政工工作对于煤矿企业发展的重大意义

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【摘要】现在人们对于资源的需求愈发增加，对于煤矿资源需求也是如此，而经济的增长带来的是经济性企业结构的升级，有效的政务工作可以促进煤矿企业的安全和谐发展，因而煤矿企业当中进行合理有效的政务工作就成为重中之重。故论文从政工工作来对煤矿企业发展的作用进行阐述，希望能够给有关工作人员以启发。

【关键词】政工工作；煤矿企业；安全和价值

1引言

现在我国改革开放不断深入，各方面企业也在发展过程中逐渐完善自身规则体系和运营机制，与此同时煤矿企业的政工工作也逐渐开始引起人们的注意。在通常的企业当中，高效的政工工作是企业安全和谐发展的前提所在，企业安全生产的保证又是煤矿企业竞争力提升的基础，这是经济社会发展过程中必须进行的改革。

2政工工作对于企业安全生产的意义

在煤矿企业生产过程中，政工工作具有不可替代的意义，一方面能够有效促进企业内部员工思想工作，与此同时也为企业传达有关的安全政策。

2.1员工思想教育

在具体实践过程中可以看到煤矿企业要想做到安全生产，首先就要充分发挥出政工工作在安全工作当中的积极作用。首先政工工作人员要积极开展全体员工思想政治教育工作，从根本上提高矿工安全思想的同时也可以推动有关方面的安全思想教育开展。企业在实际生产过程中，政工工作人员需要以身作则，做好带头作用，在具体工作的过程中让员工明白安全生产的实际意义。所以煤矿生产过程中不仅要做好设备的安全工作，还要在员工的内心当中展开最基本的安全工作，建立一道牢不可破的安全思想防线。在对于以往的安全事故进行调查分析过程中可以认识到在煤矿生产过程中，主要面临的安全问题是工作人员没有足够的安全意识，或者是安全设备不可靠甚至缺乏必要的防护设备，进而导致塌方和瓦斯爆炸等一系列危害，给人们的生命财产安全带来严重威胁。所以煤矿的政工人员必须要想方设法提高有关工作人员的安全意识，在根本上就提高安全事务防范性能，把可能遇到的安全问题扼杀在摇篮中，确保煤矿企业能够正常运行。

2.2煤矿企业的管理优化

煤矿企业在开采的过程中，一个重要的安全因素就在于管理制度以及实际生产时的环境因素。政工工作人员要确保安全教育的效率，就要强化有关工作人员之间的沟通效率。政工人员可以通过不断的检查和核实来把目前了解到的有关安全政策以及规定的管理流程传达到管理层面，然后由管理层来将这些具体措施落实到实际的生产工作当中，进而能够有效优化煤矿企业的管理模式，有效的提高企业管理的效率。有效的管理就能够充分落实到每一项安全工作当中，进而预防安全事故的发生，确保在企业运营过程中能够保证其安全性。

2.3员工培养体系

在近些年的新闻报道中，很多人都能发现，企业的安全生产很多时候是因为员工之间以及员工和管理者之间没有一个和谐的交流环境，经常会出现矛盾且短时间内难以化解，进而企业安全生产受到影响，政工工作人员就要从这一观点出发来做好员工内部的思想交流工作，将员工之间的矛盾尽快地化解，避免不可解决的矛盾出现。从某种意义上来说，煤矿的政工人员是企业工作人员之间的交流桥梁，经常有机会或者有职责来倾听工作人员的心理问题并为其出谋划策，如果有员工出现心理问题则应当配合其进行解决和处理，避免工作人员在工作过程中因为矛盾而产生过激行为或者疏忽行为导致安全事故的发生。如此一来，员工可以以一个良好的精神状态以及更加认真的态度来对待工作。与此同时政工人员出于帮助员工来更好的理解工作有关规定的角度，需要充分解读企业以及国家的各种有关政策，并且将其合理的解释给工作人员，避免因为政策的原因导致员工对企业心怀不满，进而不能以一个良好的状态来进行日常的生产工作，降低工作效率甚至引发安全事故。

2.4安全生产的企业文化

企业，尤其是煤矿企业在运行过程中，经常会出现安全文化的建设虽然看似到位，实际却没有起到应有的效果，进而很多领导层忽视了安全生产文化的重要性，一味追求经济效益，进而不能够充分理解到安全生产的意义，导致安全事故实际发生的时候不能在第一时间采取最有效的措施，整个企业乱成一锅粥。政工人员在这一环节当中起的作用就是建立起企业安全生产的文化，提供一个思想教育的平台，通过宣传等方法来让安全生产文化扎根到员工思维当中，进而提高矿工对于安全生产的认识程度以及意识。与此同时约束员工生产的行为，形成安全生产重于泰山的意识，进而确立起一套安全为核心的企业文化。

3政工工作强化的方法

在强化政工工作的过程中，采取一些适当的方法可以起到事半功倍的效果。

3.1意识到政治工作的作用

现在煤矿企业处于一个十分重要的发展阶段，社会和国家对煤矿企业的安全管理也在逐渐强化，已经提出了以安全发展为核心的监管体系，与此同时出台了大量的有关法律法规，制定了对专项检查项目、教育培训项目的规划。

3.2强化对于政治工作的生命线的认识

现代煤矿企业的政治工作生命线对于煤矿发展有着极为重要的意义，生命线就是思想政治工作的保障作用所在。在这一方面，首先要保证煤矿企业的运营过程符合中国特色的发展方向，与此同时也要构建以人为本的安全生产环节，确保生产过程是按照国家的有关安全生产法律法规进行的，能够确保过程的规范性，保障工作人员具有极高的创造性和积极性，具有足够的开拓创新精神。煤矿企业的管理者必须要重视政治工作手段进行管理的方法，必须在应用和强化的过程中不断将政治工作引入日常工作当中去。

3.3提高职工素养

煤矿企业工作人员的思想教育工作的进行对于工作人员的思想觉悟具有深刻的启发作用，能够帮助有关工作人员提高认识能力，充分意识到安全施工的重要性，进而确保他们在施工过程中能够以安全为主，以预防为主。帮助工作人员准确地掌握煤矿安全知识，进行安全的操作，是思想政治工作的目的所在。根据有关的法律法规和安全质量标准，采用各种诸如规范、操作流程以及安全技术培训等方式来确保每个职工都能具有比较高的煤矿安全生产意识和安全生产水平，并通过长期不断的培训来进行强化，为安全生产提供合格的人力资源。

3.4构建有效的沟通交流机制

沟通交流是企业发展不可缺少的一个因素，包括了不同人员、不同部门之间的沟通交流等。对于煤矿企业政工工作来说，要想得到有效强化，便需要构建有效的沟通交流机制。一方面，政工工作人员需明确自身工作职责，加强与企业各个部门之间的沟通交流，以企业政工工作的优化为前提条件，进而促进企业良性发展;另一方面，需在企业内部创建良好的沟通氛围，各部门、各级人员之间团结一致，共同做好企业的政工工作；除此之外，政工人员需了解员工基本情况，满足企业员工合理的要求，使员工在企业中拥有归属感与幸福感，进而使企业员工能够在自身岗位中发挥积极作用，从而使煤矿企业更具发展前景。

4结语

煤矿企业的领导层一定要确保政工工作在安全生产过程中能够有效地开展，为达到这一目标，可以采取安全法规的大规模宣讲以及有关人员现身说法和警示教育等多种方式同时进行，确保煤矿生产的过程能够足够安全，进而为企业的生产和发展保驾护航。

作者:郭伟 单位:山西西山白家庄矿有限责任公司