企业财务会计集中核算问题及应对措施

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【摘要】我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就和成果。以来，我国针对企业财务会计管理工作提出了新的要求。为实现企业财务会计集中核算工作的有效性，论文首先简要介绍了企业财务会计集中核算的作用，然后针对目前工作中存在的问题进行分析，并提出几点建设性的意见，以期为我国企业财务会计行业的发展奠定坚实的基础。

【关键词】企业财务会计；集中核算问题；解决措施

1引言

为对企业资金进行合理高效的管理，需要对其资金进行集中核算，在推行集中核算的过程中，出现了许多的问题，本文主要针对企业财务会计核算中的问题进行简要分析，并提出解决对策，以促进企业的高效发展。

2企业财务会计集中核算的作用

2.1加大财务管理监督力度

在企业财务会计工作过程中，由于工作内容复杂，流程繁复，实行集中核算管理工作能够在企业资金周转正常的情况下，为企业财务管理控制体系的完善作出贡献。同时集中核算能够监督财务会计工作进展，对系统中的情况有更为详细的了解，这样不仅能够提升企业财务管理的效率，也能保障会计工作的安全开展。

2.2注重财务信息质量的管理和提升

在所有企业员工实行集中会计核算以后，可以有效明确所有企业员工会计职责，提升了会计工作的核算清晰度，从很大程度上保证了我国企业会计管理信息化的质量。

2.3可以实现财务信息资源共享

针对于当前企业财务管理情况分析，统一、完善的财务管理规划方案能够将信息技术充分应用于会计工作中，集中核算管理的应用能够借助现代网络计算技术，能够实时共享会计数据，为各个部门人员提供更加准确的会计数据。

3企业财务集中核算中潜在的主要问题

3.1财务管理制度不健全

在企业财务管理中，制度的不健全是其主要的弊端之一。现如今，大多数企业的分公司在向总公司汇报公司的财务管理现状时，分公司经常以口头的形式进行汇报。很多财务相关的从业人员会计在财务核算的会计实际操作中，态度不认真，财务报告及会计报表相关信息中也经常出现不真实的错误情况，造成总公司领导层对子公司的相关财务报表信息不能准确、真实地掌握。导致上述不良现象的主要形成原因之一在于我国企业内部的财务管理体系制度不健全，管理控制方式不够完善。

3.2资金的管理与使用缺乏规范性

因为一些企业项目资金使用集中管理制度执行不力而直接导致了企业资金集中使用不规范的特殊现象，也就是说，大多数对外投资企业项目均可能存在集中占用企业资金多的情况，阻碍了有效的企业资金集中流动。而目前导致上述特殊现象的主要形成原因也就在于因为各级事业单位多户同时开户，或没有根据实际资金需求合理分配项目资金，导致部分公司需要分配资金的多个地方同时出现项目资金短缺的特殊现象，部分此类项目资金闲置导致资金资源浪费过多，严重影响了部分投资此类项目的公司整体经营运作管理成效。因为大多数投资项目不具备完善的预算管理机制而导致了资金管理不规范的现象。

3.3相关人员素质不高

现如今，许多企业缺乏专业性的会计人员，现有会计人员由于财务管理知识的缺乏，会出现核算操作失误等情况，其缺乏专业财务管理的工作经验，对于中小企业会计年度核算中出现的问题不能及时进行处理解决。相关财务人员的专业素质不能满足现如今企业财务管理中企业会计核算的实际需求，降低了整体企业财务管理的实际工作效率，阻碍了财务项目的实施进度，造成许多企业内部资金来源流动不通畅。

3.4企业分权分散，内控力度不足

企业存在财务权力过度分离下放的情况，财务管理层在权限结构设置上也存在诸多弊端，财权过度分离，以至于企业管理层对分配资金不能更好地管理集结，对分配资金管理活动也不能及时有效地组织开展，导致企业管理层使用分配资金财产同实际企业使用分配资金的管理时间不完全同步的情况经常发生。这种内部财权管理划分方式导致我国企业内部资金大量闲置，浪费企业资金，对我国企业内部整体管理效率提高造成影响。

4加强会计集中核算的相关策略

4.1建立合理的企业内部管理机制

为更好适应各级企业内部财会集中管理核算的发展现状，应该充分认识和做到建立完善现阶段各级企业内部财会结算、激励与绩效考核工作机制，充分调动各级企业财会核算管理部门全体工作人员积极性的极大重要性。一方面，企业应该高度重视企业建立有效的财务核算管理模式的存在，针对一个企业的实际经营情况应该进行一些制度性的改革，不断完善国有企业内部的行政财务资金结算管理制度和财务核算管理制度，保证企业总部以及各个部门之间人员能够合理充分利用财政资金，在国有企业内部逐步建立开放的财政资金与业务财政收支综合管理体系。另一方面，对于国家相关企业会计核算单位人员管理进行有效的制度监管，建立明确的会计岗位工作责任制，完善绩效激励机制，对其中的行政审批监督检查事项工作内容进行明确规定，实现了对相关管理行为的有效监督约束，避免违法乱纪行为的发生，保证其在企业内部的会计核算单位会计资金核算使用合理。此外，应该在整个企业内部及时制定明确的企业财务资金考核管理机制，明确具体的考核指标，按照企业相应的考核指标对整个企业的财务资金管理完成任务情况进行合理的考核评分，针对考核结果对企业进行合理化的奖罚，促进整个企业内部财务资金管理核算的高效化。

4.2针对企业财会人员的工作要求进行职能划分

对于一些民营企业来说，财会管理工作仍然存在一定的结构复杂性，尤其是现阶段实施企业财会集中年度核算之后，核算工作人员的实际工作量明显增加，工作人员数量出现不足，导致各级财会集中记账核算管理工作难以正常有效地开展。因此，企业内部财会会计核算工作中心单位应该在严格切实遵守内部风险控制管理体制的基础上，对企业财会核算工作人员进行健全、科学、合理的财会岗位等级设置和有效的财会职能岗位划分，落实各个职能岗位工作人员的财会工作管理职责，制定一系列的财会激励管理制度，集中调动广大企业内部财会核算单位工作人员的财会工作热情。在我国企业内部实行会计岗位职务轮换制，企业相关财务会计人员需要进行会计专业知识与业务技能的系统培训，使其充分掌握财务会计集中核算的相关工作流程，充分掌握会计原始凭证、记账核算凭证以及企业财务报表等一系列财务会计工作管理细则，全方面提升财务会计人员的集中综合核算会计能力。

4.3制定相关法律法规，规范企业内部的集中核算工作

为保证企业会计集中核算管理工作的顺利实施，企业应该根据自身的实际工作情况，制定合理的核算规范，保证企业财会核算工作能够顺利进行。由于这种集中式的财会管理工作计划实施的时间相对不长，可以借鉴的工作经验较少，并且对于财会相关工作人员来说，岗位变动较大，难以完全接受，导致出现一定的管理阻碍。因此，应该尽快建立双向开放的信息沟通交流合作机制，强化各个部门的会计信息沟通业务交流，确保部门能够明确及时掌握各个企业财务资金使用状况，实现企业资金的及时优化与合理配置，以利于提高企业财务会计相关信息的真实性和有效性。

5结语

综上所述，企业财务会计集中核算管理工作仍然是不断提高我国企业财务会计管理效率的重要工作方式。通过加强会计集中管理核算，建设一套完善化的会计管理制度服务体系，以现代科学管理方式不断提高企业财务会计管理人员自身专业性综合素质，提高企业自身核心业务竞争力，促使自身健康长远持续发展。

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【4】王国英.论企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].时代经贸,2019,467(06):90-91.

作者：邓恩芳 单位：深圳市兆新能源股份有限公司