到应有重视。由于国有企业是我国历史发展较久远的企业形态，早在新中国成立之初就有大量的国有企业已经形成了自身的体系和运营模式，因此，国有企业自身内部是存在着一定的模式固化和僵化的。这对于应用管理会计这样一个新兴的会计管理专业并不友好，导致了很多国有企业内部实际上的会计管理部门的运营模式，仅仅是简单的对国有企业日常运营的资金以及支出项目进行简单相加相减或者简单计算，这无疑是对于应用管理会计在企业日常运营的作用中的轻视和忽视。也就是说，在国有企业当中应用管理会计并没有得到应有的重视，当然其价值也没有得到发挥。

（二）国企应用管理会计人才缺少第二是国有企业应用管理会计人才的缺少。因为国有企业应用管理会计领域是改革开放之后，经济发展加快，在与国际国内中的经济贸易往来逐渐变得频繁之后而兴起的新兴专业，即便是在教育领域，对于国有企业应用管理会计专业的教育教学培养仍然起步不久，这就导致了具备专业性知识的应用管理会计人才在市场上是不多的。换言之，这部分国有企业应用管理会计人才是远远不能够满足目前国有企业建设发展需要的。而人才的稀缺无疑是对于加快建设国有企业应用管理，会计领域日常化专业化和规模化的重大阻碍。

（三）国企应用管理会计制度不完善第三是国有企业应用管理会计制度的不完善。所有应用管理会计领域在国有企业当中的问题显现归根到底都是由于底层制度的不完善和建设发展的滞后。国有企业应用管理会计制度应当是一套从底层工作行政人员到高层的领导人员从下到上都具备有一定的应用管理，会计知识的人才组合以及完整体系，但纵观目前的国有企业中并没有太多的企业达到这样的合格标准，这也就导致了目前国有企业应用管理会计制度的建设，在国内并没有成型的成熟的完整体系的模范和标准，也就难以形成扩大化的制度建设的成熟发展模式。这也是导致目前国有企业应用管理会计领域存在的问题的最大根源性存在之一。

三、国企应用管理会计问题的产生原因

国有企业应用管理会计领域目前存在着诸多问题的现状，其背后是有很多原因导致的总的来说大致有三方面的原因。第一是应用管理，会计行业有一定的门槛，知识积累需要较多资源投入第二是国企领导层管理人员缺乏专业的应用管理会计知识，导致其对于该领域，并不重视第三是我国应用管理会计制度建设还不完善，存在着诸多制度和系统的漏洞以下将逐点分析。

（一）应用管理会计行业有一定门槛首先是应用管理会计行业有一定的门槛，因为应用管理会计专业是一个新兴的行业与知识学科，相比于传统的会计行业，应用管理会计将管理专业与会计专业相结合，融入了许多交叉性的知识与学科内容，因此在学习该领域的知识内容时，会有一定的门槛，需要前期投入基础性的学科学习精力，这也就导致了应用管理，会计行业在从业人员的选拔上有一定的门槛，从而直接导致了该领域的专业从业人员投入国有企业的人力资源部多的现状。

（二）国企领导层管理人员缺乏专业应用管理会计知识第二是国企领导层管理人员缺乏专业的应用管理会计知识。目前大多数国有企业的领导层管理人员多为已经在该领域从业几十年的年纪稍长的行政管理人员。这部分人员由于自身经验的积累，在管理领域确实有着很多的经验和知识，但也由于年岁增长，对于新事物以及心理的发展并不能及时接受，这也就导致了他们在对国有企业进行应用管理，会计方面的管理时，存在着较为滞后的想法，如何才能改革新这代人的应用管理，会计方面的管理理念与模式是很关键的。

（三）我国应用管理会计制度建设不完善第三是我国应用管理会计制度建设不完善，我国虽然已经在国有企业以及大部分的大中小型企业当中，建立了比较完善的会计管理制度，但国有企业应用管理会计制度与一般的会计制度不相同，它融入了许多管理以及经济学的专业知识，需要更加专业的人才，以及更加成熟的制度保障。而目前情况下，国有企业应用管理会计制度的不完善正是导致了国有企业应用管理会计领域诸多问题的根本原因之一，也是我们需要最大精力去解决的方向之一。

四、对于国企应用管理会计的建设性优化建议

在分析了国有企业应用管理会计领域目前所面临的现状和问题以及导致该现状背后的原因之后，我们应当对国有企业应用管理会计领域有一个大致的了解。在此之后，对于国有企业应用管理会计领域的改革和制度建设势在必行，这也就是接下来所要阐释的三点关于对国有企业应用管理会计领域的改革性建设性的优化建议。总体来说，有三点分别是加强国有企业领导对于应用管理会计领域的知识学习，第二是提高国有企业对于应用管理会计制度的建设和完善，第三是加强对于应用管理会计专业的国家人才培养和吸引。以下将逐点分析。

（一）加强国企领导对于应用管理会计的知识学习加强国有企业领导，对于应用管理会计的知识学习。常言道学无止境，即便是国有企业领导层的年纪稍长的领导和管理人员也应当紧抓时代的潮流，认真学习和研究，适应当下国有企业发展的最新形式的技术和知识。而国有企业应用管理会计领域的相关知识正是如此，只有加强对该领域的专业知识学习才能够从根源上，就是观念上革新对于当下国有企业管理会计领域的相关问题。

（二）提高国企对于应用管理会计制度的建设和完善提高国有企业，对于应用管理会计制度的建设和完善制度是措施和政策的保障，只有完善制度，形成常态化的制度建设才能够从根源上改变国有企业目前在应用管理会计领域方面的窘境。改善国有企业对于应用管理会计制度的建设，就是要从人员上做起，紧抓管理层人员的思想，加强对于中下层行政人员的相关知识性教育和培养，将应用管理会计专业的相关知识，渗透进国有企业的相关工作人员的知识储备当中。

（三）加强对应用管理会计专业人才的培养和吸引加强对应用管理会计专业人才的培养和吸引。从国家层面上来看，国家在对于应用管理会计专业的人才培养上要加大投入，尤其是对于高校建设而言，应用管理会计专业应当大力培养，而从国有企业自身而言，也要加强对于这部分应用管理，会计专业的人才的吸引，尽力给他们最优惠的工作政策，让他们能够在国有企业当中感受到自身工作的成就感与满足感，从而反过来推动国有企业在应用管理，会计领域的发展和进步。

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作者：何俊材 单位：神木汇森凉水井矿业有限责任公司