认定劳动关系保障外卖员权益浅议

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2月22日，广东省高级人民法院发布2021年度全省法院涉互联网十大案例。本次发布的案例涵盖刑事、民事等领域，这些案例集中反映了全省法院发挥审判职能作用，为数字经济、互联网金融健康发展营造良好法治环境的司法实践。其中，网络新业态劳动关系的认定属于首次发布内容。这十大案例涉及网络安全、数字经济、网络侵权、个人信息保护、网络金融秩序等内容。其中，深圳中院审理的“王某与深圳市腾讯计算机系统有限公司个人信息保护纠纷案”系广东首例适用《个人信息保护法》的案例，该案厘清了互联网公司使用个人信息的界限，对促进数字经济健康有序发展具有积极意义；广州互联网法院审理的“刘某与妮尔公司、张某网络侵权责任纠纷案”，是国内首例适用《民法典》作出侵害禁令的案例；广州知识产权法院审理的涉美颜相机APP源代码纠纷案，通过对开源软件的保护问题进行探索，提出符合国际惯例、行之有效的裁判规则，对保护数字经济健康发展具有良好的指引作用。近年来，广东法院践行规范数字经济发展、完善数字经济治理体系的司法理念，积极参与涉互联网案件的司法规则构建，省法院先后制定了《关于完善电子诉讼规则的指引》《关于网络游戏知识产权民事纠纷案件的审判指引（试行）》等审判业务文件，为涉互联网案件的审判统一裁判标准，提供诉讼便利。

一、典型案例1全职“外卖小哥”与平台公司存在劳动关系

2019年2月，胡某君注册美团骑手APP账号担任全职外卖骑手，后星悦方公司承接胡某君工作区域的美团外卖配送业务，但未与胡某君签订书面劳动合同。根据公司规定，胡某君每天须开例会、打卡，上班期间统一穿戴指定头盔、工衣，工作报酬按接单数量计算。2020年，胡某君因美团骑手APP账号被星悦方公司封停而无法接单。经劳动仲裁，确认胡某君与星悦方公司存在劳动关系，裁决星悦方公司向胡某君支付经济补偿金10650.96元。星悦方公司不服，提起诉讼。江门新会法院审理认为，胡某君与星悦方公司已经形成劳动关系，判决星悦方公司向胡某君支付经济补偿金10650.96元。星悦方公司不服，提起上诉。江门中院驳回上诉，维持原判。法官介绍，外卖骑手是互联网经济中出现的用工形态，与传统就业模式相比，外卖骑手劳动过程、从属关系、劳动者与生产资料的关系等均发生变化。该案综合考虑用人单位与骑手之间的人身依附程度、劳动成果归属、报酬核算依据等事实，依法认定双方存在劳动关系，依法保障外卖骑手等新业态从业者合法权益。

二、典型案例2未获授权强制收集个人信息公司赔偿

王某使用微信账号登录腾讯公司运营的“微视”APP，“微视”在未告知也未获得授权的情况下，以“强制授权”的方式收集和使用王某的微信个人信息和全部微信好友信息。王某认为，腾讯公司侵害了用户的选择权、隐私及个人信息权益，诉请判令腾讯公司停止侵权并赔偿维权合理支出1万元。另查明，二审期间腾讯公司更新APP版本，用户选择微信账号登录“微视”时不再收集相关信息。“微视”后台数据也未保留王某的微信好友关系。深圳南山法院判决驳回王某全部诉讼请求。王某不服，提起上诉。深圳中院判决腾讯公司向王某支付参与诉讼的合理支出1万元，驳回王某的其他诉讼请求。法官介绍，该案系广东首例适用《个人信息保护法》的案例，为促进互联网行业和数字经济的发展，互联网企业可以在合法、正当、必要和安全的前提下合理使用个人信息，但合理使用不得损害个人权益。该案厘清了互联网公司使用个人信息的界限，对规范互联网平台、APP服务商对用户数据的收集和使用，促进数字经济健康有序发展具有积极意义。

作者:杜玮淦 吴静怡 方晓泽 单位:南方日报