石油企业工会职能与企业文化建设联系

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【摘要】新时代的到来让我国现有石油企业逐渐变得越来越多。对石油企业而言，文化建设与工会职能是其中不可忽视的部分。石油企业在发展中必须意识到人的价值，尊重人的地位与团队作用，全面发挥工会职能，促进文化建设工作顺利实施，让石油企业生产经营得到顺利开展。由此可见，石油企业工会职能与企业文化建设之间的联系十分密切，而本文将以两者的联系为中心，分析文化建设中工会职能的作用，给出文化建设中工会职能渗透措施，全面发挥工会职能，为石油企业文化建设奠定良好基础。

【关键词】石油企业；工会职能；文化建设；联系

引言：

对于企业文化而言，不管是哪个行业的企业文化，其都是在企业核心价值体系基础上。所谓企业文化主要指的是企业通过积极开展各种具有自身文化特征的教育，对企业全体员工行为进行规范与约束，让企业团队精神在今后得到不断的提升。而工会作为企业发展中不可缺少的一部分，工会承担的角色十分重要。因企业工会职能的全面发挥不仅有助于企业今后发展，而且有助于企业文化建设。可见，工会职能与企业文化建设之间的联系是必然的。而是石油企业作为推动我国经济发展的行业之一，了解石油企业工会职能与企业文化建设的联系，为石油企业今后发展提供科学依据极为迫切。针对该内容，本文首先将分析工会职能与企业文化建设的联系，其次，在阐述文化建设中工会职能的作用。最后，给出渗透措施，以供参考。

1.石油企业工会职能与企业文化建设的联系

对企业总体发展而言，石油企业工会建设十分重要。与此同时，文化建设一样作为石油企业经营管理中的重要组成部分，工会职能与企业文化建设之间存在的联系十分密切，大致可体现在以下几个方面：

（1）石油企业工会在建设的过程中，往往会鼓励成员围绕石油高产稳产以及稳定建设等方面建言，通过知识与技术的提升让石油企业的自主创新能力得以提升[1]。给予员工应对和处理各种问题的权利，让员工合法权益得到保护，并做到各自承担自身的思想政治工作职责。与此同时，需要在提高员工对石油企业的归属感和认同感，让石油企业凝聚力得以提升。

（2）石油企业文化建设是石油企业发展中不可缺失的文化精神。苦干实干、三老四严作为石油核心精神，石油精神这个历经多年风雨的传家宝再次在中国还有并发出新的活动。可通过弘扬石油精神活动的开展，进一步坚定广大员工的理想信念，为建设我国特色国际一流能源公司蓄积精神力量，让企业与员工形成良好的统一体。除此之外，企业文化建设与工会建设中，企业文化能够对员工行为心理给予正确引导，让员工在潜移默化中认可企业的共同价值观，与此同时在石油企业自身的管理制度与道德观念等方面实施自身的各项工作。工会建设能够有效联结企业领导与员工，全面调动员工工作积极性与主动性，让员工能够根据石油企业总体经营发展目标规划自身职业生涯。此时，工会需全面发挥自身桥梁作用，促进企业文化建设[2]。

（3）在石油企业发展中落实人文化管理理念，将员工看作企业发展中最重要的财务，构建平等公正的制度与尊重、重用人才等的工作氛围。

2.企业文化建设中工会职能的作用

由上述可知，石油企业工会职能与企业文化建设之间的联系十分密切。当前，在石油企业文化建设中，工会职能应用于企业文化建设所带来的积极作用主要可表现在以下几个方面：

（1）有助于企业文化的发展[3]。目前，企业工会职能的全面发展，不仅可在最大限度上提高员工对企业文化的认知，而且可促进企业文化的发展与推广。在石油企业文化建设中发挥工会职能，可为企业文化建设打下坚实的基础，提高员工企业的认同感与信任程度，这与此同时也是企业文化建设中不可缺少的精神基础。

（2）能够让企业文化更具中国特色。纵观企业文化发展可知，企业文化这一理念主要来自于西方管理学，直到1980年的是时候才正式深入我国，所以在企业文化建设上，存在不同程度的西式思想特征[4]。而石油企业工会职能作用的发挥可在为企业文化建设创造良好环境的同时，让企业文化顺应当下社会经济发展，提高企业中国特色，适应市场经济。

（3）能够让石油企业在今后实现个性化发展。社会发展的进步，让各市场环境竞争逐渐变得越发激烈。在此背景条件下，企业文化发挥的指导性作用随之变得尤为重要。再加上工会职能的全面开展能够给予企业文化许多丰富的内容，让石油企业文化在今后发展中突出自身的个性化特征，所以，我们必须意识到企业文化建中工会职能发挥的积极作用，意识到工会职能与企业文化建设彼此之间的联系[5]。

3.企业工会职能对文化建设的有机渗透

针对企业工会职能对文化建设的有机渗透，本文将从以下几个方面对其进行阐述。

（1）提高工会队伍建设工作。不管是在石油企业的整体经营上，还是在石油企业的发展中，工会占据的地位与发挥的作用都不言而喻，甚至有助于促进企业文化建设的顺利开展。因此，在工会队伍建设工作的提升上首先需要积极提高工作石油企业整体员工的专业技能、知识素养以及政治思想等能力，让工会人员全面发挥自身职能促进总体工会建设与文化建设。其次，可根据石油企业改革现状，做好工会与行政组织的同步组建与同步到位工作，对委员会成员及时进行调整[6]。最后，对工会职工之家的建设加以重视，把基层工会建设成为组织健全、制度规范以及作用明显的职工之家，进而为企业文化建设奠定良好基础。

（2）意识到石油企业工会职能与企业文化建设之间的关系。无论是石油企业当中的领导人员，还是石油企业当中的管理人员都需要意识到工会、文化建设的重要性，全面了解石油企业工会职能与企业文化建设彼此之间的关系，并明确该关系在石油企业总体发展的作用。要想提高工会职能作用，我们可从石油企业的实际发展特点与石油企业的文化背景角度出发，通过对石油企业各部门与员工实际情况的分析，以工会为重要基础，全面推动文化建设工作的开展。除此之外，可通过对员工的积极引导，让员工在工作中树立长远的发展观念与危机意识，改变小进则满，小福即安的思想观念，调动员工干事业，谋发展的决心[7]。与此同时，还可以自身发展助力石油企业发展，用石油企业的良好发展带动自身发展，让石油企业与员工得以协调，让员工成为企业转型升级中的实践人员。当然，在条允许的情况下，石油企业工会可通过宣传或者教育的方式，把海油精神根植在职工心中，并且落实到具体的行动上，让公司得到和谐健康的发展。

（3）对文化建设载体进行创新。全面推动企业文化建设工作的开展，让企业整体发展水平得以提升。在此过程中首先需要做的是对新文化建设载体进行创新，通过科学合理的平台搭建，让石油企业信息文化得到共享。其次，石油企业需要通过对广播电子屏以及自动化办公网络等多种媒介的应用，在企业内部定期一些与经营管理有关的内容。根据公司降本增效等目标，引导员工弘扬自信自立以及自强的精神，站在自身岗位上发挥优势，积极主动参与企业改革发展。最后可通过引导员工将自身发展与石油企业发展相结合的方式，调动员工工作中用于担当、主动作为的勇气，激发员工为祖国献石油的豪情壮志。

（4）在维权工作中开展工会参与企业文化建设。石油企业文化的建设作为现代企业的新型管理模式。在石油企业文化建设工作的推动上，我们除了需要保护好国家与石油企业彼此之间的利益之外，还要保护好职工群众的利益。全面发挥工会维护职能。具体实施可从加强团结监督，保护员工合法权益与从大局出发，维护国家与企业的整体利益这两个方面着手。除此之外，还应构建一个完善的企业管理模式。这一做法同时也是企业文化建设的集中表现，此时应全面发挥工会参与职能，扩大员工参政议政的民主途径，强化石油企业民主管理与监督，让石油企业管理水平得到提升。全面发挥工会建设职能，吸引石油企业全体员工积极参与石油企业经济建设，通过参与改善石油企业内部经济与劳动的关系，让石油企业在不断的发展中形成独特的思维模式与经营管理理念[8]。当然，在此过程中需要注意员工思想观念的转变，可从关心与尊重员工等方面着手，维护好企业对员工的教育权力。结束语：总而言之，石油企业作为推动我国经济发展的关键。在石油企业发展中，我们应意识到企业工会职能与企业文化建设中必然联系，并了解到企业文化建设中企业工会职能深入带来的积极作用，通过企业工会职能对文化建设的渗透，提高石油企业管理效率，让石油企业在今后实现可持续发展。

参考文献：

[1]安洁.工会职能在企业文化建设中的实践模型[J].石油化工管理干部学院学报，2018，20（03）：20-24.

[2]李雪艳.试析企业文化建设中的铁路电务系统工会职能[J].管理观察，2015（03）：70-72.

[3]王英.工会在企业文化建设中的优势和责任[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013，19（03）：36-37.

[4]沈志彬.发挥工会在企业文化建设中的作用[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，18（03）：26-27.

[5]孟祥燕.论工会参与企业文化建设的优势与途径[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，18（01）：100-101.

[6]韦能清.发挥“四个职能”：工会推进企业文化建设的切入点[N].广西日报，2011-08-09（010）.

[7]刘荣庆.试论工会在企业文化建设中的特殊职能作用[J].科技信息，2010（14）：469.

[8]张雪晋.发挥工会优势打造具有强大竞争力的企业文化[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2002（03）：16-17.

作者：藏国虎 单位：陕西延长石油集团管道运输第一分公司