现代企业制度下的责任会计运用

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［摘要］为了适应现代企业经营机制的转变，追求经济效益的最大化，展现现代科学管理水平，则需要企业注重责任会计的运用，同时要不断完善责任会计制度，健全会计机制。通过发挥责任会计的优势，有助于为企业经营管理者经营决策提供重要的数据保障。文章对责任会计核算原则与基本程序进行了阐述，同时分析了建立责任会计制度的必要性，重点对现代企业制度下责任会计运用展开深入研究。

［关键词］现代企业制度;责任会计;基本程序

1引言

随着社会主义市场经济的快速稳定发展，以责任会计为主要形式的管理体系的改进和完善，在很大程度上促进了现代企业制度的发展，加强了企业生产经营管理能力，提高了企业经营业绩。尤其现阶段，随着市场竞争日益激烈化，企业要想在激烈的市场竞争中取得主导权，实现自身的长足发展，则需要根据具体实际情况，不断增强自身的市场竞争力。鉴于此，企业在实际的经营管理过程中，要坚持与时俱进，不断进行创新发展，尤其在市场经济大环境下，必须建立完善的责任会计制度，这样才能够确保企业在市场中站稳脚跟，进而实现可持续发展。

2责任会计核算原则与基本程序

2.1责任会计核算原则

在责任会计的实际应用过程中，必须严格执行以下方面原则，具体主要体现在:其一，目标一致原则:企业在实际的发展过程中，要想实现其自身的整体目标，则需要保证企业各部分目标与总体目标相一致，同时需要重点加强对各部门的管理，坚决不得出现各部门为了维护自身的利益而损害企业的整体利益;其二，可控性原则:针对企业各个部门的责任来讲，其主要处于部门可控范围内。在实际的经营管理过程中，必须要保证各部门之间的界限，明确部门的职责，本部门不得承担其他部门的责任，与此同时上级部门责任不得由下级部门承担;其三，公平原则:在各部门经济利益关系处理过程中，企业必须保证公平公正的原则，只有始终坚持该原则，才能够激发企业员工的积极性;其四，兼容性原则:责任会计核算以现行财务会计核算体系为基础，同时要满足财务会计核算内部管理的双重需要。

2.2责任会计核算基本流程

在责任会计核算过程中，其基本的流程表现为:首先，为各责任中心确立责任目标，与此同时要确立明确的业绩评价标准。其次，严格控制好责任中心的预算过程，在保证当前工作的基础上，上级责任中心必须全面加强对下级责任中心的有效控制。为了能够实现预期的既定的目标，除了要做好以上工作以外，还必须要求各责任中心进行自我控制。此外，在实际的核算过程中，应当给予经营业绩足够的重视，并要对其进行精准核算，保证其核算的准确性。最后，重点对责任目标与实际执行结果进行分析比较，正确地评价责任中心的经营业绩，并且要注重责任会计报告的编制。

3建立责任会计制度的必要性

随着社会主义市场经济的快速发展，企业面临着激烈的市场竞争，要想在如此大环境中实现自身的长足发展，确保企业处于不败的地位，企业就应当注重协调好自身与市场之间的关系，根据当前发展的形势，进一步明确企业生产经营目标，针对企业的生产经营活动要做到严格控制，通过强化监督管理，增强企业的自身核心竞争力，这样才能够实现企业的长足发展。在实际的发展过程中，通过责任会计的推广和应用，明确划分责任中心，确定全责范围，建立企业内部转移价格与外部结算制度。同时，企业要注重将总体目标进行分解，尽可能地做到将经营权赋予各责任中心负责人，将各种生产资料交给各部门加以充分利用，这样才能够帮助企业实现经济效益的最大化。此外，企业通过责任会计的有效运用，有助于对经营活动进行科学的预测，控制和事后分析。在责任会计的具体实施过程中，必须严格遵循“统一领导，分权管理”的原则，与科学管理相适应而产生的企业管理制度，通过当前这项制度的实施，往往有着诸多方面的优势，这对于企业的发展具有极其重要的作用，降低了企业管理成本，使得企业的经济效益得到了提升，为实现企业的稳定发展提供了重要的保障。

4现代企业制度下责任会计运用建议

4.1了解责任会计概念

企业在实际的经营管理过程中，要想强化内部管理，就要积极转变当前粗放式管理模式，注重加强细节方面的管理。注重深入到基层内部，加强与基层员工之间的相互联系，及时了解基层援用对于责任会计制度的认识，针对员工出现的问题，需要加强对企业员工进行专业培训，通过培训教育工作的有效开展，不但能够增强企业员工对于责任会计制度的认识，了解责任会计的概念，而且还可以鼓励企业员工进行大胆创新，通过不断加强实践，使得企业员工更为深刻地了解和认识责任会计制度，最大限度地发挥出责任会计在企业发展中的作用。

4.2完善业绩考核主要目标

企业通过强化业绩考核，有助于最大限度地提升其创造的利益，从当前的角度来讲，在业绩考核的过程中，业绩完成百分比为主要的考核目标。而责任会计在企业内部的实施和推广，就必须打破不适时的传统要求。尤其在经济快速发展的大背景下，时间、空间、质量比简单的利益更重要。鉴于此，在进行业绩考核时，切勿将业绩完成率作为考核的评价标准，而是要坚持以人为本的理念，注重发挥企业员工的作用，充分挖掘员工的潜能，以此来实现双赢的局面。针对部分考核标准而言，无法利用货币对其进行衡量，如时间、空间包括市场、企业之间的合作关系等，都将会创造出无限的价值。

4.3结合人本管理

以人为本作为科学发展观的核心，人作为重要的影响因素。企业在制定责任预算制度的过程中，尽可能地听取企业员工的建议，充分发挥员工的主体作用。在责任单位的任务确定中，必须保证各责任单位负责人能够参与其中，确保工作人员对制度的异议有所减少。此外，注重企业员工实现全面发展，按照责任会计中责权利相结合原则，并且要不断完善奖惩制度，针对部分对于企业作出卓越贡献的人员，按照企业奖惩制度需要对其进行相应的奖励，同时鼓励其他员工向他们学习，共同致力于企业的持续发展。此外，加强完善激励机制，在责任会计的具体实施过程中，应当尊重员工的感情，满足其内心需求，充分调动其工作的积极性与主动性。

4.4建立中国特色的责任会计

针对当前国内企业的发展状况而言，要想实现责任会计在企业中的应用理想化，最大限度地发挥出责任会计的优势，谋求企业的可持续发展，则需要不断完善责任会计制度的理论知识。在中国特色责任会计模型的构建过程中，需要立足于我国当前的基本情况，而不是盲目地进行照搬照抄，根据国内责任会计企业的具体实践案例进行深入研究，总结和归纳管理者针对各种事件的处理方法，以及在具体处理中的经验。与此同时善于总结失败案例的经验和教训，确保理论知识得到很好的运用，在保证理论与实践相结合的基础上，促进责任会计的更好运用。

4.5构建与经营目标责任制相应的责任会计方式

针对责任会计核算方式而言，不但要保证其科学合理性，而且要与企业经营目标相适应。企业在实际的经营管理中，根据责任会计核算的特点以及其性质，有针对性地开展核算工作，按照可控原则将责任实体的经营业绩真实地反映出来。并且要准确地计算出责任收入、责任支出、产出的责任利润和效益，并且将最终的计算结果作为完成责任目标的依据。此外，责任单位应当注重实施内部独立核算，则需要不断完善会计核算制度，做好各个方面的细节工作，从记账到报表，尽可能地做到详细化，并且要对其经济活动过程进行详细的核算。针对部分实施简易核算的责任单位而言，责任会计需要根据责任目标的考核需要，积极建立各类台账，并对其业务统计进行记载，逐渐形成规范核算。

4.6发挥财政部门指导作用

各地财政部门在实际的工作中，要意识到责任会计的重要性，同时要注重加大对责任会计的应用力度，将责任会计作为会计管理的重点，具体可从以下方面着手:首先，根据责任会计的应用需要，应当结合具体实际情况，制定完善的规划，并努力开展试点;其次，注重加强对相关人员进行培训指导，增强其整体工作意识，提高专业技术水平;最后，做好指导督促工作，不断完善责任会计制度，定期对企业进行指导督促，有针对性地帮助企业解决其实际工作存在的问题，使得财政部门的指导作用得到最大化发挥，进而促进企业实现良好的发展。

5结论

综上所述，企业在实际的经营管理过程中，要想充分发挥出现代企业制度的优势，使其更好地为企业的发展提供优质服务。在当前这个过程中，企业要意识到现代企业制度下的责任会计的重要性，正确认识其本质，在保证当前工作的基础上，要做到对责任单位进行全面的了解，抓好责任预算、指标分解、业绩考评与责任报告等工作，注重对财务人员进行专业培训，通过培训教育工作的有效开展，不但能够增强其对于责任会计的应用意识，掌握和了解责任会计方面的相关知识，而且还有助于提高其整体工作水平，因此，只有保证当前方面的工作得到科学的落实，才能够最大限度地发挥出责任会计的作用，为企业管理者经营决策提供重要的信息保障，进而促进企业向着正确的方向发展前进。

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作者：孔娟  单位：山东理工职业学院