党政建设在企业发展中的作用研究

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【摘要】论文的研究内容是明确党政建设在企业发展中的作用，通过提出相应的建议，进而提高党政建设在企业发展中的作用。论文采用的是文献研究法，通过对相关文献地查找，为研究提供理论依据。通过研究得知，提高党政建设在企业发展中的作用可以从完善党政建设的制度建设、创新党政建设的工作方法两个方面入手，希望此研究能对企业党建工作人员有所启发。

【关键词】党政建设；企业发展；发挥作用

1引言

随着我国社会发展水平进入到新常态，党政建设工作在企业发展中的重要性也逐渐凸显出来。企业战略目标的实现离不开党政建设，企业核心文化的建设离不开党政建设，企业的创新离不开党政建设。基于此，本文的研究不仅对提高党政建设在企业发展中的作用具有理论意义，同时还对提高我国企业发展水平具有现实意义。

2党政建设在企业发展中的作用

2.1党政建设有助于企业战略目标的实现

党政建设能够让企业稳定发展，是企业在发展过程中遇到问题和困难时的重要攻关基础，同时也是企业顺利进行各项生产活动的强力保障。企业在市场经济高速发展的大环境下，只有不断完善企业建设以及提高企业核心市场竞争力，才能实现真正的可持续发展[1]。企业在实现企业战略目标的过程中会遇到各种复杂的企业难题和挑战，其中企业的内部建设困难主要体现企业高级管理层如何根据企业战略目标制定相关制度规划等，进而适应市场需求的变革。由于企业员工的差异性以及对事物接受能力的不同，因此，进行企业制度改革很容易使部分企业员工产生思想问题，对规划改革工作有所质疑，导致企业发展受到影响。而党政建设工作就是实时掌握企业的发展动态，调动企业员工进行生产建设的工作积极性，将员工和企业间的利益紧密连接在一起，提高企业的生产能力，满足市场需求对企业提出的要求，为企业的稳定发展奠定基础。

2.2党政建设有助于企业核心文化的建设

党政建设在建设和培养企业文化上具有重要作用，在我国特色社会主义市场经济环境下，企业应随着社会主义建设进程的不断推进而增强自身的社会责任感，在社会中承担一个价值导向的作用，保证其社会价值的正确性。由此，企业应将人生观、价值观、世界观统一，建立起和谐发展、共同进步的局面。统一并非毫无差异性的发展，也绝非思想灌输，而是一个具有共性的正确思想理念，每位企业员工都应有自我思想及个性特征，企业不能妨碍员工的个人发展，而是需要加强党政建设对企业员工建立共同价值观的作用，在此基础上为员工提供个性发展的空间[2]。坚持将党建文化作为企业文化建设工作的中心，能够帮助企业建立更加牢靠、稳固，经得起时间考量的企业文化。党政建设工作能够为企业文化建设工作指引方向，党员具有模范带头作用，为企业文化建设提供榜样力量。为使党政建设工作能够充分落实以及有效发挥其作用，企业还需结合自身发展特点以及经营目标，对党政建设工作进行深度考量和优化，展开更具有针对性的工作，让其不仅能够满足企业不同阶段的生产工作，也能够为企业核心文化的建设提供帮助。

2.3党政建设有助于企业创新

在市场经济高速发展的大背景下，党政建设在企业发展中的作用也在日益凸显。企业为适应内部人员制度变化以及外部环境变化会经常进行发展改革，而党建工作是企业进行自身发展改革的重要部分。党建工作能够提高员工整体素质，稳定企业进行改革的思想方向，进而提高企业凝聚力和创新能力[3]。在企业发展过程中，党政建设工作能够保证企业从国家发展局势出发，在市场经济环境的情况下，结合企业自身发展特点和经营状况，展开更具针对性的改革工作，帮助企业掌握市场经济实时动态，让企业走在市场前沿，让管理者及时作出正确的经营策略，对企业内部进行科学合理的创新，进而增强企业的核心竞争力。

3促进党政建设在企业发展中有效发挥其作用的建议

3.1完善党政建设的制度建设

党政建设是一项任重而道远的长期任务，为使党政建设适应企业自身发展特点，必须建立起合理、完善的党政制度，将党政工作的软任务转化为硬性约束。在完善的党政制度建设中需要有以下几点：①建立党政学习组织，建立党政学习机制。在进行此项建设工作时，需要对企业实际情况进行考核，制定出具有可行性的学习考核评估体系，通过采用更加相应的量化标准来提高该学习机制的可行性，让企业员工充分了解党政学习的量化标准，让领导机关干部精确掌握党政学习监督的尺度，明白党政学习的软硬要求[4]。②建立党政学习考核评价机制。为体现出党政建设在企业发展中的作用，企业可以将企业员工的党政建设学习成绩综合记录在案，将其与员工的升职通道、加薪渠道等建立起紧密联系，使员工参与党政学习的积极性得到提高，个人学习潜能得到充分发挥，参与成果得到企业的认可。在考核制度落实方面，企业各单位需要做好相应的计划、总结、考核、奖惩等工作，让党政制度建设形成一个回路。③建立奖惩制度。定期开展“先进党组织”等评选活动，深度发掘和培养党员队伍的学习成才典范，设立奖励基金，对具有代表性的先进个人或集体给予一定的物质奖励，为企业树立良好的榜样，鼓励员工进行自主学习，引导企业营造出重视学习、崇尚学习的文化氛围。

3.2创新党政建设的工作方法

企业为适应市场环境变化，实现可持续发展战略，需要对党建工作方法进行创新，传统的工作方法已经不能满足企业发展的需求，同时也很难应对社会的进步。在党政建设创新过程中，企业员工需要在实践工作中摸索出仍存在的问题，在遇到的困难中寻找创新突破口[5]。根据寻找到的创新突破口，开展创新实验，以求寻找问题的有效解决办法，通过实践检验创新工作方法的可行性，然后将可行性高的创新工作方法大规模运用到党政建设工作中。党政的建设工作不能仅局限于某一工作环节，应全面考虑党政建设工作的开展是否符合企业自身发展规律，通过采取树立榜样的方式，促进工作的创新开展，在党政建设工作中较为突出人树立为榜样，鼓励其他人向榜样看齐，不断积累工作经验，对工作过程中遇到的难题进行创新解决，以此手段逐渐增强企业整体的创新能力，提高党政建设工作的创新程度。[6]

4结论

本文的研究结果是党政建设在企业发展中占有非常重要的地位，党政建设有助于企业战略目标的实现、企业核心文化的建设、企业的创新。因此，需要大力加强党政建设工作水平，让党政建设在企业发展中有效发挥其作用。由此本文提出以下几点建议：完善党政建设的制度建设、创新党政建设的工作方法。在社会主义市场经济的大环境下，党政建设是企业稳步发展的重要保障，同时也是构建人与企业共用进步，企业与社会和谐发展的重要助推力。在企业发展过程中，企业管理者需要积累经验、认清市场，深度考虑党政建设工作在企业发展中的作用，对企业整体工作进行不断创新，加强党政建设工作人员素质，最终使党政建设工作得到不断的发展和进步。

【参考文献】

【1】王丽娇.新时代背景下企业党政建设优化对策探究[J].才智，2017，26(20)：209.

【2】杨阳.企业基层党政工作的现存问题及对策方法[J].企业改革与管理，2017，16(10)：187-188.

【3】杨姗，张晴.党政建设在企业发展中的作用浅析[J].企业改革与管理，2016，23(15)：183.

【4】彭欣.供电公司党政建设的核心作用分析[J].低碳世界，2016，17(22)：133-134.

【5】李波.企业党政建设工作探讨[J].法制与社会，2016，19(06)：197-198.

【6】张术明.党建工作在企业发展中的意义[J].中外企业家，2013(19)：59.

作者:闫文丽 单位:中共朔州市平鲁区委党校