谈企业文化建设思想政治工作重要性

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摘要：伴随社会主义市场经济的不断发展，为了确保企业的可持续发展，在激烈的竞争中获得主动地位，必须加强企业文化建设。随着改革开放的深入，企业文化成为中国特色社会主义的重要组成部分，并为企业的改革发展和现代化提供了强大精神驱动力。现代化企业的建设是以人为中心的企业文化，这与共产党的思想政治工作有相同之处。思想政治工作又与企业的文化建设是不可分离的，所以思想政治工作是我国企业文化建设的重要环节。企业文化顺应我国时展脚步向前行进，企业建设好文化能在激烈的市场竞争中更具有竞争力，推动企业的产品具有文化底蕴。

关键词：思想文化；企业发展；竞争力

1企业文化建设与思想政治的关系

文化在我们的生活中无处不在，关系到我们每个人未来的生存发展。企业的核心竞争力离不开企业文化的建设。企业文化是企业在长期生产经营的过程中建设形成的人文思想，这体现了企业价值观的核心，为企业发展提供精神力量。主要包括企业目标、企业精神、企业优良传统、劳动楷模等主要内容，这些内容能够让员工在企业工作中感受到有归属感、积极性，为企业发展注入了灵魂。企业文化建设中思想政治工作能够鼓励企业员工奋斗图强，把“以人为本”的发展理念落实到企业发展中去[1]。唯物史观告诉我们，正确的社会意识对社会存在的发展起到正确的指导作用。那么符合社会主义文化的企业精神，能够让企业的发展起到推动的作用。因此，企业必须要建立起正确的企业文化，为企业良好发展奠定方向。企业文化的思想认识方向相同。因此，企业的文化建设与思想政治工作，在具体内容上有一定的相似之处，企业文化的一部分内容可以归纳为企业思想政治工作的范畴，坚持以思想政治为主，转变人的思想发展观念。发展方向是坚持共产党的领导的社会主义方向。不断地提高企业的思想素质，顺应中国特色社会主义时代的政策和路线要求，从而将整个企业发展方向和奋斗目标进行升华。

2思想政治在企业文化建设中的重要性

企业思想政治建设对企业发展的重要性主要表现在：（1）加强企业人员的凝聚力。通过企业建设思想政治工作，可以让员工之间形成良好的学习氛围，跟着党走，坚持正确的发展方向。企业建设好思想政治工作，能够让企业在发展中形成强大的凝聚力和向心力。企业建设优秀的企业文化，能够让企业领导者与企业员工之间形成相互关心、相互尊重的关系，尤其是上级对下级的关心，这样企业员工会用实际行动推动企业的发展，维护企业的口碑。每位员工都能尽职尽责，企业会形成一种“你争我赶”，勇于担当的文化氛围，从而促使企业可持续健康发展。（2）企业文化进行思想政治工作，塑造优秀的企业形象。优秀的企业文化形成企业的发展理念和价值目标，能够为企业的持续健康发展提供活力，并为企业在市场环境下塑造良好的社会形象[2]。社会主义市场经济环境竞争激烈，企业要加强竞争力，必须要有良好的企业面貌、业务精良，得到消费者的认可。企业形象是企业发展重要窗口，企业员工的状态、企业文化建设、产品质量等都会影响企业的形象。将思想政治工作融入到企业建设中，增添了企业的凝聚力。另外，企业进行思想政治工作，要引导员工的思想与企业保持一致，通过强化员工的主体意识来增强企业内部的凝聚力。将思想政治工作融入到企业文化建设中，为企业员工营造良好的精神氛围，有利于提高工作效率。（3）将企业文化的建设加入思想政治内容，能够更好地发挥企业文化的重要作用，为企业能够在激烈的市场竞争中长久发展，提供理论支持。第一，以企业文化建设为基础，将思想政治工作与企业文化建设融入，为企业的发展战略提供了理论支撑；第二，企业文化中的以人为本的理念、奋发图强的精神可以成为思想政治工作的内在动力，提升思想政治工作效能；第三，企业建设思想政治工作面临着新的困难，在当前信息化时代，如何加强思想政治工作，关键点是将思想政治融入到企业文化工作中，形成相互依赖的关系，为企业创造良好的发展环境。

3企业文化建设中思想政治工作的实现路径

3.1加强企业党组织的正确领导

企业党组织是工人阶级的党组织，领导着企业文化中思想政治的建设工作。企业党组织要根据企业发展前景，制定出符合自身条件的企业文化制度，要与新时期社会发展的要求紧密结合。把思想政治工作融入到企业的发展战略中，通过思想政治工作的方式，在企业内传递国内外时事政治、企业发展的方针政策、企业的规章制度等，把国家各项路线、方针、政策落实到企业发展的实处。关于企业文化建设中的思想政治工作，企业党组织需要做好调查，及时掌握企业员工思想的动向。根据政策和路线，制定企业的战略目标，一切从实际入手，制定出长期发展目标与相关的保障措施。企业党组织要围绕企业的性质和特点，开展具有针对性的思想政治教育，形成部门思想政治工作特色，打造特色的党建品牌，推动企业向前发展进步。

3.2企业要树立正确的价值观

企业的价值观指企业领导阶层对企业价值方面以及性质方面的方向选择。同时这是企业员工所共同拥有的，是支持企业所有员工的精神力量，能够为企业生存发展提供信念动力。企业价值观需要以社会主义核心价值观为指导理念，对不合理地企业价值观进行重塑。正确的价值观有利于形成优秀的企业精神。企业文化建设把思想政治工作放在首要的位置，企业通过思想政治教育能够有效地引导员工树立正确的价值取向。并且将这种正确价值取向与企业文化建设结合到一起，推动企业进步。企业文化能够为企业生存以及发展提供精神食粮，企业将思想政治工作融入到企业文化中，恰恰是有效引导广大员工培养正确的价值观的重要途径。因此，思想政治工作与企业文化建设的相互结合，使员工树立正确的价值取向。我们强调国家、集体、个人利益的有效统一。企业文化要加入集体主义精神因素。企业不仅要注重经济效益，而且要关注企业、社会效益。企业在对员工进行爱国主义、艰苦奋斗精神的思想教育时，要融入到企业文化之中。要充分利用电子屏、海报等形式，让企业员工在无形中接受思想教育，这些观念会在潜移默化中被员工接受。

3.3立足以人为本，增强企业综合能力

在企业发展过程中，企业员工的人生价值出现了微妙变化。企业员工的思想呈现多元化、个性化的特征。人的思想是行动的先导，企业文化要想融入好思想政治工作，必须把“以人为本”的思想融入到企业核心政策中去，要做到尊重员工、理解员工。在新时代的背景下，科学技术迅速发展，企业想要更有效地发展，做任何工作都要以人为核心，将思想政治建设工作与企业文化建设工作进行一体推进，借助多种方式增强人才综合素质。企业要将道德规范融入到员工工作日常中来，帮助员工努力提高自身的道德素质和职业素养。情感教育也是企业建设思想政治建设的重要工作，情感教育可以让员工在企业工作中拥有光荣感和自豪感。要做好企业的具体思想政治工作，必须通过实践进行，企业的道德规范必须让员工有认同感，必须把宣传工作落实到实处。企业的道德模范是在生产实践中不断磨练出来的，对自己的岗位有着深沉的热爱，发挥企业道德教育学习的榜样作用。运用榜样的力量，更好地推动思想政治工作在企业中的发展，增强企业适应社会需求的综合实力。

3.4利用互联网优势创新企业思想政治工作

随着信息革命的到来，互联网的迅速崛起，智能手机等智能信息设备广泛应用，在企业文化与思想政治进行建设时，要利用网络进行企业文化的思想政治建设。比如建立企业微信公众号，利用短视频平台的优势，传递企业的正能量；可以利用企业QQ群、企业微博等网络平台建立党务宣传的工作窗口。利用现代网络方式为员工提供交流学习平台；同时也可以通过网络，了解到企业在现阶段以及未来的主要发展方向。比如企业将身边劳动楷模的故事制作成企业宣传手册、开展摄影艺术展等形式，将这些优秀的企业文化作品通过智能设备记录下来，留住企业美好的瞬间。积极弘扬企业文化，传播企业声音，引起员工的情感共鸣。与此同时，还要注重思想政治工作在其中的融合，企业要通过网络传播速度，促使思想政治工作在企业文化中可以得到创新和优化。使员工受到良好的教育，深入挖掘员工个人的潜能和价值，对企业的发展具有非常重要的意义。企业要充分发挥思想教育的作用，创新教育机制，纠正员工过于自我且偏激的想法，培养现代化人才，为企业发展贡献力量。

4结语

企业文化建设中思想政治工作没有固定的教条模式和不变的发展方式。这需要企业除却成型的管理体系和稳定运营系统外，还需具备丰富且独特的文化内涵，而这也是贯穿于企业发展始终、增强员工信念、凸显企业独特性的关键。信念的力量是巨大的，在企业发展过程中，企业的发展战略和布局，需要优秀的文化来奠定文化基石。因此，企业文化建设中思想政治工作，需要努力发挥自身作用，统一思想凝聚人心，两者互为方法开创新的局面。只有促进二者的不断结合，才能经得起国家以及人民的考验，才能够真正促进企业的和谐稳定、向前发展。

参考文献

[1]李平.探析企业文化建设对企业思想政治工作的重要性[J].科技与企业,2014(14):25.

[2]阎红霞.企业文化与思想政治工作结合的路径探究[J].新西部,2020(9):77-64.

作者：郑旭宏 单位：河北经贸大学马克思主义学院