企业文化对企业发展的影响

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一、企业文化的一些作用

企业文化拥有一定的吸引能力，对企业内部的员工拥有凝聚作用，从总体上来说，一个比较好的企业文化能够让所有的员工都产生共鸣；企业文化能够在其独特的价值观指挥下进行比较成功的实践；企业文化可以让企业的每一位员工都产生一种使命感，这样企业的员工在进行实际工作的时候就会拥有比较高的积极性了；企业文化并没有多大的篇幅，其实就是简单明了的几句话而已，但是就这几句话就能够让企业的员工感到心悦诚服；可以提高企业的核心竞争力；企业文化可以让企业的员工对他们工作的这个企业产生归属感。

1.1企业文化的凝聚作用。企业文化能够把企业的所有员工都紧紧地凝聚在一块，让所有的员工心中对企业都有一个非常美好的憧憬，这样员工就可以步调一致的去为企业的繁荣努力工作了。企业在制订企业目标的时候，前提就是要符合企业发展需要的利益，然后还要注意这个目标一定要切合大多数员工的利益，这样企业能够实现经济的不断富强，而员工也可以得到应有的报酬，可谓是个人和集体的双赢，这时候企业的凝聚力会慢慢地上升。否则，不管企业去采取何种策略，想要形成一种比较好的企业凝聚力是非常困难的，可以说，那就是一个幻想一个憧憬罢了。

1.2企业文化的引力作用。一个比较好的企业文化，可以对员工产生比较强的吸引力，而且对一些合作伙伴、消费者或者是广大的人民群众都会有一定的吸引力；企业文化还拥有着吸引人才并把人才稳定住的关键作用，企业的发展是离不开人才的，只有让人才持续为企业工作，企业才能够创造出更多的价值。合作伙伴也是一样的，对那些比较优秀的企业他们是非常乐于去和这些企业合作的，因为最终达成的目的是一致的，那就是得到足够的利润和社会上的好评，和那些企业文化比较好的企业合作，他们得到的会更多，所以，拥有比较好企业文化的企业合作商会越来越多。以上这些都是企业文化拥有比较强吸引力的一些体现。

1.3企业文化的导向作用。企业文化就好像是一个隐形的指挥棒一样，它能够让每一位员工自觉地去按照企业订制出来的规定去工作，这就是导向作用。在每个企业中，企业的核心价值观和企业的发展精神都发挥着一定的导向作用，这些东西都可以为企业提供一定的发展方向和发展方法，并且能够让每一位员工都自觉地去遵从这些规章制度，并且能够把企业和私人的意愿相统一，这样就能够让企业的利益最大化，员工也可以得到更多的回报。

二、企业文化对发展的影响

当企业建立的时候，企业的创始人就会把相应的企业文化制订出来，并且企业文化还会随着企业的不断发展而进行不断地改革；但是企业并不仅仅依附在企业向前发展当中，并且企业文化对整个企业的发展情况也是有着非常重要的影响的。

2.1企业文化是企业发展的动力。企业文化是提高企业市场占有率的一个动力，尤其是现在我们所处在的知识经济大环境之下。企业文化能够为社会的科学技术发展带来很多的帮助，与此同时还能够帮助企业在激烈的市场竞争当中保持不败。我们国家现在已经加入世界贸易组织，我们的企业在与国际企业接轨的时候必须要注重企业文化的发展。

2.2企业文化对绩效的一些影响。能够让企业价值的话，尤其是企业文化核心价值观所起到的作用。企业文化也能够对企业的管理有很大的帮助。可以让企业长期处在一个良性的循环过程中，让企业得到更多的利益。

三、结语

总而言之，企业文化在企业的不断发展中会发挥出越来越重要的作用，企业文化在不知不觉中就会对企业的发展走向起到一定的指挥作用。如果企业文化不断地发展完善，那么这个企业也会拥有足够的凝聚力，企业的核心竞争力也会自然而然的提升上去。不管是什么类型的企业，想要提高企业的竞争力，在市场竞争中拥有更好的发展机会就必须要重视企业文化的发展。

作者：谢静 单位：广西矿建集团有限公司