煤矿安全管理行为安全理论运用分析

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摘要：随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升，社会各方面发展速度也都相应有所提高，在我国很多行业发展当中，都离不开煤炭资源的支持，可以说煤矿产业是我国发展的一个重要支柱性产业，但是由于行业发展特点，对工作人员的人身安全也会相应产生一定的威胁，所以一直以来煤矿安全问题都受到了很大的关注。在进行煤矿安全管理工作时，行为安全理论的运用不可或缺，这个理论为安全管理工作的进行提供了指导，行为安全理论的运用能够对煤矿企业的安全开采行为加以规范，并且还可以相应促进企业内的相关安全管理制度加以落实，对工作人员的日常工作也可以起到监测作用，由此便对煤矿安全管理工作的稳定发展起到积极促进作用，减少安全事故发生的概率。既能够对相关工作人员的人身安全做出保障，同时还能够减少企业经济损失。

关键词：煤矿安全管理；行为安全理论；运用

引言

在我国各个行业的发展当中，煤炭都可以说是一种基础性能源，储藏量比较多并且价格也相对低廉，在行业生产、交通运输等的方面都发挥出了积极作用，煤矿企业是进行煤炭开采的基本单位，但是对于煤矿企业来说，安全问题一直都面临着严峻的局势。煤矿安全管理工作的开展是很重要的，而行为安全理论在安全管理当中的应用也会相应发挥出积极作用，一旦出现煤矿安全问题的话，那么将会直接给工作人员的生命安全产生威胁，并且对煤矿企业也会造成很大的经济损失，行为安全理论的应用有助于促进煤矿企业制定出更加完善的行为安全管理体制，对于各种工作的开展会产生指导性和制约性作用，既能够实现高效生产，同时也能够推动整个行业的可持续发展。

1什么是行为安全理论

行为安全理论是在对各种行为做出深入剖析的基础上，再相应的结合行为学、心理学、安全管理相关要求而形成的一种理论，应用于这种模式来进行煤矿安全管理的话，能够对相关工作人员的行为做出一定剖析，在员工工作期间，可以对他们的工作行为进行监测，在监测的过程当中可以发现他们各种不合理的行为，并且及时对那些危害到安全的行为做出纠正，培养出工作人员安全生产习惯，让他们自觉对自己的行为加以规范，由此也可以相应形成一个更加优化的工作环境，对于煤矿企业安全管理体系可以在一定程度上加以完善。就当前的发展状况来看，行为安全理论在煤矿企业安全管理工作当中的应用愈发深入，其应用优势和能够发挥的作用也逐渐得到了开发，借助管理实践，能够有效减少工作人员的不安全行为，继而得以确保人的行为能够具备更多的观测性。

2煤矿安全管理中行为安全理论应用的问题

2.1工作人员的参与积极性不高

行为安全理论在安全管理工作中进行应用的时候，最主要是作用对象就是工作人员，在对工作人员工作行为观察监督的基础上，及时纠正，减少不安全问题的产生。进行煤矿安全管理工作的时候，采取的方式是随时抽检，很多工作人员自身的积极性不高，没有主动参与到安全管理队伍当中。而管理人员没有采取措施来调动工作人员积极性，由此便使得当前安全管理中存在的一些问题难以得到改变。当前在我国很多煤矿企业当中，相关的管理人员往往是借助于各种安全管理条例来对工作人员自身的行为进行约束，在整个安全管理过程当中，工作人员是处于一个相对被动的位置，一旦工作过程当中违反了安全管理要求，只要没有造成严重后果就不会被处罚，由此便直接导致了安全管理目标难以实现。

2.2安全管理体制构建不足

煤矿企业在进行安全管理工作的时候，需要借助于一定的安全管理体制来对工作进行指导和规范，当前比较完善的是奖惩机制，并且在安全管理工作当中也发挥出了一定作用，但其他机制建设却不够完善，在进行日常管理工作的时候，工作人员和管理人员的身份之间会相应存在一定冲突，进而会直接导致安全管理工作难以落到实处。

2.3考核和监督体系有所欠缺

如今在进行安全管理工作的时候，考核和监督体系的欠缺也是一个阻碍安全管理工作开展的重要因素，如今很多煤矿企业对于数据统计结果比较重视，往往是采取抽查的方式来进行安全管理工作，但是对于整个煤矿生产的流程，却没有进行有效监督，这样一来便直接导致实际发展和管理理论之间出现不相符的状况，之所以会这样，与考核和监督体现的欠缺有直接关系。由于没有完善的监督体制，所以便直接导致了煤矿企业只重结果而轻流程，而这种观念是难以保证煤矿企业安全生产的，由此导致了一些安全隐患问题出现，造成了一些安全方面的问题。

3煤矿安全管理中行为安全理论应用的实践

3.1积极构建行为安全管理保障体制

在进行煤矿企业安全管理的时候，最好是采取统一化管理的方式，这样一来便能够有效保证管控期间的可持续发展，对于安全管理过程当中所涉及到的细节性问题也要相应做出探究，由此便可以形成具备可靠性和安全性的管理保障机制。在进行机制构建的时候，最重要的是建立起监督机制，对于煤矿开采过程当中的一些危险行为能够进行有效控制，杜绝违反规范要求的行为产生。当前安全管理制度是愈发完善的，未来需要重视监察条例构建，对表现好的工作人员进行激励，同时也对工作人员的不合理行为进行纠正。

3.2关于行为安全管理的前期准备

前期准备工作的开展将会为后续安全管理工作的开展奠定基础，在开始工作之前，可以先建立工作小组，为行为安全管理工作的开展进行专项服务，小组工作人员要包含煤矿开采全过程的主要工作人员，然后根据他们的工作特点来进行角色分配，对于行为安全管理的具体程序、工作开展原则和日常管理等方面的工作规范加以制定，对于行为安全工作开展的具体状况，也要及时做好数据记录、整理和分析，通过数据来反应当前安全管理工作的开展现状，对于反应出来的问题，也要进行小组讨论，提出相对应解决方法并落实到管理监督工作中。做好行为安全管理的安全监督工作，通过对工作人员行为的监督，来有效降低危险行为的出现，确立安全行为，确保监测数据的真实性，使数据记录和实际发展状况相一致。

3.3做好安全行为观察工作

行为安全理论在安全管理工作当中的应用，就是要通过对工作人员的行为观察来相应提高安全管理效果，因此说做好安全行为观察工作也是极为必要的。首先需要明确那些不安全行为因素，煤矿工作环境是比较复杂的，所以就会为实际施工的开展带来一定的安全隐患，所以要在开采工作开始之前，对各种不安全因素进行统计，然后制定出科学的安全准则，通过客观公正的分析来完善观察流程。其次需要将相关的指导工作加以落实，通过安全管理会议的开展，及时明确当前行业安全管理工作开展现状，吸收经验教训，加强对基层工作人员的管理，提升他们的安全意识。再次需要借助于互联网和大数据技术优势，来建立起安全管理信息化系统，对于安全管理过程当中涉及到的各种信息，需要如实录入，然后借助于大数据技术来进行分析管理，帮助安全管理人员全面直观地掌握全矿作业安全状况，进而为安全措施的制定提供科学依据。最后还需要对安全管理保障体系加以完善，结合着行为安全管理观察到的数据资料，来对当前煤矿企业的安全管理工作做出分析，企业内的各个部门之间需要加强联系，对安全管理条例中的内容要彻底贯彻执行，强化政策执行力度和行为监管力度，继而得以提高煤矿作业安全系数及煤矿开采的安全生产效率。

4结语

综上所述，在煤矿安全管理工作开展过程当中，行为安全理论的运用是极为必要的，针对于当前安全管理当中所出现的一些问题，可以采取更具针对性的措施来进行处理，确保企业发展能够更加有序的进行，行为安全管理既可以对煤矿工作人员的各种行为进行规范，也可以确保企业当中的安全管理措施能够得到落实。这对于煤矿生产的顺利进行会起到积极促进作用，对于工作人员的各种危险行为也能够进行约束，继而得以营造出一个更加安全的工作环境，进一步达到预计的安全管理标准。

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作者：梁佳宇 单位：大同煤矿集团同安煤业有限责任公司