新职工岗前培训效果调查

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一、调查对象基本信息

本次调查中，调查对象为医疗、护理、医技及其他新入院人员共32人，其中男性11人，女性21人。在编职工主要为硕士学历，聘用制职工为中专以上学历。具体学历构成情况。为检验岗前培训效果，进行了岗前培训理论考试，有32人参加了培训考试，成绩均合格，平均分为95．54，参训新职工对培训内容的掌握达到了预期培训目的。

二、调查方式

本次调查采用问卷调查的方式，调查中发放问卷32份，回收问卷32份，有效问卷32份，有效率为100％，采用SPSS17．0软件建立数据库，并通过描述性分析方法进行处理。

三、调查内容

主要研究参加岗前培训的新职工对岗前培训效果的看法及其建议。

四、岗前培训总体效果调查分析

1．对本次岗前培训的总体评价方面：

调查显示，参加培训的32名新职工中，认为本次岗前培训效果非常满意的有23人，比例达71．90％，基本满意的有9人，比例达28．1％，没有人对此次岗前培训不满意。可见，本次岗前培训的满意率高达100％。

2．本次岗前培训课程安排的合理程度方面：

调查显示，参加培训的32名新职工中，认为本次岗前培训安排的非常合理地有13人，比例达40．6％，比较合理地有18人，比例达56．3％，一般状况的有1人，比例达3．1％。可见，在课程安排的合理程度方面新职工基本达成共识，满意率达96．9％。

3．本次岗前培训组织安排方面：

调查显示，参加培训的32名新职工中，认为本次岗前培训组织安排的很好的有13人，比例达40．6％，认为组织安排较好的有14人，比例达43．8％，认为一般、不太好的有5人，比例达15．6％，总体满意度达84．4％。可见，本部门还需在2015年岗前培训组织安排方面加强力度，把培训组织得更好。

4．本次岗前培训形式方面：

调查显示，参加培训的32名新职工中，认为本次岗前培训体现创新的有5人，比例达15．6％，认为培训形式较好的有23人，比例达71．9％，认为培训形式一般的有4人，比例达12．5％，没有人认为本年度培训形式刻板。5．本次岗前培训对医院的工作要求、医院环境、医院文化的初步认识方面：调查显示，参加培训的32名新职工，都认为本次岗前培训增加了对医院工作环境初步的认识。可见，本次岗前培训基本达到了让新职工了解医院环境、认识工作要求的目的。

五、对岗前培训的建议及改进措施

通过以上数据分析，可看出此次岗前培训的总体效果评价很高，对组织安排、内容设置、师资配置上比较满意，同时，此次岗前培训仍有进一步的有待改进之处。部分新职工认为培训时间太短，不能满足对新环境、新知识的快速需求，可考虑在下次岗前培训中延长培训时间，并增大临床技能操作所占课时。

作者：王杰 刘洋 吕庆锋 刘建萍 李新友 单位：山东潍坊滨海经济开发区人民医院 潍坊市人民医院