科学发展视角下企业纪检监察的创新

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摘要:纪律检查监察部门担任监督企业合理运营的重要职责，在现今科技迅猛发展阶段，企业纪检监察部门应该怎样高校的管理各部门岗位工作，充分发挥应有价值，继而保证企业单位高效有序的运行是当前诸多企业专家亟待研究的热门课题。本文通过科学发展视角来阐述企业纪检监察工作的创新重要意义，同时给出纪律检查工作目前存在的诸多问题并提出合理化解决策略。

关键词:科学发展;企业纪检监察;创新

企业单位设立纪检部门，就是为了更好的使得企业单位工作和谐稳定的运行，为企业单位提供坚实的技术和管理保障。新时代背景下，纪律检查督察工作的开展不但要着重满足投资人的需要，同时也要体现我国独特的企业管理模式。党的十八大会议召开后，纪律检查监察工作在企业单位中变得更加重要，如何高效的开展纪检工作是纪检监察部门人员亟待深入思考的问题。

1企业单位纪检监察部门创新发展必要性

随着经济技术的发展，企业单位在市场经济的浪潮中不断前进，面临的挑战也越来越多，如何合理解决或规避风险是企业纪律检查监察部门需要考虑的问题。企业单位纪检部门的高校运作能够在某种程度上保障企业保持良好平稳的发展趋势。纪检监察部门要制定科学高效的工作规程，这样不仅能够防范企业经营中出现权利输送问题，同时也能够为企业创造出良好的企业文化面貌，继而推动企业走向良性发展的道路。企业是推动社会进步的因素之一，企业对于国家市场经济的建设和社会平稳发展具有显著的影响力。纪律检查监察工作的合理运行对于企业单位的平稳发展起到至关重要的作用，能够加速企业优良的风气的形成，营造企业良好文化。

2企业纪律检查监察工作面临的问题

2．1纪检监察意识淡薄

企业在经营过程中，管理者很容易受到传统企业陈旧观念的影响，一味地注重谋取利益而疏忽了职责所在，企业员工党建工作不能及时履行到位，党员干部欠缺基本的职业素养，很难在企业管理工作中守住岗位职责，纪检监察工作也就难以开展。更为严重的是，有些纪检部门工作者认为此部门的设立严重阻碍了企业正常发展，其缺乏对纪检岗位职务的基本认识，这就造成企业管理进程中的责任落实不到实处，对于日常管理工作中出现的违纪现象不给予适当处分。由此可见，企业单位如果出现管理者思想意识淡薄现象，则纪检监察工作形容虚设，工作开展不能取得实际效果。此外，企业中很多干部不能及时配合纪检监察工作，主观意识里认为纪检监察是对自己工作业绩的不认可，这在很大程度上制约了纪检监察工作的正常开展。

2．2纪检监察工作缺乏力度

纪检监察工作包含的内容是很多的，例如对企业内部管理规程以及党政制度落实情况进行核实;对企业员工的职业素养以及工作作风进行培训加强等。然而在纪检监察实际工作开展过程中，依旧存在纪检部门权利职责界限划分不明确，工作人员缺乏对突发问题及时处理能力，监督体系未能得以充分完善，纪检岗位人员配备不合理等问题。这些问题都将阻碍纪检部门无法高效监督企业各部门是否按照职责所在，尽全力办事，造成纪检监察工作缺乏力度，工作实际效果并不理想。

2．3纪检监察人员素质有待提高

目前，企业纪检监察队伍门槛过低，对纪检人员的综合素质审核力度不够，使得纪检队伍素质参差不齐，监察部门人员思想较为传统，严重脱离现今岗位职责要求。纪检部门部分人员集体意识差，进取心不强，在工作岗位中不能做到尽职尽责。还有部分人员党风建设存在严重的漏洞，腐败思想突出，对党章的学习与认识程度不深，对新问题的处理能力欠缺，严重拖累了纪检工作的顺利进行。

3纪检监察工作创新对策

3．1落实服务企业发展，加强反腐力度

纪检监察工作要以服务企业发展为重，密切依靠群众监督力量，使得职工人员的个人利益与企业的发展有效结合起来。纪检部门在推动企业发展过程中，要将企业事务公之于众，加强企业各部门工作内容的透明度，有效发挥各部门互相监督作用，同时还要组建企业意见反馈制度，使得企业面临重大问题时能够及时有效的获得公众反馈信息。由于企业决策者拥有企业决定权，掌握着企业诸多资源，如果单纯依靠企业高管自身的职业素养与自律能力，很容易使得企业在运作过程出现问题，针对此现象，企业要大力完善企业监督体制，保证企业各部门工作良好运行。

3．2科学有效建立纪检监察机制

纪检监察部门的职责就是要有效发挥对企业工作各环节的监督作用。企业要大力改善监督制度，创新建立同企业发展密切融合的高效监督机制。严格按照纪检监督工作规程，从而提升纪检监察工作的高效性。纪律检查监察部门人员要规范自身职业行为，避免在腐败高发环节出现问题。

3．3提高纪检监察部门综合素质

党的十八大召开后，反腐倡廉理念如浪潮般席卷到各工作领域，党把党风与反腐建设摆在了国家治理的关键位置，力争净化企事业单位高层管理者的不良作风。在科学发展视角下，纪检监察部门人员要时刻保持头脑清醒，明确自身的职责所在，把握好部门监督工作职能，提高自身的监督手段与管理能力。同时加强完善企业纪检监察工作人员的管理技能培训与党风建设，深入提升纪检人员思想觉悟，力争将国家赋予的职责使命落到实处，使得广大职工群众的切身利益得到保障，促进企业良好信誉建设与可持续化体制进程的完善。

参考文献:

［1］贾芬．新时期企业纪检监察工作的发展趋势［J］．企业改革与管理，2016(18):176．

［2］吴长晶．浅析在科学发展观的指导下开展企业纪检监察工作［J］．东方企业文化，2013(18):154．

［3］田徐艳．科学发展视角下企业纪检监察的创新探索［J］．现代国企研究，2017(10):213．

作者:王丹 单位:河北省物流产业集团有限公司