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摘要:目的探讨医院药学教学系统化培训模式,为医院药学服务水平提升提供参考。方法以本院2014年3月-2018年3月期间进行系统化药学教学培训模式的药师及学生为观察对象(观察组),同期进行一般培训教育模式的药师及学生为对照组,对比两组培训教学模式之下的学生考核评分。结果观察组学生药学相关知识、操作等的考核评价分数以及教学培训效果评分均高于对照组(P<0.05)。结论在医院药学教学培训过程中,实施系统化医院药学教学培训模式,可有效提升学生的药学考核评分,提升学生临床用药及药学实践服务能力,系统化的教学培训模式值得应用。
关键词:系统化;药学;教学培训;模式
1对象和方法
1.1对象
选取本院2014年3月-2018年3月期间进行系统化药学教学培训模式的药师及学生为观察对象(观察组),以同期进行一般形式教学培训模式的药师及学生为对照组。观察组药师(10例)、学生(60例)资料如下:药师均为本院年资高、经验丰富的药师,男女分别为7例、3例;60名学生当中,药学本科生共24名,药学进修生15名,临床药师学员13名,住院药师学员8名。对照组药师(10例)、学生(60例)资料如下:药师均为本院年资高、经验丰富的药师,男女分别为6例、4例;60名学生当中,药学本科生共23名,药学进修生14名,临床药师学员12名,住院药师学员11名。两组药师及学生资料对比,差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2方法
1.2.1对照组
采用一般的教学培训模式,如由1名药师带领4个-5个学生组成小团队的形式展开医院各相关药学工作的培训和教育。
1.2.2观察组
采用系统化的教学培训模式,具体实践如下:(1)先确定药学教学培训的目标,具体目标包括对学生药品基本药理作用的培训、药品配制的培训、医院药学工作流程的培训等,在此次培训过程中,再根据学生水平及具体情况确定个性化的目标;(2)初步确定目标后,药师依据医院药学相关管理规章制度,结合教学内容设计教学计划,该计划是循序渐进和系统化的,从医院药品供应和购进、药学服务、制剂生产、药品质量及风险管理一直到药学科研逐步引导学生;在具体教学过程中,进行教学方法的完善,如针对临床药师学院,使用问题式教学方法,结合病例展开教学,针对药学本科生、研究生、进修生等可通过模拟实战训练方式进行教学培训;(3)教学培训展开过程中,采用多样化、系统化的评价与考核系统,如针对住院药师设置入岗培训考核、科室小测试等方法考核评价,并合理试着考核时间,考核过程中,也可通过学习报告等方式给予学生评价等;(4)经过评价之后,学生药学相关知识、操作等的薄弱环节,通过持续性改进,不断提升教学培训质量,在这当中可以PDCA循环理论展开教学培训的质量控制。以上教学培训模式展开的观察期共6个月。
1.3观察指标
对两组教学培训模式下学生的考核评价进行统计,对两组药师及学生的教学培训质量进行综合评分,评分内容包括培训时的病历分析、处方用药评价等情况,教学培训计划完成情况等,评分越高则教学效果和质量越好。
2结果
2.1两组学生考核评价对比
根据记录与统计,在不同教学培训模式下,6个月观察中,观察组学生药学相关知识、操作等的考核评价分数高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。
2.2两组教学培训效果评分
观察组教学培训效果评分(86.3±10.2)分高于对照组(77.1±11.6)分,差异有统计学意义(t=12.460,P<0.05)。
3讨论
医院药学部门作为医院医疗技术工作中的重要部门,在展开药学人员进修、药学技术指导等的教学培训时,如何以更有效方式展开教学是非常重要的一步[1-3],就此本院也就系统化药学教学培训模式的实践效果进行了观察。系统化教学培训模式主要是,在进行药学教学培训过程中,从教学培训目标开始,到教学培训计划、教学培训方法、考核评价最后到采用PDCA循环理论不断改进教学培训目标,完成整个教学培训。在本次观察中,采取系统化药学教学培训模式下,学生的考核评价总分为(84.8±12.4)分,整体的教学培训效果评分为(86.3±10.2)分,两者评分均明显高于采用一般形式的药学教学培训评分,差异有统计学意义(P<0.05)。综上所述,医院药学部门在教学培训工作中,以系统化模式进行可有效提升教学培训效果,值得应用和推广。
参考文献
[1]安卓玲,苏晔,张东肃,等.医院药学教学培训模式的探索实践[J].中国病案,2016,17(7):93-96.
[2]郭代红,孙艳,徐元杰,等.融合职教高教资源,构建医院药学一体化培训模式[J].中国药物应用与监测,2015,12(1):43-46.
[3]徐元杰,郭代红,陈超,等.系统化医院药学教学培训模式的探索实践[J].中国药师,2013,16(12):1882-1885.
作者:朱斌 单位:佛山市第一人民医院(中山大学附属佛山医院)药学部