农业技术服务水平的具体措施

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摘要：通过学习《中华人民共和国农业技术推广法》，深刻领会法律精神，切实提高贯彻落实法律的新规定、新要求的水平，成为新时期进一步提高工作能效、提升农业技术推广服务水平的重要举措。

关键词：农技推广；服务水平；提高

2012年《关于修改〈中华人民共和国农业技术推广法〉的决定》颁布。新推广法对国家农技推广机构队伍建设的各项原则做了修正，增加了农技推广工作各项保障措施内容。现结合桓仁县农业技术推广中心实际情况，对如何提高农技推广人员的专业素质，提升农业技术推广服务水平，提出几点建议。

1要抓好农技推广人员的思想道德建设，树立服务于农的宗旨

要建设高素质的农技推广队伍，思想道德水平的提升是关键。以团结、合作、长远、包容、积极、推广、自省为基调，强化思想教育，认真组织学习，提高认识。以改革创新精神，创造性地开展工作，研究新情况，解决新问题。引导农技推广队伍继续转变工作观念，增强服务意识，保证公益性职责的履行，真正从农民的致富需要及市场经济的发展开展工作。把工作重心从以技术为本，转移到以人为本、以农为主、以经济为重点和以提高农民素质为核心上来。鼓励改变思想观念，主动学习，协调各方共同研究解决问题的方式方法，不只是简单的包办、代替、灌输、说教，创造环境组织农民参与新技术、新品种的推广过程，利用推广的过程与农民互相学习交流。

2推广应用先进的农业技术，创新农技推广的方式方法

现阶段农业技术推广工作要求有利于农业、农村经济可持续发展和增加农民收入，并且兼顾经济、社会、注重生态效益。为适应新时期农业发展和市场经济的要求，积极引导农业科研教学单位、农业生产经营组织、群众性科技组织等参与农业技术推广服务，推动建立农业技术推广服务联合协作机制。积极发掘优势的科研成果，加大对现代农业新技术、新成果、新产品的开发、引进、试验、示范力度，加快具有先进性、适用性及安全性的农业科技成果的有效转化。并充分利用大众传播法、集体指导法、个别指导法、现代传媒等农业技术推广方法的有机结合，在新品种新技术引进与推广、农业科技示范区建设、支农项目实施、试验示范推广基地建设、农业新科技培训等工作中，运用创新的综合推广方法，高效、便捷的提升农业技术推广的服务水平，促进农业增效、农民增收。

3建立健全农技推广人员培训制度，确保推广队伍知识更新

随着桓仁县特色农业的发展，水稻新品种，冰葡萄，菌类及榛子等种植业已初具规模，充分落实了“一县一业”的农业政策。现阶段农业发展的目标已从单纯的追求数量增长转向同时满足优质、特色、高产、高效、生态、多元、安全的要求，对农技推广人员的要求越来越高。应建立农技推广人员培训制度，积极创造条件，为农技推广人员提供更多业务进修，考察学习、学术交流、挂项培训等学习机会，对推广人员进行全面“充电”，激发农技人员学习知识和提高自身素质的热情，确保知识更新，提高推广效果。

4健全激励考核机制，保持农业技术推广人员积极性、主动性和创造性

为保持该县农技推广队伍活力，提高农技推广工作水平，避免产生安于现状，缺乏创新和改革的意识等情况。该县农业中心应积极探索一套更科学的考核和激励农技推广工作的办法和制度，适当采取责任与个人利益挂钩的制度，实行工资与实绩挂钩，调动其工作积极性，激励农业技术推广人员讲学习、讲贡献、上项目、出成果。目前农业中心已建立考核聘任机制，明确了工作职责、工作任务，实现了岗位管理，增强农技推广人员服务的自觉性，继续健全考核激励机制，激发农技推广人才活力，通过他们坚持不懈、耐心细致地言传身教，提高广大农民的科学文化素质和农业技术水平。

5提升农技推广队伍的凝聚力，促进新旧队员融合对接，稳定农技推广队伍

农业技术推广工作的性质决定了农技推广人员一定是工作在条件苦、任务重的基层，要吸引人才以及保持农技推广队伍的稳定性，除了保障和改善县、乡（镇）国家农业技术推广机构的专业技术人员的工作条件、生活条件和待遇，并按照国家规定给予补贴外，还需要提高农技推广队伍的凝聚力、向心力。新队员作要利用信息时代的有利条件，充分发挥自身的主观能动性和创造精神，引导年轻队员要发扬年长队员在非常艰苦的时期，刻苦钻研、勤奋工作、无私奉献的创业精神和不讲条件、脚踏实地、爱岗敬业的献身精神，为全面提升我县农技推广服务水平贡献一份力量。

6结语

发展农业靠科技，普及科技靠推广，加快推广靠人才，我县应加强农技推广队伍建设，发展一支技术精、作风正、能吃苦、爱农民的高素质高水平农技推广队伍，为实现桓仁县农村经济和农村社会事业又好又快发展提供坚实的队伍保障。

参考文献

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作者:于海军 单位:本溪市桓仁满族自治县农业技术推广中心