科技期刊国际化途径？

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通过“互联网+”加强国际化人才交流

（一）编辑人才交流

我国科技期刊的审稿工作大多采用三审制，即初审、复审和终审三个审级组成。这三个环节中科技期刊编辑是直接组织者和参与者，其素质高低决定着科技期刊出版质量，其作用最为重要。基于“互联网+”可以使编辑人才的交流更容易。交流的方式主要包括两种，一方面可走出去，另一方面可以引进来。“走出去”可以通过积极参加相关领域学术会议，尤其是国际会议，与国际专家学者面对交流，把握学术领域的研究方向，同时争取好的文章。这样不仅可以宣传自己的期刊还可以提高编辑的业务水平。另外还可以利用互联网增加英语的学习和培训。“引进来”可以通过互联网引进有长期的国外学习或工作经历的编辑。良好的专业和较好的英文水平是保证编辑具有较强的理论基础。也可以通过互联网寻找和发现具有一线科研工作经验和具有发表科研论文经历的国外学习人员，引入期刊，为期刊国际化贮备国际人才。例如，《Science》《Nature》的编辑都要求具有博士（后）经历，还要求有相当的科研经验，并且要在国际期刊发表过论文。

（二）审稿专家的全球化

审稿是提高科技期刊质量的重要保证。审稿人的学术水平是审稿质量的重要保证。期刊要走向国际化，国际化的审稿专家队伍是必不可少的条件。通过互联网可以查询科研方向相同或相似期刊的海内外编委，建立高效的审稿专家数据库；研究国际期刊论文，了解国内外科研最新动态及引领国内外新动态发展的专家；作者推荐审稿人，要求审稿人最好是不同国家的专家，然后由编辑部筛选出合格的审稿人。