企业文化建设作用浅谈

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摘要：随着我国社会主义市场经济的快速发展，中国企业的发展规模越来越大，这既是机遇，也是挑战。面临机遇与挑战，企业想要更好地把握机遇，应该借此契机积极努力建设良好的企业文化。而良好的企业文化建设离不开企业内部的党建工作。然而当前绝大多数企业在经营过程中都出现了文化建设与党建脱钩的问题。为此，本文重点研究了党建工作和企业文化之间的联系，总结二者间存在的创新共生作用，同时重点分析了党建在企业文化建设中的引领作用。

关键词：党建引领，企业文化建设

一、前言

坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。

二、党建工作与企业文化概述

1.企业文化的内涵

企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。

2.党建工作对企业文化建设的重要性

（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。（3）增强凝聚力，促进企业和谐发展企业的党组织应该努力开展党员培育教育活动，从而才能够有利于激发党员干部在工作中的积极性，提高其责任感，进而才能够更好的培养和教育企业的职工。比如开展党员干部讲党课活动，引导企业职工来学习和了解党章，努力提升党员干部的党性，增强其纪律性和思想意识。通过党建工作培养出来的党员干部，能够在企业经营发展中产生非常有效的带动作用,促进企业和谐发展,提高企业凝聚力。

三、加强党建工作引领企业文化建设的路径探寻

1.发挥党委政治核心作用，加强企业文化建设

（1）把企业文化建设作为党建重点工作来规划在企业的党建工作会议中，必须将企业文化建设工作列为企业发展战略目标，制定行之有效的企业文化发展规律以及工作规划，努力营造一个浓厚的学习氛围，从而不断提高自身的精神境界，使得企业在党建工作中能够增强自身企业的凝聚力，此外，定期组织企业文化拓展活动，提高党员干部的党性教育力度，推动企业文化建设朝着拓展深度、创新教育的方向发展。（2）把握好“主业”的发展与党建、企业文化建设的关系在党建工作以及文化建设过程中，不能越俎代庖，必须为生产这个核心保驾护航，从而能够推动企业的健康成长。当企业在生产经营过程中出现困难时，企业就要大力发挥党建在思想教育方面的优势，以此来凝聚人心、团结一致迎接挑战，渡过难关，积极将党的先进理论融入到企业的生产经营以及管理的全过程，使得党组织的建设工作能够推动企业生产运营的快速发展，同时在这个过程中又能够反过来巩固自身的引领作用，推动党建工作的顺利进行。

2.发挥党支部战斗堡垒作用，为企业发展夯实基础

（1）创新开展企业文化工作必须建立在党带头作用的基础上企业党组织必须依照党规党纪来组织开展党建活动，借助党建活动来强化党员干部的思想教育、管理能力，充分发挥基层党组织的监督和管理能力，才能够将党的精神落实到位，企业党组织应该清晰地意识到，企业文化不仅仅是为了增强自身在激烈的市场竞争中的实力，同时也能够提高自身企业职工的凝聚力，加强管理能力。因此，企业的党组织必须立足于企业自身的发展实际，积极打造良好的企业形象和信誉，营造一个宽松融洽的生产经营环境，以此来为企业的健康成长保驾护航。（2）党支部创新开展企业文化活动必须建立在“以人为本”的基础上在党建工作建设过程中，必须着重关注企业文化活动的组织和开展，以此为载体来发挥党组织建设的优越性和先进性，在企业党组织中进行企业文化建设，有利于推动企业的党建工作，从而形成一个良性互动机制，以此提升党组织的形象和信誉，从而增强思想教育的效果和质量，成为联系群众的重要桥梁。因此，必须努力提升企业职工的文化素质以及精神境界，引导其树立正确的政治价值观，从而推动企业文化建设工作的发展。

3.发挥党员先锋模范作用，引领企业文化建设更加贴近实际

（1）发挥“三个作用”，彰显企业文化本质党员干部应该积极发挥先锋模范作用，以此来推动企业文化的建设。强化党员干部的党性纪律，有利于促进企业文化的发展。企业党组织应该提高自身的引领能力，增强监督与管理效果，建立完善的考核评估机制。依据党在不同发展时期的战略目标和发展需要，来开展针对性较强的思想教育和精神文化熏陶教育，从而有效推动企业文化建设工作的开展。企业党组织应该坚持发挥自身的纽带作用，一头连着企业管理层，传达企业管理者的政策精神，一头连着企业基层职工，认真了解掌握基层职工的实际需求，充分反映民意，发挥纽带沟通作用，时刻坚持群众观点和群众路线，提高广大群众对党的认同感和归属感。（2）发挥党员先锋模范作用，始终突出“求真务实”要发挥党建工作对企业文化建设的引领作用，就必须在生产经营活动中坚持实事求是，解放思想，努力将企业职工的工作经验上升为文化建设，努力扩大党员干部在人民群众中的影响力和威信，使得广大人民群众能够在潜移默化的过程中接受党的思想政治教育，努力完善自身的行为习惯，提高自身的精神境界，提升企业职工的思想道德修养和科学文化修养，以此来推动企业文化建设的健康发展。

四、结论

综上所述，中国共产党可以确保企业发展方向，因此能够在企业的发展过程中有力地引领企业的经营方向，同时能够强化对企业经营活动的监管力量，使得企业能够更加明确自身享有的权利以及必须履行的义务，有效保障企业能够依法运营，所以加强企业的党组织建设工作，有利于更好的推动企业的可持续发展，进而能够推动企业的健康成长，增强企业的市场竞争实力。

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[3]王文君，杨茜.党建引领企业文化的探索与实践——以重庆交通运输控股(集团)有限公司为例[J].改革与开放，2018(13):3-3.

作者:张雪晴 单位:大连海事大学马克思主义学院