农业科技人才资源开发路径浅析

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“量才授职，则政成事举”。乡村振兴战略如火如荼推进、农业农村现代化目标亦步亦趋推动之际，人才是掣肘。而面向乡村的农业科技人才资源开发，又是其中关键环节。培养一支“懂农业、爱农村、爱农民”的科技人才队伍，需要国家政策倾斜、科技力量引领及社会力量参与，在乡村全面振兴进程中“发现和培养使用农业领域战略科学家”“推行科技特派员制度”“培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队”“实施高素质农民培育计划”“加强农民数字素养与技能培训”，共同筑牢农业科技人才资源开发体制机制。

1搭体系

组建产业技术体系创新团队，充分挖掘农业科技人才资源，依靠科技进步推动乡村产业振兴。以重庆市为例，该市为形成“科技与生产紧密衔接、优质科技资源与优势产区紧密对接、国家与地方科研力量上下贯通”的农业发展新格局，共组建14个农业产业技术体系创新团队，涉及粮食、生猪、水果、蔬菜、油料等具有现代山地特色的高效农业主导产业，积极构建乡村产业振兴的创新体系。重庆市农业产业技术体系创新团队通过多方发力整合全市涉农高校、科研院所、农技推广部门、涉农企业等“产学研推”人才564名，其中，市蔬菜产业技术体系创新团队66人，2021年在“渝遂绵”蔬菜产业带的番茄、甘蓝、萝卜病虫害防治上取得骄人成绩，凸显了“搭体系”的重大意义。

2建平台

搭建现代农业科技创新平台，积极推动科技与产业融合，助力产业兴旺和乡村振兴。以广东省农业科学院为例，该院于2022年3月10日在广州市正式启动“1+8+10+N”现代农业科技创新孵化服务联盟，发布“华南现代农业创新硅谷”品牌。该品牌是以现代农业科技为核心引擎，通过人才集聚、要素集约、产业集成，构建的集“科技企业孵化、关键技术研发、科技人才创业、成果技术转化”四大功能于一体的现代农业创新创业孵化平台。华南现代农业创新硅谷围绕“环五山创新策源地”为轴心，协同联动区域内8所涉农高校、科研院所和10个科技企业孵化载体，整合N个专业第三方服务机构资源，形成科技支撑合力，累计吸引超过240家农业科技企业入驻，涵盖种业、生产、加工、流通、品牌建设等农业全产业链，企业年产值超100亿元人民币，构建了从源头创新到产业培育的全要素、全链条农业产业创新集群。其中，华南现代农业创新硅谷内的金颖农科孵化器于2021年1月被科技部认定为国家级科技企业孵化器，实现了广东省农业领域国家级孵化器“零”的突破，体现了“建平台”的重大价值。

3创机制

创新农业科技人才引进和培育机制，全面整合科技人才资源，为乡村振兴夯实基础。以丽江市为例，该市聚焦“引、育、用、留”关键环节，着力打造农业管理服务人才、农业科技支撑人才、生产经营主体人才三支队伍，全力实施“三区”科技人才、科技特派员、万名人才兴万村、百名农科人才等计划；同时，组建以推广研究员领衔的市级农业科技特派团10个，先后精准遴选中、高级职称农业科技人员1200人次，在农户最需要的地方培育人才、锻炼人才、成就人才，着力推动高山花卉、道地中药材、食用菌、马铃薯种薯、优质晚熟芒果等“一县一业”的转型升级，着力推动软籽石榴、沃柑、花椒、木本油料等“一村一品”的产业培育。其中，丽江市围绕构建金沙江绿色农业、高原特色养殖业“两个百亿元”产业集群和打造乡村振兴示范村，做好高质量“靶向”引才工作，引进17名研究生岗位高层次人才充实农科、植保、园艺、土肥、种子、农环、畜牧兽医等岗位，人才引进仅2021年就为全市农业产值贡献了8.2%的增长值，发挥了“创机制”的重要作用。“杨柳满长堤，花明路不迷”。发现农业科技人才的路是通的，培养农业科技人才的路是通的，用好农业科技人才的路也是通的。搭体系、建平台、创机制，是农业科技人才资源开发的必经之路，也是实现乡村振兴、农业农村现代化的必经之路。同时，农业科技人才资源开发还是一个系统工程，需要各级各部门持续发力、久久为功。

作者:李惠丽 单位:长春财经学院