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摘要:对于大部分企业而言,企业会计信息失真可以说是一种不可避免的现象,但是企业如果长久地出现企业会计信息失真,则会成为企业发展中某些工作人员谋取私利的工具,也会导致投资者对于企业信赖度在不断降低,这是对我国社会主义市场经济发展环境的破坏。为此,需要对影响会计信息失真的因素进行深入分析,并且提出解决办法。
关键词:企业;会计信息失真;影响因素
会计信息主要是指根据企业会计准则进行的资金流动流出的一种记录,这是一种文字的体现方式,而对资金的轨迹进行掌握以及了解也能够提高资金的整体使用效果,促使我国企业的发展速度得到提升。
一、企业会计信息失真的影响因素
(一)会计信息失真的类型企业会计信息失真主要是可以将其划分成为制度性失真、执行性失真,而其中制度性的会计师真是由于会计管理制度中所蕴含的缺陷以及漏洞而导致的失真,这种失真可以说并不违背法律,但是这种企业会计信息失真也导致企业资金管理是存在着很大的问题。执行性的企业会计信息失真,则是指在会计信息制作处理过程中而存在的失真。这种失真很有可能是非故意性的错误或者是故意性的舞弊,但是无论哪一种企业会计信息失真,都是违法,都需要受到处罚。企业出现企业会计信息失真后会为其带来非常多的负面影响。
(二)企业会计信息失真的影响因素企业在当前之所以会出现企业会计信息失真与影响因素有以下几点。1.企业存在的产权制度不明确所谓企业的产权制度不明确是指企业的经营管理过程中,其发展核心不明确,产权制度一直以来都会对企业的经营管理模式以及企业现阶段的组织构架等产生重大影响。然而从现阶段我国大部分企业会计失真的实际状况进行分析,其之所以出现了这种情况原因之一就是并没有有效地对其内容进行划分和规定,导致企业产权中各个主体为了自身的利益而不断地消耗其他主体的利益,甚至出现了利益的相互诱惑,进而导致会计信息造假、会计信息失真,其中出现了陈旧的管理体制,这是目前我国企业出现大量会计信息失真的因素之一,在监督管理的过程中也存在着监督管理机制不健全的情况。2.缺乏监督管理企业的经营管理与财务管理一直以来都是密不可分的,如果财务管理的质量较差,经营管理效果也无法在短时间内得到提升。而企业现阶段存在着监督管理机制不健全。在监督的过程中,其监督的效果较微弱,很多经济活动的监督中都没有考虑到其监督的方向,在监督时也没有选择不同的标准差异进行监督,导致其监督的效果较差,甚至有的监督主体之间其互相不影响各自履行各自的职能,无法体现出监督管理的作用,而企业在经营管理过程中,无论是纳税筹划或者是日常的销售都受到了我国相关政策法律法规的要求,需要设置专门的监督管理人员以及相应的监督管理机制,提高监督管理的效果,让企业内所有的员工在监督管理之下工作,也能够防止由于监督的机制不到位,导致企业的监督能力在不断弱化,给会计失真带来了可乘之机。有关内部和外部监督管理中还有可能存在的因素如下图一所示。其具体的数据如下表1所示。3.过分使用盈余管理惩处力度小有一些企业为了美化当前企业中存在的较差经营业绩,以此来提高投资者的信心,出现增收入、缩减成本的方式,其目的是为了调整企业的利润,使得企业当年亏损的利润能够转亏为盈,但是这种方式也直接影响到了会计信息的质量,在利润调节的过程中,其预期盈利并不是真的导致经营与管理带来的盈利,而是选择了盈余管理。甚至有一些企业在会计准则中允许的范围内不断的使用会计政策、关联方交易收入、费用等内容进行调节,其最终的目的是为了粉饰企业的财务状况,也有一些企业铤而走险,在我国法律的边缘进行试探,美其名曰为盈余管理,导致投资者对企业的会计信息的真实性并不了解,会计信息出现了一次又一次的失真现象。企业的发展速度就会不断地减缓,当前企业之所以会出现会计信息失真的情况,原因之一就是企业在经营发展过程中,其发展的速度较慢,无法跟上市场的发展状态,但是企业又想要获取更多的投资。为此,企业就开始试图改变会计信息,直接降低了会计信息的质量,企业以盈余管理作为切入点,在大数据的背景下改变信息的内容,导致其导致市场的稳定性也出现了改变。之所以要分析企业会计信息失真因素,就是为了改变企业存在的问题,规范企业行为,提高企业的整体发展速度。
二、企业会计信息失真对策探讨
(一)明晰产权规范企业的治理结构企业如果想要有效地避免会计失真这一问题,首先要做到的就是对当前企业中含有的产权进行合理、清晰地规范,其最终的目的是为了借助企业的产权制度,对所有的会计信息进行分析和了解,能够明确企业的产权,企业在经营、管理以及财务运行的过程中才会逐步地迈入正轨,并且提高所有会计信息收集的质量,促使企业在经营管理时所看到的信息都是真实的、有效的,其实反映的是企业在目前发展中的实际状况,帮助企业决策者在决策时找到解决的方向,改变以往由于企业信息的虚假而导致企业经营管理效果不佳。在应用企业信息时,塑造企业产权的主体代表,产权明晰是改变企业会计信息失真的重要方法,其能让企业管理者真正地担负起国有企业的职责,比如说可以借鉴国外企业的成功经验,既采取政府专职管理部门—控股公司—国有企业的模式,提高企业治理的效果,也能够明确产权、让企业的治理结构更加清晰、明了,促使企业的治理效果能够得到有效地改善。企业在选择改革会计体制时,为了有效地避免会计失真这一现象针对企业当前所选择的会计体制进行探索、改革,发现其中存在的问题,尽可能选择更为合理的会计管理制度,在当前改革中很多企业选择了委派制。所谓的会计委派制就是企业需要借助委托的形式将会计工作进行委托,将现有的管理制度进行改革,其能够帮助企业管理者更加轻松地操控账目,避免操控账目的过程中,出现数据出现问题,要求企业所委派的会计管理人员应该是公平的、公正的、客观的,实事求是、独立完成会计工作,有效地避免会计信息失真的情况,而在实施会计委派工作时,也需要财务人员了解委派制度,根据企业发展状态去建立委派制度,促使企业管理会计回归现实。实施记账管理制度,也就是说,让企业的管理人员对其进行划分,实现管理会计与财务会计相分离,其职责也需要有效的划分,管理会计与企业原本的财务管理相融合,每一份工作都能够拥有其相应的职权,有效地实施职权让企业的管理会计质量得到提升,充分地给予管理会计工作人员相关的权利。
(二)加强企业内部监督与外部监督企业需要加强管理会计信息失真的监督现象,也就是说,企业管理会计信息失真,不仅仅是由于财务管理的问题,而是企业内部与外部共同出现了问题,才导致企业出现了管理会计失真的现象,从内部监督进行分析的过程中,首先要完善企业管理者的业绩评价以及考核机制,所选用的应该是多元化的财务管理方式,提高财务管理的效果,应该将企业的财务指标、非财务指标进行有效的融合,不能在企业经营管理中只认为财务指标才是重中之重。这种而忽略了非财务指标对于企业经营管理所带来的影响,一定要选择多元化的管理方式,才能够让企业的财务管理评价更加的真实,展现出企业当前的发展状态。企业在实施经营管理的过程中,需要高度重视其股权的激励政策,科学合理的制定管理制度。针对内部信息监督时则需要高度重视其激励政策,科学合理地选择股权激励,调动其管理层以及员工的工作积极性,将企业利益以及个人利益密切地相融合,让企业内更多的工作人员高度重视目前企业的发展状况。防止企业内员工对于企业发展的不重视而导致企业的发展速度在逐步减缓这一问题的出现。同时还应该完善其内部控制机制,通过内部控制机制将企业内的会计管理人员以及其他工作人员进行约束。从外部监督角度进行分析,建立的是信息披露制度,能够让企业经营管理过程中,其信息的使用质量更佳,更全面细致的披露也促使越来越多的工作人员感受到企业发展中的状态。相关利益群体可以及时地了解上述内容,强化听证监督,并且提高监管的地位,让监管的效率得到提高,监督的整体质量也能满足我国企业发展需求。在企业经营管理过程中,不断开展审计工作,由于其主体审计的侧重方向与内容等都不同。为此,在开展审计工作中,其审计存在着一定的差异化,也是非常正常的一点。在当前,为了提高企业监督管理以及审计的整体质量,应该建立健全审计工作并且提高信息的整体质量,实现不同时期、不同主题、不同内容的资源共享以及监测,能够有效地避免重复性的审计,同时根据信息资源进行综合全面性的评价。
(三)加大对违反会计法规处罚力度在企业管理中,如果发现了违法人员需要针对其违法的内容,加大处罚的措施,可以将其分为刑事处罚和行政处罚两种不同的处罚形式,针对企业内存在的企业会计信息失真的状况选择不同的形式处罚。以往在选择行政处罚时,由于很多人认为其处罚的额度微不足道,甚至处罚的额度与投资者所损失的额度相比而言简直就是小巫见大巫,很多人会忽略会计信息失真这一问题,甚至不断地触及会计失真的底线。为此,加大惩罚的力度,提高其威慑性,让所有人知道处罚的严重性,需要加大行政处罚力度,也就是说,通过行政处罚的提升,进一步提高该制度使用时的威信,并且提高违法成本。追究刑事责任则是为了切实的保障所有利益相关的主体,既能够起到威慑作用,也能够让更多的人感受到企业针对会计失真这一问题,在处理时从来不是避重就轻,而是非常严苛的。
结束语:
综上所述,通过大量的研究能发现企业之所以会出现企业会计信息失真是由于企业的产权制度不明确,企业存在着会计人员管理对企业会计信息失真的认知不到位,会计人员管理机制不健全、审计结构不佳等一系列的因素,进而导致企业的发展速度在不断减缓,企业所面对的问题越来越多,然而在当下则需要不断地改变这些问题,尽可能地让企业的发展速度得到提升,促使我国的市场环境能够更加真实。针对企业所制定的规章制度则严格地进行处罚,才能够确保会计信息在使用时的准确无误。
参考文献:
[1]秦艳芬.企业会计信息质量影响因素及对策研究[J].现代商贸工业,2018,39(18):131-132.
[2]殷英.企业会计信息系统内部控制影响因素及对策探析[J].吉林工程技术师范学院学报,2018,34(05):49-51.
作者:喻然 单位:湖北咸宁职业技术学院