现代农村经济管理核心任务分析

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摘要:农村经济管理主要根据国家有关政策及农村经济发展状况，对农村经济发展过程中所存在的问题进行有效调整，以此促进现代农村经济的可持续发展。即农村经济管理在保证农业顺利生产的基础上，对农产品的消费进行合理、科学的分析，从而实现农村经济管理的目的。主要对农村经济管理的核心任务进行了详细分析和探究。

关键词:现代农村;经济管理;核心任务;探究

经济管理对农村经济的发展来说，有着十分重要的意义，而现代农村经济想要得到可持续发展，就需要对农村经济事务进行科学管理与合理筹划。但就目前农村经济管理工作而言，仍存在很多缺陷，如农村经济管理与现代农村经济发展趋势不适应，经济管理工作水平不高等等。因此，现代农村经济想要实现快速发展，就需要结合农村实际情况对农村资源进行科学分配，并建立相应的经济发展措施，以此使现代农村经济管理进一步得到完善，同时也能与农村经济的发展相协调。

1现代农村经济管理现状

1．1农村经济管理队伍素质较低

一方面，多数农村经济管理者为当地农民，他们的管理能力和文化水平普遍较低，同时思想意识也相对落后，并且也很少经过专业的培训;另一方面，农村经济管理岗位很难吸引高素质人才，而且本地人才的流失也比较严重，从而导致农村经济管理队伍素质较低，同时农村经济的发展也受到严重阻碍。

1．2农业政策与农村经济发展不协调

近年来，国家为了促进农村经济的发展，给予了很多政策上的支持，但因我国农村人口的占比较大，各农村地区的具体情况和发展水平相差较大，从而出现农村经济政策与当地农村经济发展需求不协调现象。另外，我国对农村经济发展的政策支持多数以财政补贴为主，但多数农业补贴政策无法满足目前农业生产和消费需求，从而在一定程度上阻碍了农村经济的发展。

1．3农村经济管理结构不合理

随着农村经济的快速发展，农业经济管理者虽然在任务分配及机构组成上做出了一定的调整，并且也制定了比较明确的分工，但仍无法满足现代农村经济发展需求，而且在实际操作中，仍存在部门与部门之间缺乏沟通及职权不明情况，从而使工作效率得不到提高，同时也使农村经济的发展受到严重制约。

2现代农村经济管理的核心内容探究

2．1加强农村经济管理队伍建设

现代农村经济管理人员的综合素质对经济管理工作质量会产生直接影响。因此，要想提高农村经济管理工作质量，就需要对农村经济管理队伍建设进行加强。首先，应对领导队伍加强培养，使领导者的管理能力和思想理念得到提升，以此培养出一批有经济发展头脑以及有远见的农村经济管理队伍。其次，重视基层工作人员的工作能力培养，并建立合理的工作评估和工作培训机制，使工作人员的思想觉悟得到提升，业务水平得到提高。最后，创新人才招纳方法，提高工资福利待遇，对优秀人才进行引进，以此使内部管理体制得到改进，农村经济管理工作方法得到创新。

2．2健全农村经济发展的法律法规

现代农村经济想要得到快速发展，仅仅依靠地区自身建设是远远不够的，必须在国家政策的扶持下才能得到更加稳定、快速的发展。首先，在当前农村经济管理体制下，政府部门可根据当地农村的经济形势，对资源进行合理配置，使农村经济得到健康发展。其次，农村经济管理部门需对国家颁布的法律法规和优惠政策进行认真分析，然后根据本地经济发展情况，制定科学、合理的管理方针，使农民利益得到保障。最后，经济管理部门中的工作人员应对工作中存在的问题及时进行上报，让领导根据实际情况制定出合理的解决措施，从而对现代农村经济发展过程中存在的问题提出有效对策和措施。

2．3完善农村经济管理机制

要想完善农村经济管理机制，首先，农村经济管理部门应结合市场经济发展需求对管理结构进行调整，然后根据具体工作对相关部门进行有效扩充和精简。其次，农村经济管理部门应对内部存在的弊端进行深刻分析，然后建立规范的工作准则和管理制定，同时对工作人员的行为进行监督和约束。最后，农村经济管理各部门之间应分工明确，同时还要加强交流，并对一些审批程序进行精简，以此使农村经济管理工作质量和工作效率得到有效提高。总的来说，优秀的管理队伍，健全的法律法规以及完善的管理体制，不仅是现代农村经济管理与发展的核心内容，也是现代农村经济发展的重要保障。因此，现代农村经济想要得到快速发展，农村经济管理部门就需要以农村经济管理的核心内容为中心，然后对现有问题进行详细分析与探讨，从而找出合理的解决措施，促进农村经济的可持续发展。

参考文献:

［1］郑志杰．探讨研究现代农村经济管理的核心内容［J］．现代国企研究，2017(4):157－158．

作者：余海涛 单位：长春市九台区龙嘉街道办事处农村经济管理服务中心