供电企业文明建设及企业文化的融合

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摘要：改革开放以来，随着市场经济的蓬勃发展，企业的规模发展迅速越来越大，企业员工也越来越多，包括供电企业在内的国民经济支柱产业，企业精神文明的建设对于企业的未来发展有着重要的意义；供电企业是一个庞大的企业，只有在管理上下足功夫才能使企业在激烈的市场竞争中立足。本文将阐述供电企业精神文明建设的重要性，并说明如何将企业精神文明建设有效融入到企业文化中，希望能给予借鉴。

关键词：精神文明建设；企业文化；建议

供电企业精神文明建设是企业文化中的重要组成部分。优秀的企业文化能够为企业带来强大的精神动力，使企业以全新的精神面貌面对市场竞争，能够凝聚企业员工的奋斗动力，从而增强供电企业的市场竞争力。供电企业的生存和发展都离不开企业员工的辛勤付出，因此员工的整体素质决定了企业未来发展，任何时候任何企业都离不开优秀人才的支撑，因此培育企业文化，加强企业精神文明建设成为新时代下企业发展的重点内容。

一、供电企业的企业文化及精神文明建设现状

党的十八大以来，当代精神文明建设的内涵得到了更完善的补充，使相关供电企业认识到企业文化建设与精神文明建设是一个不断发展和完善的过程。在新时期的影响下，供电企业已经开始重视企业文化建设和精神文明建设的重要性，但由于部分供电企业对精神文明建设的内涵和方法存在认识上的不足，以及相关精神文明建设的力度和文化建设水平有待提高；因此，要想抓好企业精神文明建设，仍需有关方面不断促进企业文化与精神文明建设的有效融合。

二、企业文化和企业精神文明融合的重要性

企业文化象征一个企业的品质和内涵，它就好比人的外在，企业文化所囊括的方面应该是全面的，精神文明建设应该成为企业文化建设的一个重要方面。企业的精神文明的塑造能够使企业员工得到熏陶，从而增强员工的工作热情，促进员工形成积极向上的品质和优秀内涵。也就是说，企业文化能够以良好的导向性作用起到激励员工的作用，而精神文明建设又是对企业和个人精神面貌的塑造，二者如果能够相互结合，能够激发员工的集体荣誉感和自豪感。

企业员工的动力不仅仅是薪水报酬等物质方面，企业是员工成长的平台，优秀的企业文化对于员工的人生都会产生积极的影响。企业文化和企业精神文明建设有着相互促进的作用，企业文化能够促进精神文建设的发展，企业文化中融入精神文明建设环节，能够丰富企业管理经验，增强企业的管理能力。另外企业文化和精神文明的融合能够使员工在相对和谐的环境中工作，更加有利于提高员工工作的积极性，激发员工的创新精神，因此促使企业文化建设和企业精神文明建设对于企业的长足发展是具有重要意义的。

三、供电企业精神文明建设与企业文化如何有效融合

(一)完善企业制度

供电企业的精神文明建设要明确归入供电企业的日常工作内容之中，改革供电企业的管理制度，促进供电企业精神文明建设，管理者要以战略眼光看待企业精神文明建设，明确企业纪律，充分发挥企业文化的先进性，以企业文化和精神文建设为企业改革的路线标促进供电企业的健康发展。

(二)加强对企业精神文明建设的了解

目前供电企业对于精神文明建设的认识度有待提高，加强企业内部员工的学习，将企业文化扩大和发展，使企业员工能自主加入和学习先进的企业文化，培育自身的精神面貌，加强对思想道德方面的建设，完善企业文化环境，使企业工作人员能够在日常工作中得到提升。

(三)把握好精神文明建设的方向

企业精神文明建设要脚踏实地，且与自身企业文化相结合，根据企业实际情况制定出不同的建设路线，在企业员工工作和生活中给予必要的帮助。供电企业将企业文化在模式上进行创新，使企业文化建设和企业精神文明建设能够真正地深入人心。

(四)选择正确的融合点

企业文化的核心价值观作为企业文化的基础应发挥主心骨作用，企业精神文明建设是以社会主义和谐社会价值观为背景的，企业文化和企业精神文明建设应该寻找共同价值观体系，因此企业精神文明建设和企业文化建设必须在一个统一框架下同步进行，才能够更好的发挥出作用。

(五)制定适用于企业的文化发展路线

企业在管理方面应根据自身企业的特点，根据时展及时作出相应的变化，运用新形式的企业管理理念，向企业工作人员灌输新时期的价值观念；此外，企业文化建设和精神文明建设重点需突出感染力，将二者有效的结合能够切实提高供电企业的核心竞争力，促进供电企业蓬勃向上的发展。

(六)拓展企业文化发展的新思路

积极探索和研究企业文化发展和精神文建设过程中产生的问题，对症下药，在坚持自身企业的文化路线的同时，结合参考其他企业的企业文化发展形势和企业精神文明建设的好方法，使精神文明和企业文化相结合，努力把握好文化发展的前进路线。

四、结论

总之，在新时期下企业的精神文明建设对于企业自身的发展来说具有重要的意义，企业在生存发展的同时不能忽视企业的精神文明建设和企业文化的发展。供电企业作为国民经济支柱型企业，必须要脚踏实地地落实精神文明建设的工作，牢牢把握社会主义精神文明建设的核心内涵，以此丰富企业文化和精神文明的建设，促进我国供电企业的发展。

参考文献：

[1]李春霞.论供电企业精神文明建设与企业文化的有效融合[J]人力资源管理，2013(3).

[2]王纯名.供电企业精神文明建设的问题及对策[J].城市建设理论研究，2012，2(32)

作者:许东生 单位:国网福建南安市供电有限公司