水利精神对水利企业文化提升的作用

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[摘要]从做人和做事两个方面论述了2019年2月水利部的新时代水利行业精神的理论内涵：“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”。新时代水利精神既是对中国优秀治水理念的传承，也是今后中国水利现代化事业发展的精神支撑。国有水利企业作为水利行业市场主体的中坚力量，也必将成为践行新时代水利精神的重要主体。在实践中，水利企业必须要统筹兼顾新时代水利精神中的各个要素，深刻领会和把握理论内涵和现实脉络，不断深化认知认同，最终提升企业软、硬实力。

[关键词]新时代；水利行业精神；企业文化

1新时代水利精神的理论内涵

党的十八大以来，以习为核心的党中央把治水兴水作为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的长远大计来抓。党的报告把水利摆在九大基础设施网络建设之首，深化了水利工作内涵，指明了水利发展方向，这是新时代中国特色社会主义思想在治水领域的具体体现，为新时代水利改革发展提供了科学指南和根本遵循。新时代水利精神的提出，正是水利行业贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的集中体现。新时代水利精神表述为“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”，分为做人和做事两个层面，彰显了水利人的可贵品质，厚植了水利行业的价值取向。

1.1新时代水利精神在做人层面倡导“忠诚、干净、担当”

（1）忠诚。水利关系国计民生，党的报告提出我国社会主要矛盾发生了重大转变，即“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，这就要求我们牢固树立以人民为中心的发展思想，着力拓展民生水利发展内涵。把保障和改善民生作为水利的根本出发点和落脚点，加快构建保障民生、服务民生、改善民生、惠及民生的水利发展格局，不断满足人民日益增长的美好生活需要。因此，新时代水利精神开宗明义提出“忠诚”这一概念，就是要求水利人忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于水利事业，胸怀天下、心系民生，承担起新时代水利事业的光荣使命。（2）干净。干净，主要是要求水利人在思想上守住道德底线，廉洁自律、清白做人。水利企业不同于政府机关，追求利润是企业经营的根本要义；对个人来说，在水利企业中工作岗位、职务不同，福利薪酬待遇有时差别较大。大力弘扬水利行业的“干净”精神，就是要使广大职工树立起艰苦奋斗、廉洁奉公的水利行业道德规范，促进建立规范的企业文化，切实增强纪律法治意识，从根本上树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁意识，始终保持清白做事、干净做人的水利人形象.（3）担当：水利是艰苦行业，坚守与担当是水利人特有的品质。不少水利人工作环境条件较差，地点偏远，特别是基层水电企业的员工，在深山老林、深沟峡谷中默默奉献着青春。正是有一大批这样的普通员工，他们用自己的一份责任，一份细心、一份奉献，积累成实现企业发展的动力。这些基层工作者，他们不计较、不攀比，立足本职岗位，履职尽责、攻坚克难，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，充分体现了水利人的担当精神。

1.2新时代水利精神在做事层面倡导“科学、求实、创新”

（1）科学。水利行业的“科学”精神主要是讲水利工作要按照客观规律办事。水利是一门古老的科学，治水更需要科学精神，其科学精神主要体现在尊重自然规律、经济规律和生态规律。古人治水强调“安水藏”、“总以因势利导，随时制宜为主”、“天人合一”，其中蕴含的朴素唯物主义思想在历史上都具有重要的进步作用。在经济社会高度发展的今天，确立以人为本、人水和谐的科学治水理念从根本上看就是对中国古代水利科学精神的传承和发扬。在现代企业管理中，科学更是有着至关重要的地位，无论是水利业务还是企业管理本身，都必须尊重科学规律，按科学规律办事，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。（2）求实。新时代水利精神提出的“求实”包含一切从实际出发，实事求是的思想。求实的过程也是在物质世界中的不断探索的过程，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”立足于对客观实际的调查，在不断去粗取精、去伪存真的中提炼出的精华。反对经验主义、教条主义、唯心主义。水利事业先天具有实干的本质特征，水利不是空谈出来的，而是实实在在干出来的。现代企业的经营更是如此，空谈概念和理念，最终不能创造财富、承担社会责任。因此，必须求水利事业之真、务企业发展之实，办实事、求实效，一步一个脚印把水利事业推向前进。（3）创新。创新建立在坚实求实的基础上，是思想的第二次飞跃，是从实践中来再到实践中去的“关键过程”。党的对水利工作提出了新要求，要推动企业创新发展，就是要在求实的基础上解放思想、开拓进取、大力创新，全面推进理念思路创新、体制机制创新、内容形式创新，创出一条有中国特色的水利现代化企业发展道路。

2以新时代水利精神涵养水利企业文化

（1）坚持以人为本的发展思想是涵养水利企业文化的核心要义。行业精神代表行业形象，彰显行业特色，引领行业未来。新时代水利精神，已经成为整个水利行业共同认可的价值理念，也是从事水利行业的每一个人必须共同遵守的行为准则。对一个企业来说，发展必须依靠员工；一个企业的文化，也必须是员工共同认可的价值取向和道德准则。新时代水利精神，既体现了中华民族悠久治水历史的光荣传统，也体现了水利行业长期形成的正确价值观，可以说是所有水利人的“最大公约数”和“最美同心圆”，是所有水利人的一面精神旗帜。因此，以新时代水利精神涵养水利企业文化，从根本上符合以人为本的企业发展理念，符合水利事业前进发展的正确方向。也只有遵循新时代水利精神，才能不断激发水利企业员工的积极性与主动性，以企业文化带动个人提升，以个人发展助推企业发展。（2）不断深化认知认同是涵养水利企业文化的重要路径。一个企业的文化可以看成是企业竞争的“软实力”，水利企业是在长期治水的社会实践中诞生的，水利企业也是产生水利文化的主要载体。广大水利职工们不仅为企业的文化提供了群众思想基础，他们自身也是文化载体。因此一个企业的文化首先要得到广大职工的认知认同。通过系统地领会把握新时代水利精神，让广大职工深刻认识到新时代水利精神是对长期以来治水文化遗产的继承，意识到水利优秀的文化基因也将在他们手中发扬光大，使广大职工真正接受水利企业文化、理解水利企业文化、认同水利企业文化，最终融入水利企业本身的核心价值体系。（3）注重实践养成是涵养水利企业文化的有效措施。将符合正确价值取向的水利企业文化精神转化为广大职工普遍遵循的行为规范，这是打造水利企业文化的最终目的，也是保证新时代水利精神落地生根的现实要求。因此，无论是新时代水利精神还是具体的水利企业文化规划，都必须通过形式多样的实践去养成规范。要把弘扬新时代水利精神、营造水利企业文化同企业建设结合起来，与开展职工精神文化活动结合起来，使新时代水利精神和水利企业文化融入广大职工的日常工作和生活之中。要充分宣传树立新时身水利事业改革发展的优秀代表典型形象，发挥示范、激励的作用，使广大职工学有榜样、赶有目标、做有标杆，真正把水利企业文化落到实处，实实在在地促进企业发展。

作者：甘雨 单位：广西右江水利开发有限责任公司